深圳高层次科技人才学术津贴（深圳高层次科技人才学术津贴申请）

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本文目录一览：

• 1、深圳高层次人才认定标准及分类2022年
• 2、深圳2022人才补贴取消了吗
• 3、深圳市高层次人才分类及其认定标准(2021年)
• 4、深圳人社局:新引进人才不再受理发放租房和生活补贴
• 5、政策大变动!3个月后新进人才,不再发放补贴

深圳高层次人才认定标准及分类2022年

- 国家级领军人才：60周岁以下（高技能人才50周岁以下）。- 地方级领军人才：55周岁以下（高技能人才45周岁以下）。- 后备级人才：40周岁以下。人才认定周期及拿证时间：- 人才认定审核时间：90个工作日。- 公示时间：10天。- 拿证周期：6个月。

首先，C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员，他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中，C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》划分为后备级人才，对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇，深圳市政府给予高度重视。

深圳人才计划众多，本文将聚焦于2022年的孔雀计划C类人才认定标准及相应待遇。孔雀计划C类主要面向海外高层次人才，包括技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育领域的高级专家和留学回国人员。人才分类如下：A类对应国家级领军人才，B类对应地方级领军人才，C类为后备级人才。

高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下)，地方级领军人才年龄应在55周岁以下(其中高技能人才年龄应在45周岁以下)，后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

在产业类上获得国家级各类奖项完成人。在教育上具有正高级专业技术资格的人员，获得特级教师称号者。卫生类：在高等医学院校直属附属医院或省级卫生部门直属医院博士生导师及以上学位，或硕士生导师且具备正高级专业技术资格的人才。

深圳2022人才补贴取消了吗

1、年，深圳市的人才补贴政策发生了显著变化。自2022年9月1日之后，人才引进的补贴政策有所调整。具体而言，对于全日制本科及硕士学历的人才，补贴政策已经全面取消。对于博士学历的人才，情况则有所不同。政策规定，博士学历的人才若年龄在35周岁以下，可以另行申请补贴。

2、是的，一般补贴政策应于2022年12月1日正式废止，现在直接提前到2022年9月1号作废。取消全日制本科和硕士学历的补贴，已经预料到了，只是没想到会这么快，不过仔细想来还是可以理解的。深圳未来不再满足于全日制本科学位，更多的是吸引、乃至世界一流科研型人才。

3、取消了，不再发放人才引进补贴。罗湖区根据有关要求，正在优化重构新版人才政策体系。为执行规范性文件清理工作，拟计划废止《意见》。现向社会公开征求意见，各机关团体、企事业单位和个人均可提出意见和建议。征集意见截止时间为2022年1月30日。

深圳市高层次人才分类及其认定标准(2021年)

1、深圳高层次人才分为四类(不含海外)：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才深圳高层次人才认定标准(不含海外)： 经用人单位综合评价达到相应层级水平，且符合下列人才认定标准之一者，可经单位提出相应层次的人才认定申请。 杰出人才认定标准(一)诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。

2、深圳经济特区于2010年10月推出的“孔雀计划”旨在引进高技术人才。计划内海外高层次人才可享受高额奖励补贴和多种待遇政策。对于引进的团队，最高可获得8000万元专项资助。人才认定标准分为ABC三类，补贴标准分别为300万、200万、160万元。

3、C类人才（160万补贴）C类人才包括海外知名大学助理教授，以及在海外高层次人才引进计划中担任核心成员的创新团队。他们可能拥有国际期刊发表的论文，或者具备国际博士后研究背景，同时在临床医学、艺术等领域有所建树。创业投资者和企业高管也是C类人才的代表，他们带来的商业洞察和创新思维将推动深圳的经济发展。

4、法律分析：深圳海外高层次人才认定标准可以参考《2021年深圳市海外高层次海外留学人才（孔雀计划）认定办法》 ，具体而言就是在本行业内具有较大影响力。

深圳人社局:新引进人才不再受理发放租房和生活补贴

1、观点地产网讯：5月28日，深圳人社局发布《关于高层次人才业务、新引进人才租房和生活补贴业务相关安排的公告》。据观点地产新媒体了解，《公告》指出，2021年9月1日起，高层次人才业务（指“高层次专业人才认定”“海外高层次人才确认”“学术研修津贴”等三项业务）停止申报。

2、年5月28日，深圳市人力资源和社会保障局发布了一则公告，内容涉及高层次人才业务和新引进人才租房及生活补贴政策的调整。根据公告，从2021年9月1日起，新引进的人才将不再被受理租房和生活补贴的申请。

3、深圳的人才入户补贴政策在2021年9月1日进行了重大调整，正式宣布全面取消。这项政策针对的是全日制本科和硕士学历的人才。对于那些在2021年8月31日之前已经引进深圳的此类人才，政策允许他们按照原有的规定继续申请租房和生活补贴。然而，对于2021年9月1日之后新引进的人才，这项补贴将不再受理和发放。

政策大变动!3个月后新进人才,不再发放补贴

1、月28日，深圳人社局发布《关于高层次人才业务、新引进人才租房和生活补贴业务相关安排的公告》，这意味着，在拟修订户籍迁入政策之后，深圳对人才政策也正在作出调整。

2、法律分析：有两种情况：一种是要进行再审。正常发放3个月补贴之后会暂停一个月，之后再进行正常的审核发放流程。还有一种是因为社保没有正常缴纳。每月20日之后开始审核，审核时社保没有正常缴纳的将不发放该月的补助，单位或公司过了审核期限补缴社保的当月同样是无法享受补贴的。

3、大连2025年人才补贴政策主要包含以下几方面：高校毕业生创新补贴：住房与薪酬补贴：依据《大连市城市发展紧缺人才开发目录》认定紧缺人才，租房的紧缺人才可获长达5年、每月最高1750元住房补贴；每年选约200名紧缺人才，给予每人总计10 - 30万元薪酬补贴，分5年发放。

4、自2022年7月25日起，新引进的特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才，自引进之月起3年内在宁波购房，可享受购房总额20%的补贴，补贴上限分别为60万元、40万元、25万元、20万元。适用对象为在宁波工作的高层次人才。

5、申请时限为毕业后2年内，回国留学人员、外国人才为毕业后6年内。申领第一笔补贴需满足相应参保时长和首月参保时间要求。新引进大学生租房补贴：1万元/年，分两次发放，最长3年。需无房且未享受其他住房政策，有主城区户籍或持有居住证，连续缴纳社保6个月以上。

6、苏州应届生人才补贴政策在苏州工业园区的相关情况如下：补贴类型及标准安家补贴：应届本科、硕士、博士毕业生，分别给予800元/月、1000元/月、1500元/月的安家补贴，连续补贴3年。生活补贴：应届博士毕业生给予12万元生活补贴；在站博士后给予6万元/年生活补贴，连续补贴2年。

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