高层次科技人才兼职取薪政策（高层次科技领军人才）

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本文目录一览：

• 1、泰安市关于实施创新人才薪酬激励若干措施
• 2、钱塘新区人才政策
• 3、2023杭州人才补贴政策

泰安市关于实施创新人才薪酬激励若干措施

积极推行协议工资制、年薪制、项目工资制对从事周期性较强、技术含量较高工作的事业单位创新人才，可实行协议工资制。用人单位根据聘用的创新人才能力水平、市场价位以及岗位职责、目标要求等，与所聘人才协商一致后自主确定薪酬水平。协议工资期限一般一至三年。

对从事周期性较强、技术含量较高工作的创新人才，可实行协议工资制；对工作目标适宜以年度作为业绩考核周期、需要特殊激励的创新人才，可实行年薪制；对承担重大科研项目、工程项目等工作中阶段性任务较强的临时聘用或柔性引进的创新人才，可实行项目工资制。

战略科技人才队伍建设措施主要包括以下几点：营造创新环境：建立科研机构、高校与企业之间的紧密合作，推进科研事业单位改革，并完善科技人员的薪酬制度，以吸引和留住人才。聚焦高端人才：大力引进和培养顶尖科技人才，实施定向对接和“一人一策”等机制，聚集战略科学家和科技领军人才进行前瞻性、原创性研究。

激励机制。人才政策通常包含激励机制，以激发人才的积极性和创造力。这可能包括薪酬奖励、科研成果分享、荣誉授予等多种形式。通过这些措施，鼓励人才积极投身于科技创新、学术研究等工作中。 工作环境和条件改善。除了物质待遇外，工作环境和条件的改善也是人才政策的重要内容。

三是要宣传技能人才薪酬激励机制。对取得相应资格的技能人才(特别是高技能人才)要严格按照我市关于技能人才薪酬激励机制，不断提高他们的待遇。同时要加大宣传企业在技能人才队伍建设中推行使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相联系的激励机制，在确定岗位薪酬中，充分考虑个人技能因素。四是要宣传技能人才培养任用体系。

正定实施的“人才九条”政策，从工作环境、薪酬待遇、管理服务等九个关键领域，创新人才引进和激励措施，旨在深入践行党的知识分子政策，有效吸引各类人才。这一举措在河北乃至全国范围内产生了广泛影响，以其精炼而深远的启示性，对新时代人才工作具有重要指导价值。推进人才工作，首要在于创新。

钱塘新区人才政策

1、钱塘新区为了吸引和留住人才，制定了详细的人才补贴政策。对于来新区工作的博士毕业生，可以一次性获得生活补贴、安居补贴以及主导产业薪酬补贴，总计金额为44万元；硕士毕业生可以获得182万元的补贴；而本科毕业生则可以获得88万元的补贴。为了进一步促进经济发展，钱塘新区还发布了“1+4+X”的政策体系。

2、新区重视人才的生活保障，加快人才专用房建设，推出住房奖励政策，对不同层次的人才提供专用房出售、购房补助、租房补贴等优惠措施。对于高层次人才的配偶随迁且无法安排工作的，用人单位将参照本单位人员平均工资水平为其发放生活补贴，并按规定办理社会保险，其出国前的缴费年限可累计计算。

3、钱塘新区致力于提升教育水平，近期召开了“美好教育先行区”动员大会。新区发布了《加快教育现代化打造美好教育先行区的实施意见》及《教育人才引进办法》。根据政策，引进的第一类教育人才将获得最高达100万元的一次性奖励。《办法》于2019年9月1日起施行，规定引进的第一类人才需服务满十年。

4、杭州钱塘新区推出了一系列人才补贴政策，旨在吸引更多优秀人才投身于该地区的建设与发展。对于来新区工作的应届博士毕业生而言，他们将享受到包括一次性生活补贴、安居补贴和主导产业薪酬补贴在内的多项福利，总金额高达44万元。

5、在杭州，往届生确实可以申请人才补贴。这一政策面向的是全日制博士、硕士往届毕业生，以及来自国内外知名高校（包括世界前200所高校和原“985”、“211”高校）的全日制本科往届毕业生。申请者必须满足在2019年1月1日（含）之后首次在钱塘新区内开始就业或自主创业，并且按规定缴纳社会保险的条件。

6、E类人才在杭州市的购房优惠政策主要分为两类：一类是杭州市级政府制定的通用政策；另一类是各区域政府根据本地发展需求制定的特定政策，仅在相应区域内有效，政策内容会根据各区发展状况有所不同。 购房补贴：钱塘新区提供三十万元补贴，临安区也是三十万元，而富阳区则达到四十万元。

2023杭州人才补贴政策

1、根据个人年收入，高收入人才将获得专项奖励。医疗与福利：A类人才享受一级保健待遇，BC类参照二级，D类享受相应医疗资源。公共服务：提供社保、交通补贴、就业援助等丰富的人才服务活动。创业扶持：从项目资助20500万，到技术成果优惠，优秀项目有“一事一议”机制。留学人员创业园享受更多优惠政策。

2、杭州为了吸引和留住人才，于2023年实施了一系列人才补贴政策。这些政策旨在降低人才的生活成本，提高城市的吸引力，促进经济和社会发展。 政策概述：杭州的人才补贴政策是杭州市政府为了实施人才强市战略而制定的。这些政策主要针对在杭州工作的高层次人才、高校毕业生、创业者等不同群体。

3、杭州人才引进政策2023年最新是，硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元；两院院士补助为100万元，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人为30万，省级有突出贡献的中青年科技人员和各类省部级“人才工程”重点资助的培养人选为20万。

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