高新区高层次紧缺人才（高新区引进急需紧缺人才）

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本文目录一览：

• 1、苏州高新区人才优购房申请指南
• 2、苏州人才补贴政策
• 3、成都市高新区A类人才认定申报材料

苏州高新区人才优购房申请指南

苏州高新区（虎丘区）人才优购房申请指南 根据《苏州高新区人才优先购买商品住房操作办法》，申请对象需满足在高新区就业或创业，并且连续缴纳社保或个税12个月及以上。申请人及其家庭（含未成年子女）需在苏州大市范围内无自有住房且1年内无住房交易记录，对于本科学历和硕士学历的人才适用。

法律分析：在高新区就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月及以，上，申请人个人及家庭在苏州大市范围无自有住房且1年内无住房交易记录的本科和硕士人才。开发企业应当制定完善的预(销)售方案，并明确优购房一次性集中认购期(不少于7日)。

咨询电话：园区规建委：0512-66680787 园区人才办：0512-66680988 申请优购房需满足三个条件：首先，申请人必须在园区就业或创业，并且在园区连续缴纳社保或个税满12个月。

申请人身份证原件； 户口簿、婚姻状况证明（含离婚证、离婚协议或生效裁判文书等）； 学历证明等材料（所有文件均需提供原件备查）； 填写完整的《苏州高新区/工业园区人才优购房申请表》，并出具无自有住房的声明保证后进行登记认购。

苏州人才补贴政策

1、苏州应届生人才补贴政策在苏州工业园区的相关情况如下：补贴类型及标准安家补贴：应届本科、硕士、博士毕业生，分别给予800元/月、1000元/月、1500元/月的安家补贴，连续补贴3年。生活补贴：应届博士毕业生给予12万元生活补贴；在站博士后给予6万元/年生活补贴，连续补贴2年。

2、苏州硕士人才补贴政策是：全日制硕士研究生在苏州相城区工作，可获得6万元的薪酬补贴和12万元的安家补贴。具体来说，薪酬补贴方面，全日制硕士研究生每人可获得6万元的补贴，这笔补贴将分三年按比例拨付。申请条件包括在2023年6月1日及以后首次来相城区就业，且为区内重点产业企业的人才。

3、苏州市提供人才补贴政策。以下是关于苏州人才补贴的详细解姑苏重点产业紧缺人才计划：补贴金额：根据积分评定，人才可获得6万元、9万元、12万元、15万元不等的薪酬补贴。发放方式：自认定后下一年起分两年等额拨付，每年集中申领一次。

4、人才安居政策涵盖500万、120万到30万元不等的补贴，对顶尖人才提供优越住房政策。工业园区还实施了优购房政策，连续缴纳社保或个税的人才可申请。高新区和姑苏区：人才安家补贴最高可达100万元，面向符合条件的各类人才开放。其他人才引进政策：实施了顶尖人才和团队的“一人一策”政策。

5、苏州ABCDE类人才待遇包括购房补贴、租房补贴以及公积金贷款额度上浮等优惠政策。

6、苏州人才补贴的申请条件如下：在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员。具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员。具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁以下的专业技术和管理人员。

成都市高新区A类人才认定申报材料

1、方向一：入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类且在成都高新区创新创业的人才。

2、■ (三)C类人才●方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录C类标准且在成都高新区创新创业的人才。●方向二：经认定的种子期雏鹰企业、高层次“四派人才”企业和从成都高新区申报的国家高新技术企业的创始人(持股比例不低于5%)。

3、申报认定时，申请人需填写相关表格并提交证明材料。认定结果将在三十个工作日内公示，符合条件的申请人将获得“成都市ABC类人才证书”和相关待遇，包括税收支持、住房补贴、人才评价和引导、医疗保险和社保补贴等。认定结果的有效期为三年，期间需进行年度复评。

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