直播电商高层次科技人才培养（电商直播人才培养论文）

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本文目录一览：

• 1、直播电商专业学什么
• 2、杭州重磅人才新政:直播电商主播最高可认定为“国家级领军人才”
• 3、人才测评系统

直播电商专业学什么

1、网络营销与直播电商专业主要学市场营销、电子商务基础、财税基础、零售基础、商品拍摄与素材编辑、商务数据分析与应用、电子商务法律法规、选品与采购、市场策划、网络推广、营销渠道运维、直播销售等课程。

2、商务数据分析与应用：掌握数据分析的基本方法和工具，能够运用数据分析解决网络营销和直播电商中的实际问题。电子商务法律法规：了解电子商务相关的法律法规，确保在营销活动中遵守法律和行业规范。选品与采购：学习如何选择合适的商品进行销售，以及采购策略和采购管理。

3、网络营销与直播电商专业是一个专注于电子商务领域的专科专业，学制通常为三年。这个专业旨在培养具备信息技术、电子商务以及消费心理等基础理论知识的学生，使他们能够掌握网络营销策划的相关技能。

杭州重磅人才新政:直播电商主播最高可认定为“国家级领军人才”

1、杭州余杭区出台全新直播电商人才政策，将直播电商主播的认定提升到国家级层面。该政策旨在吸引和培育行业领军人才，为“直播经济第一区”的建设添砖加瓦。根据政策，纳税50万以上的直播电商企业可推荐符合条件的主播作为F类人才，纳税100万以上的推荐E类人才，纳税300万以上的推荐D类人才。

2、国家“万人计划”人才可按规定认定为B类人才（杭州市国家级领军人才）并享受相应的安家补助和政策待遇，与国家“千人计划”人才一并管理服务，享受国家“千人计划”人才的政策待遇。制定实施市级配套政策，国家“万人计划”人才获得国家或省特殊支持经费资助的，市财政按照1︰1的比例给予配套资助。

3、杭州高层次人才认定指南 杭州市出台了“人才新政27条”，将高层次人才归为5个类别，分别是：国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、高级人才（E类）。

4、杭州出台的人才新政中，对不同层次的人才提供了多样化的政策支持。新政涵盖了居留落户、教育医疗、社会保障、创业资助、融资渠道、成果转化等多个方面，力求全面覆盖人才发展的关键环节。

5、省级技能大师工作室领衔人；省级高技能人才创新工作室领衔人；省技术能手；市首席技师；杭州市大企业大集团主要经营管理人才（特指职业经理人）；相当于上述层次的领军人才。E类：高级人才。

人才测评系统

认识能力测评：评估个体的认知能力，如智力、记忆力、逻辑思维等。情绪能力测评：测量个体的情绪管理能力、压力应对能力等。工作价值观测评：了解个体对于工作的态度、价值观以及职业追求。心理风险评估：评估个体的心理健康状况，识别潜在的心理问题。

人才测评系统不仅适用于企业招聘，还能用于人才储备。面试失败的候选人，也可以将他们的简历和报告整理归档，以备将来调配人才使用。这有助于有效开发社会和企业内部资源，提高人才流动效率，使人力资源管理更加科学、定制化和系统化。

全国人才测评系统是一个高效且专业的招聘解决方案，旨在简化企事业单位的求职者选拔流程。其主要特点包括：首先，系统具备强大的邮件群发功能，帮助企业快速筛选大量应聘者，通过网络基础测试，减轻人力资源部门的工作负担，实现精准选拔。

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