成都高新区紧缺高层次科技人才（成都高新区紧缺高层次科技人才政策）

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本文目录一览：

• 1、高新区b类人才待遇
• 2、成都市急需紧缺人才和高端人才目录(暂定)
• 3、成都人才认定标准是什么

高新区b类人才待遇

1、第一档：B类人才年薪为60万元—120万元主要包括水利、农业租赁与商务服务、环境和公共设施管理、建筑、采矿、批发与零售、制造（包括智能制造）、房地产、交通运输、仓储及邮政、文化、体育与娱乐、住宿和餐饮、修理和其他服务等行业人才。

2、成都市高新区为了吸引和留住高端人才，制定了一系列详尽的人才政策，包括ABCD类人才和金融人才的认定标准、福利待遇以及申请流程。本期内容主要聚焦在A、B、C三类人才，涵盖了国内外顶尖人才、国家级领军人才和地方级领军人才等，具体标准涉及学历、企业地位、创新贡献等多方面。

3、申请购房补贴的，补贴标准为实际购房金额的50%，最高100万元，5年内按年度核发；申请租赁补贴的，补贴金额为6500元/月，最高补贴5年。人才公寓：适用对象：经市委人才办或市人社局认定的A、B、C、D类人才。

4、在合肥市无自有住房的A、B、C、D类高层次人才，在合肥市主城区购买住房的分别给予50万元、30万元、20万元、15万元补贴，在安巢经开区及巢湖市购买住房的分别给予30万元、20万元、15万元、10万元补贴。申请条件为：在合肥市无自有住房的A、B、C、D类高层次人才。

5、方向四：在高新区自主创业，为高新区经济社会发展作出重大贡献（年度研发经费投入1亿元以上或年纳税2亿元以上或年度固定资产投资10亿元以上）的科技创新型企业主要创始人（董事长、总经理、CEO）。（申报人在该企业的持股比例不低于5%。

成都市急需紧缺人才和高端人才目录(暂定)

成都市急需紧缺人才和高端人才目录（暂定）是成都市政府为吸引和留住高层次人才，促进人才资源的优化配置而编制的重要文件。它明确了成都市在各个领域的人才需求，为人才引进和培养提供了明确的标准和方向。同时，目录的实施和更新将有助于适应成都市经济社会发展的变化，推动成都市的经济社会持续健康发展。

成都市急需紧缺高端技能人才目录 Ⅰ类：国内外顶尖人才 。暂无。Ⅱ类：国家级领军人才 。

ABCD类人才评定标准是《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中的A、B、C、D类人才。具体而言，这些人才主要分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才以及其他高级人才。成都的人才公寓申请条件对于这些人才而言，是相当明确且具体的。

综上所述，成都市紧缺人才和高端人才目录并未将在职研究生排除在外。相反，它强调了人才的综合素质和实际能力，而不仅仅局限于学历的高低。在职研究生，作为提升自我、适应社会发展的重要途径之一，其价值和作用不容忽视。

成都人才公寓申请条件ABCD是指《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中的A、B、C、D类人才。具体如下：主要包括国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、其他高级人才。首先，成都人才公寓租售对象为《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中的A、B、C、D类人才。

成都对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才，按照《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》(具体认定标准见附件)分为A、B、C、D四类，从引进的次月起发放安家补贴，共补贴3年。其中A、B、C类补贴标准为3000元/人.月，D类补贴标准为2000元/人.月。

成都人才认定标准是什么

方向一：入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类且在成都高新区创新创业的人才。

成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。- 方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。

C类人才则需满足以下条件：硕士及以上学位，取得高技能职业资质，拥有专业技术职称且在相应领域工作满三年，持有国家或省级专业技能鉴定证书，或在国际或国内重要专业比赛中获奖。申报认定时，申请人需填写相关表格并提交证明材料。

在成都市的人才认定标准中，首要条件为拥有大专或以上学位，或获得中级及以上技术职称。这个标准旨在吸引并保留高素质的专业人才，为城市发展注入强大动力。除了学历与职称的要求，年龄因素也是考量之一。一般而言，申请者的年龄须在45周岁以下，这旨在确保人才具备足够的活力与潜力，为城市未来发展做出贡献。

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