今天给各位分享南通市高层次教育人才的知识，其中也会对南通高端人才引进政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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南通市教育局现任副局长:现任副局长有哪些?
葛苏强同志作为市教育局副局长，同时担任政治处主任和党组成员，负责该市教育系统的政治工作，确保教育系统内部的意识形态工作得到妥善处理。姜学勤同志同样担任市教育局副局长，直接参与教育管理的具体事务。这些副局长们各司其职，共同推动了南通市教育事业的发展。
葛苏强副局长、党组成员负责发展规划、重点工程建设、扶贫救灾、财务管理、教育审计、规范收费、基建管理、后勤管理、物资采购、助学、教育装备与勤工俭学工作。分管发展规划与财务处、审计处、教育装备与勤工俭学管理中心、教育会计核算中心。
邢斌，1962年3月出生于江苏南通市通州区，是一名有着强烈事业心和责任感的中共党员，中学高级教师。现任江苏省南通市通州区教育局副局长、党委委员，同时也是江苏省西亭高级中学校长、党委书记，是中国化学会会员及南通市教育学会化学专业委员会副理事长，南通市人大代表。
南通市第三中学为国家培养了哪些层次的人才?
1、其中，南通市第三中学培养的杰出校友涵盖广泛，包括国家高层领导，如教育部副部长王湛，他们以其卓越的领导才能影响着国家的发展方向。还有火箭技术领域的研究专家，如丁兆祥，他们的创新精神推动着科技的进步。
2、南通市高层次人才认定标准是南通市对于高层次人才的认定标准，其包括人才引进、人才培养和人才激励三个方面。
3、秉持“以人为本，追求卓越”的办学理念，和“崇德博学”的校训，南通市第三中学为国家输送了众多杰出人才，包括教育、科技、艺术等多个领域的精英，如教育部原副部长王湛、科技专家王曦等，毕业生足迹遍布全国，成为各行各业的中坚力量。
4、田家炳中学 南通田家炳中学成立于1952年，最初名为苏北工人技术学校，后来更名为南通市第一初级中学，再后来又更名为南通市第三中学。2002年，学校增设了“南通市田家炳实验中学”校牌。2014年4月，学校再次更名为江苏省南通田家炳中学。
5、历经世纪风雨洗礼，“忠信持之以诚，勤俭行之以恕”的诚恕”精神生生不息，代代相传。正是这厚实的学术底蕴、丰润的文化背景、中正的道德文章，使启秀成为了人才的摇篮、精英的故乡、教育的标志。
6、高级人才：一般指拥有高级职称或博士学位，并在各自领域取得一定成就的专业人士。
南通市第一中学的师资力量
师资力量堪称一流。学校现有14项省和国家级课题，有4位同志出版了个人专著，有多名教师开发的软件由中国教育电视台播出。活动课程建设成绩显著。2001年学校承办了全国中学综合实践研究课研讨会，来自全国20余个省市的100余位代表予以充分肯定。
师资力量：虽然有一些声音指出南通第一中学存在部分教学水平一般的老师，但也有多位资质较好的教师。不同科目均有若干优秀的教师，但学生能否得到这些优秀教师的指导，则取决于班级安排。学校拥有一批卓越的师资力量，强调素质教育，并提供丰富的教育资源和活动。
南通市第一中学，是南通地区最知名的高级中学之一。该校师资力量雄厚，教学质量高，多年来为高校输送了大批优秀学生。学校的硬件设施齐全，注重培养学生的综合素质，多次在各种竞赛中取得优异成绩。 南通市第二中学 南通市第二中学，也是南通地区的一所优秀中学。
南通市一中：作为南通市的老牌四星级高中，享有优质教育的美誉，历史悠久，教学质量经过长期积累和沉淀。天星湖中学：属于新生代高中代表，起步较晚，但发展迅速。教学质量与师资力量：南通市一中：拥有丰富的教育资源和先进的教育理念，能够为学生提供全面而深入的教育。
南通第一初级中学目前共有46个教学班，为学生提供了广泛的教育资源。学校规模适中，既能保证教学质量，又能营造和谐的学习环境。目前在校学生超过2200名，教职工人数也达到了200余人，为学生的全面发展提供了有力的支持。学校的师资力量雄厚，拥有一支高素质的教师队伍。
南通高层次人才认定标准
首先，人才引进方面，南通市高层次人才认定标准要求引进的人才必须在所从事的领域内具有明显的学术、技术或管理创新成果；另外，还要求申请者年龄不超过45周岁，具备不低于硕士学位（博士学位无此限制），并满足其他相关条件。
根据《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见》(通委发〔2019〕12号)文件精神，市区企业全职新引进的高水平创新型人才，如具有博士学位或正高级职称的，三年内可享受每人每月3000元的生活津贴；若购房自住，则可获得30万元的一次性购房补贴。
申请人资格 南通人才补贴主要面向南通市内的企事业单位引进的高层次人才或紧缺人才。这些人才通常具备较高的学历、职称或专业技能，能够为南通市的经济社会发展做出重要贡献。人才分类标准 南通市根据人才的学历、职称、技能水平等因素，制定了详细的人才分类标准。
南通市为了吸引高层次创新型人才，提升城市竞争力，依据《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见》(通委发〔2019〕12号)文件精神，推出了多项优惠政策。其中，针对市区企业全职新引进的高水平创新型人才，政策明确了详细的补贴标准。
补贴标准：具有博士研究生学历学位或正高级职称的，三年内给予每人每月3000元的生活津贴；具有硕士研究生学历学位或副高级职称、高级技师职业资格等级的，三年内给予每人每月2000元的生活津贴。
南通紫琅第一小学招生条件
1、最后，通创区内学校周边小区的子女也是学校招生的对象之一。这些孩子居住在学校的周边，学校则为他们提供了便利的入学条件，确保他们能够就近入学，享受到优质的教育资源。综上所述，南通紫琅第一小学的招生条件多样，旨在为不同背景的孩子提供公平的教育机会，同时也为南通市的发展贡献一份力量。
2、第三，对于在市委市政府中有突出贡献的人才子女，只要得到相关单位的同意，同样能够申请入学。这彰显了学校对社会贡献者的尊重和激励。最后，通创区内学校周边小区的子女，也有机会成为紫琅第一小学的学子。这一条件为区内居民提供了更多入学选择，体现了学校对社区教育的重视。
3、通过查看紫琅一小官网公布的招生政策，紫琅一小的招生政策是以户籍为主要依据的，只有在该学校所属的学区内有房产且子女有户籍才能直接入学。没有在该学区内的房产，孩子就需要通过参加学区划分内的入学测试或者其他方式来确定入学。
4、网上报名。南通市紫琅一小可以在网上报名入学，小学一年级：2022年5月15日到6月5日，初中一年级：按《关于做好 2022 年市教育局直属义务教育学校招生入学工作的通知》。准备相应的材料，将材料拍照或扫描，确保图片完整、清晰。进入报名入口完成网上信息填报，并按报名所需材料要求及顺序上传相应佐证材料。
5、学校设计规模为48个班级，目前仅开设了5个班级。作为中创区配建的小学，紫琅第一小学不仅拥有高雅的办学理念，还配备了高标准的现代化设施，以及一流的师资力量。
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