台州市高层次科技人才奖励（台州高层次人才认定）

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本文目录一览：

• 1、台州市人才引进政策2021
• 2、台州市专家库劳务报酬标准
• 3、谷英敏简介
• 4、台州高层次人才哪些
• 5、什么是台州500计划

台州市人才引进政策2021

除了政府有相关政策待遇，上述人才还可享受最高300万元的房票补贴，最高200万元的安家补贴，最高100万元的生活（租房）补贴，以及人才疗休养、医疗、子女教育、金融扶持等各项政策待遇。

法律分析：对浙江省“万人计划”青年拔尖人才，由省委人才工作领导小组授予“浙江特殊支持人才”称号，颁发入选证书，给与自然科学和工程技术领域青年拔尖人才每人80万元支持，哲学社会科学和文化艺术领域青年拔尖人才每人30万元支持。

年，重点围绕生态保护治理、盐碱地综合利用、现代能源和先进制造产业四大板块人才需求，引进55名高层次人才。（二）人才聘用和使用 引进的科技创新青年人才，与东营市高层次人才科研中心签订事业单位聘用合同，纳入周转编制管理，统一选派到东营市重点研发平台、科研院所从事科技创新工作。

本次政策微调整，是我市贯彻中央“房住不炒”的正向调控，有利于引导落户人才真正在我市工作和创业，有利于我市房地产业健康平稳发展。

法律依据：《荣成市2021年引进优秀青年人才公告》 资格条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。（三）2020年、2021年大学本科及以上学历毕业生。

需确保在光明区的用人单位连续缴纳社保超过三个月，且不能包含补缴部分。此外，用人单位必须在光明区依法注册、登记且正常经营。最后，申请人本人不得享受过住房优惠政策。以上是光明区新引进人才享受租房和生活补贴的相关条件，本指引自印发之日起正式实施，有效期至2021年6月30日。

台州市专家库劳务报酬标准

1、根据《浙江省综合性评标专家库专家 评标劳务报酬参考标准》相关资料显示：评审费用以200元/小时作为支付标准，评标时间不足2小时的按2小时计算；评标时间超过2小时且总评标时间8小时以内的，超过部分每增加1小时增加150元；评标时间超过8小时的，超过部分每增加1小时增加200元。

2、按时参加评标，且有效工作时间不少于规定时间的，支付不低于200元的劳务报酬；有效工作时间少于规定时间的，按每不足规定时间的10%扣减劳务报酬。提前离开评标场所的，按实际工作时间计算，支付相应劳务报酬。评标委员会成员因故不能参加评标的，应提前告知招标人或招标代理机构，否则按缺席处理。

3、国家级项目评审专家劳务费标准：（1）外部专家劳务费发放最高标准：原则上院士第一天5000元/人.天，第二天以后3000元/人.天；正高级职称第一天3000元/人.天；第二天以后2000元/人.天；副高级及以下职称第一天2000元/人.天，第二天以后1000元/人.天。

4、各省评审专家劳务报酬标准曝光！四个小时600元，全天1200封顶，实际上可能出场费1000左右，外地评标出场费大概2000左右。但是现在专家库里边的专家多了，如果多进几个专家库还好，要是只进一两个专家库，那可能几个月才能有一次机会被抽到去参加评标。所以说，评标只能当做副业。

5、余姚、慈溪、奉化、宁海、象山200元/次 绍兴、舟山、台州、嘉兴、杭州、温州、金华、衢州、湖州、丽水300元/次 评标专家地域一般按照专家工作单位所在地确定，已经退休的专家可按照身份证上户籍所在地等有效证明确定。

6、对于技术特别复杂、专业性要求特别高或者国家有特殊要求的招标项目的评标评审费支付标准，可在上述基础上每小时增加不少于50元。

谷英敏简介

1、谷英敏是医学博士，主任中医师，国家二级心理咨询师，天台县人民医院中医科主任，台州市“500精英”，社会事业领域高层次创新人才。

台州高层次人才哪些

台州高层次人才主要包括以下几类：科技创新人才 台州积极引进和培养科技创新人才，这些人才主要在高新技术领域从事研发、技术创新等工作。他们拥有较高的学历和专业技能，为台州的技术进步和产业升级提供了强有力的支持。企业管理人才 台州的企业管理人才也是高层次人才的重要组成部分。

台州高层次人才主要包括以下几类：企业家和创业创新人才 台州吸引了许多优秀的企业家，他们凭借敏锐的市场洞察力和卓越的管理能力，推动了台州经济的飞速发展。

企业高管和技术骨干 在台州的企业界，也有许多高层次人才。他们主要担任大型企业的高级管理者和技术骨干。这些人才拥有丰富的管理经验和专业知识，为台州企业的国际化发展、转型升级做出了重要贡献。特别是在汽车制造、模具制造等支柱产业，高层次人才的作用尤为突出。

什么是台州500计划

1、台州500计划是一种人才培养和引进计划。台州500计划是台州市为了推动经济发展和科技创新，实施的一项重点人才工程。该计划旨在吸引和培育高端人才，推动产业转型升级，提升城市核心竞争力。首先，台州500计划主要聚焦于引进和培养高端人才。这些人才包括科技创新、产业发展、经济管理等领域的专业人才。

2、据悉，“500精英计划”是台州的一号特色引才工程，从2011年启动至今，该市已累计引进“500精英计划”创业创新人才920名，落地创业项目356个。

3、月28日。人才政策的核心理念是尊重知识、尊重人才”。根据台州市政府发布消息显示，截止2019年2月28日，台州2019年度的“500精英计划”引才工作已经启动，将围绕“打造人才生态最优市”的目标，聚焦台州七大千亿产业集群，以市场为导向，大力实施“500精英倍增计划”。

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