六盘水市高层次科技人才引进（六盘水市高层次科技人才引进政策）

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本文目录一览：

• 1、六盘水市一中和二十四中哪个好
• 2、人才盘点系统
• 3、盘州市人才引进硕士待遇

六盘水市一中和二十四中哪个好

1、六盘水二十四中好。师资力量和教学水平强，学校的学习氛围浓厚，学校生活和学习环境良好，配套设施完备，对学生提供了强大的支持力度，跟进目前社会人才的需求，每年都培养了相当多的人才。拓展六盘水市第二十四中学是贵州省六盘水市的一所公办完全中学，创建于1950年。

2、好。六盘水二十四中是一所传统名校，学校拥有一支高素质的教师队伍，其中绝大多数都具有硕士及以上学历，多名教师曾获得省级及以上教学奖励。六盘水市第二十四中学，是六盘水市钟山区教育局直属公立初中，是一所位于城中心区的花园学校，校园环境优美。

3、六盘水二十四中不是高中。六盘水市第二十四中学原为六盘水市第一实验中学初中部，因学校升办省级一类示范性高中，所以初中部剥离出来单独成立初级中学。六盘水市第二十四中前身是六盘水市第一实验中学初中部，建校于1970年5月，位于有“西南煤海”、“中国凉都”美誉的六盘水市，环境优美、设施先进。

人才盘点系统

1、在数智化时代背景下，L集团运用最小化可行性产品（MVP）模式进行人才盘点，这一模式强调快速制作原型产品，搜集用户反馈，不断迭代优化，加速开发进程，提高产品针对性。

2、分析组织现状（组织盘点）。开展人才盘点（对关键岗位的人才进行测评，包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析）。召开盘点会议。拟定人才盘点之后的行动计划。跟踪实施效果。

3、在人才盘点的过程中，第一步是分析组织的现状，即所谓的组织盘点。这一步骤涉及对企业内部环境，组织结构，以及人员配置等进行全面的审视和分析，了解组织的具体情况和存在问题。接下来，人才盘点的关键环节是对关键岗位上的人员进行测评。

4、企业人才盘点落地，主要有以下几个步骤：1）组织能力诊断、人才管理体系评价。通过Yintl（鹰腾 ）组织能力诊断模型和Yintl（鹰腾）人才评价体系，诊断组织战略、人才标准、评价、选拔、晋升、考评、发展等组织发展方面的实际情况，明确人才盘点的切入点和目前阶段通过人才盘点首要解决的问题。

盘州市人才引进硕士待遇

1、一次性安家费，住房补贴，社会保险。根据查询盘州市官网可知，盘州市人才引进硕士待遇为：一次性安家费，住房补贴，社会保险等优待。盘州市，贵州省辖县级市，由六盘水市代管。位于贵州省西部，六盘水市西南部，东邻普安县，南接兴义市，西连云南省富源县、宣威市，北邻水城区，总面积4057平方千米。

2、住房补贴与周转房：为引进人才提供住房补贴，院士级别高达60万元，博士或正高职称人员为15万元。同时提供周转房供无住房的高层次人才使用。事业单位 黔南州事业单位人才政策：对州内外人才实行差异化补贴，一类人才可获得高达100万元的住房补贴，博士则可获得20万元补贴。

3、根据《公务员法》，清华研究生选调的工资待遇得到了明确的规定。对于刚被选中的博士研究生和硕士研究生，第一年将获得来自相关市州党委组织部的奖励补助，其中博士研究生的补助大约为10万元，硕士研究生的补助大约为5万元。这些补助来自市州的人才专项经费。

4、安家补助。具有正高级职称任职资格或全日制博士研究生学历学位的可申请30万元安家补助。岗位津贴。入职后可享受岗位激励资金，省部级重点人才项目入选者2000元每月，具有正高级职称资格或全日博士研究生学历学位的1000元每月。住房保障。

5、通知中的高学历人才定义包括博士学历的各类人才以及省经济建设和社会发展急需紧缺的硕士研究生学历学位人才。尽管引进高学历人才进入公务员队伍仍遵循“凡进必考”的原则，但符合公务员调任条件的，可调入公务员队伍。

6、责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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