引进高层次科技人才人才强院（引进高层次人才条件）

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本文目录一览：

• 1、2023南京人才引进政策
• 2、成都市人才引进政策2025年
• 3、高层次人才引进政策
• 4、茅台学院2024年高层次人才引进公告
• 5、国家高层次人才特殊支持计划引进条件
• 6、南京人才引进政策

2023南京人才引进政策

根据计划，到2025年，南京的人才资源总量预计将达450万人，其中高层次人才占比将超过10%，累计新增科技领军人才和创新团队5000人，培养引进博士、博士后5万人，并组建人才攻关联合体和创新联合体超过100个。南京市委组织部常务副部长张新年指出，此次人才新政的一大亮点在于坚持全域视野和大人才观。

对于其他未经认定人才等级的本科及以上学历人员，除了原有补助政策外，还额外给予购房款0.5%的补助。六合区则在2023年6月10日至11月9日期间，对符合条件的企业及卫健、教育系统员工、行业人才类购房人，经申请可按300元/㎡的标准发放专项补助。浦口区的人才购房补助政策也十分吸引人。

年该地区博士引进待遇如下：2023年南京市博士补贴标准为每月2000元，补贴期限由5年调整为累计36个月。博士可享受优先购买人才住房或领取住房租赁补贴。博士可享受南京人才服务绿色通道，免费参加南京组织的赴外招聘和校园招聘。2023年博士在南京属于人才安居政策里面的f类人才。

成都市人才引进政策2025年

成都市人才引进政策2025年主要包括以下几个方面：高层次人才引进计划：加大引进力度：成都市将继续加大对国内外高层次人才的引进力度，特别是针对在科技创新、产业发展、城市建设等领域具有卓越成就和广泛影响力的人才。优化引进条件：进一步放宽年龄、学历、职称等限制，为高层次人才提供更加灵活多样的引进方式。

成都人才引进补贴标准并非一个固定数值，且具体政策可能随时间变化，以下提供的是一般性的参考信息：学历要求：通常，成都的人才引进补贴针对的是具备全日制普通高等教育本科以上学历的人才，此学历需以办理引进手续时申报的为准。不同学历层次的人才可能享受不同的补贴标准。

人才引进入户：针对具有高级技能、特殊才能或高学历的人才，成都市提供人才引进政策，满足条件者可申请入户。投靠亲属入户：包括夫妻投靠、父母投靠子女、子女投靠父母等情形，满足一定条件后可申请投靠亲属入户。

社保非直接落户条件：虽然个人缴纳社保满两年可以作为购房的资格条件，但它并不是直接落户的条件。成都市的落户政策有多种，包括但不限于人才引进、投靠亲属、购房落户（但需满足特定条件，如购房时间、房屋面积等）等。

等待社保满两年：最直接的方式是等待社保缴纳满两年后，再考虑购房。落户成都：如果符合成都市的落户政策，可以考虑先落户成都。落户后，可能不受社保缴纳时间的限制，但具体还需根据最新的购房政策来确定。

成都春季和秋季比较好找工作。以下是具体分析：招聘高峰期：春季和秋季是成都的招聘高峰期。在这两个时间段，企业通常会进行人员补充，或者为年底的业务冲刺做准备，因此会有更多的招聘岗位和机会。

高层次人才引进政策

高层次人才引进政策旨在吸引和集聚国内外优秀的高层次人才，为我国经济社会发展提供人才支撑和智力保障。该政策通过一系列优惠措施和激励机制，鼓励高层次人才创新创造，推动科技进步和社会发展。

市、区级人才政策本科学历，学士学位（8万）可享受的人才政策：租房补贴：给予8万元，分36个月发放。入户政策：可入用人单位集体户或镇街人才集体户。优教政策：子女根据学位情况统筹安排。高级技师（11万）可享受的人才政策：租房补贴：给予7万元，分36个月发放。

高层次人才购房补贴 自2022年7月25日起，新引进的特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才，自引进之月起3年内在宁波购房，可享受购房总额20%的补贴，补贴上限分别为60万元、40万元、25万元、20万元。适用对象为在宁波工作的高层次人才。

茅台学院2024年高层次人才引进公告

1、第四层次（D类）人才需具有正高级职称且拥有博士研究生学历学位，第五层次（E类）人才需拥有博士研究生学历学位。茅台学院为高层次人才提供一系列优惠政策，第二层次人才可自行组建科研团队，并适用于学院发布的引进政策。夫妻双方同时通过高层次人才招聘流程入校，仅能申请一套过渡性住房。

2、博士享受50万元购房补贴，发放方式和服务期限等按照《茅台学院引进博士实施办法(试行)》(附件2)执行。住房按照《茅台学院教职工住房管理办法(试行)》执行。其中，博士可享受120平方过渡性住房(配套设施齐全，拎包入住)，三年内免收房租。(三)解决配偶工作(配偶须具有大学本科及以上学历)。

3、在教学方面，茅台学院始终围绕人才培养目标，全面树立素质教育观念。以社会需求为导向，学院不断创新人才培养模式，努力提升学生的学习能力、实践能力、创新能力。通过一系列的教育改革措施，茅台学院正逐步培养出一批有品德、有知识、有能力、有技术、有创新精神的优秀人才，以满足贵州乃至全国酒业发展的需求。

国家高层次人才特殊支持计划引进条件

1、国家高层次人才特殊支持计划根据“高端引领、梯次配置”的原则，着重关注三个层次、七类杰出人才的引进。首先，杰出人才计划着重选拔100位全球科技前沿领域的精英，他们拥有重大科研发现，并具备成长为世界级科学家的潜力。

2、陕西省高层次人才特殊支持计划（简称“特支计划”）旨在选拔自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出、领军、青年拔尖和区域发展人才，并为其提供特殊支持。 该计划遵循五大原则：坚持党的领导、统筹实施；高端引领、重点支持；科学规范、公平公正；协同推进、权责统一；改革创新、与时俱进。

3、《国家高层次人才特殊支持计划管理办法》第一条指出，“国家高层次人才特殊支持计划”（简称“国家‘万人计划’”）是国家层面实施的重大人才工程，目的是选拔自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，并给予特殊支持。

南京人才引进政策

1、针对新就业的高校毕业生，南京提供了租赁补贴，额度为每月600至1000元，补贴期限为5年。同时，这些毕业生也可申请租赁30平方米的公共租赁住房。南京还扩大了租房补贴的发放时间，从24个月延长到了36个月。为了支持海外高层次人才，南京制定了一系列引进政策。

2、南京人才引进政策具体有以下要求：具有全日制普通高等学校本科以上学历；具有中级以上专业技术职务任职资格；具有全日制普通高校紧缺专业大专学历；国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。

3、在享受《南京市人才安居办法》购房补贴并连续5年足额领取后，A、B、C类人才在后续5年内每年还能获得10%的购房补助。而对于D、E、F类人才，分别提供了20万元、15万元、10万元的一次性购房补助。对于其他未经认定人才等级的本科及以上学历人员，除了原有补助政策外，还额外给予购房款0.5%的补助。

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