深圳能成为高层次科技人才吗（深圳高层次人才认定基本条件）

admin 科学人才 2025-05-25 8 0

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本文目录一览：

1、深圳高层次人才分类及其认定标准
2、深圳高层次人才认定标准及分类2022年
3、深圳高层次人才认定标准是什么
4、深圳市高层次人才认定标准是什么
5、深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀计划c类及待遇
6、南山区高层次人才认定标准

深圳高层次人才分类及其认定标准

深圳高层次人才分为四类(不含海外)：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才深圳高层次人才认定标准(不含海外)：经用人单位综合评价达到相应层级水平，且符合下列人才认定标准之一者，可经单位提出相应层次的人才认定申请。杰出人才认定标准(一)诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。

**杰出人才**：包括诺贝尔奖得主、国家最高科学技术奖得主、中国科学院或工程院院士，以及国际知名学术机构的院士。 **国家级领军人才**：涵盖中国社科院学部委员、长江学者奖励计划特聘教授等，以及在科研、教学、奖项、职务等多个领域的杰出贡献者。

深圳对于高层次人才的认定标准分为四个等级：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才。每个等级都有明确的条件和标准。杰出人才主要指在国际上获得诺贝尔奖、中国科学院院士、中国工程院院士等顶级荣誉的学者。他们被认定为深圳的顶尖人才。

- 国家级领军人才：60周岁以下（高技能人才50周岁以下）。- 地方级领军人才：55周岁以下（高技能人才45周岁以下）。- 后备级人才：40周岁以下。人才认定周期及拿证时间：- 人才认定审核时间：90个工作日。- 公示时间：10天。- 拿证周期：6个月。

深圳ABCDEF人才分类标准是根据深圳市的实际需求，对人才进行分类的标准。A类人才为优秀人才，包括杰出学者、高级科学研究人员、行业领军人才等。B类人才为重点培养人才，包括海外留学人员、国家级领军人才、青年拔尖人才等。

深圳人才计划众多，本文将聚焦于2022年的孔雀计划C类人才认定标准及相应待遇。孔雀计划C类主要面向海外高层次人才，包括技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育领域的高级专家和留学回国人员。人才分类如下：A类对应国家级领军人才，B类对应地方级领军人才，C类为后备级人才。

深圳高层次人才认定标准及分类2022年

首先，C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员，他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中，C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》划分为后备级人才，对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇，深圳市政府给予高度重视。

高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下)，地方级领军人才年龄应在55周岁以下(其中高技能人才年龄应在45周岁以下)，后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

近5年，以下人才可被认定为深圳高层次人才：- “深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名本行业前5%的副总经理级别及以上人员；- 中国科学院“知识创新工程”重要方向项目负责人，且项目已通过验收；- 国家认定企业技术中心主任，且在任期内考核结果为合格。

在产业类上获得国家级各类奖项完成人。在教育上具有正高级专业技术资格的人员，获得特级教师称号者。卫生类：在高等医学院校直属附属医院或省级卫生部门直属医院博士生导师及以上学位，或硕士生导师且具备正高级专业技术资格的人才。

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深圳高层次人才认定标准是什么

1、深圳对于高层次人才的认定标准分为四个等级：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才。每个等级都有明确的条件和标准。杰出人才主要指在国际上获得诺贝尔奖、中国科学院院士、中国工程院院士等顶级荣誉的学者。他们被认定为深圳的顶尖人才。

2、杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才深圳高层次人才认定标准(不含海外)：经用人单位综合评价达到相应层级水平，且符合下列人才认定标准之一者，可经单位提出相应层次的人才认定申请。杰出人才认定标准(一)诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。 (二)国家最高科学技术奖获得者。

3、深圳高层次人才的认定标准涉及多个层级，具体条件包括：首先，A类人才即杰出人才，包括诺贝尔奖获得者（涵盖物理、化学、生理或医学、经济学奖）。这类人才在国际上享有极高的声誉，其研究领域具有开创性和影响力。

4、首先，C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员，他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中，C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》划分为后备级人才，对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇，深圳市政府给予高度重视。

深圳市高层次人才认定标准是什么

申请深圳市高层次专业人才国家级领军人才条件：（一）已在深工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向的优秀专业人才；（二）遵纪守法；（三）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；（四）年龄应在60周岁以下（两院院士除外）。

福利待遇方面，C类人才可享受深圳市政府提供的奖励补贴，总额为160万元，分五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次。此外，深圳还为各类高层次人才提供了安居、教育、医疗、税收等方面的优惠政策。

深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀计划c类及待遇

(三)海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下，B类人才应在55周岁以下，C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。

纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。对于引进的世界一流团队给予最高8000万元的专项资助，并在创业启动、项目研发、政策配套、成果转化等方面支持海外高层次人才创新创业。

“鹏城孔雀计划”政策已正式印发，将于2021年9月1日起正式实施。

深圳市人社局在2022年3月18日公布了一项更新的人才评估政策，适用于所有在2021年10月前获得深圳市认定证书的国内人才和海外高层次人才。这一政策带来了三项显著变化。首先，孔雀人才不再免于任期评估，现在都需接受评估。其次，评估周期由之前的两次调整为每年一次。

南山区高层次人才认定标准

南山区对于高层次人才的认定涵盖了多个类别，其中A类人才包括深圳市高层次专业人才（包括深圳市后备级及以上人才）和孔雀计划人才（包括孔雀计划海外高层次C类及以上人才）。

南山区对高层次人才的认定主要分为A类和B类。A类人才涵盖深圳市高层次专业人才，具体包括深圳市后备级及以上人才，以及孔雀计划人才，包括孔雀计划海外高层次C类及以上人才。这些人才在新区创新创业时，将获得与市里给予的160万元至300万元奖励补贴等额的配套补贴。

该资助项目主要针对以下高层次人才和团队：中央“千人计划”人选深圳市“孔雀计划”认定人选广东省创新科研团队创办的企业（需满足特定股份比例要求）资助额度根据团队的不同阶段可达到最高50万元的开办经费补贴，满一年并活跃创新的企业可申请100万至500万的区政府创业投资资金，以及最高300万元的科技研发资金。

南山学者是指深圳市南山区人民政府出资设立的高层次人才引进计划，其选拔标准非常高，要求申请者必须在其所从事的领域内拥有卓越的学术成就和创新能力，以及在国际上享有很高的声誉和影响力。

地方级领军人才、海外高层次B类人才，参照奖励标准给予200万元。深圳市后备级人才、海外高层次C类人才，参照奖励标准给予160万元。大鹏区鹏程人才计划：最高奖励300万元新引进或新区人才中新认定的深圳市“孔雀计”人才及国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才，按获得市级奖励额度1：1比例给予扶持。

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