宝安区高层次科技人才取消（深圳市宝安区高层次人才认定申报）

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本文目录一览：

• 1、人才盘点系统
• 2、深圳市宝安区人力资源局关于印发《深圳市宝安区博士工作室管理办法》的...
• 3、企业申请了国家高新企业认定后有哪些优惠政策
• 4、深圳市宝安区科技局机构设置
• 5、深圳高层次人才补贴|孔雀计划补贴解析大全

人才盘点系统

1、数智化盘点系统在数据呈现方面，通过九宫格落位，综合人才的过去、现在与未来可能性，为后续的人才管理决策提供了有力支持。在继任图谱、人力资产状况、人才发展措施的输出中，L集团全面展示了数智化人才盘点系统的价值与应用效果，从而实现人才管理的精准化、高效化与个性化。

2、在人才盘点的过程中，第一步是分析组织的现状，即所谓的组织盘点。这一步骤涉及对企业内部环境，组织结构，以及人员配置等进行全面的审视和分析，了解组织的具体情况和存在问题。接下来，人才盘点的关键环节是对关键岗位上的人员进行测评。

3、企业人才盘点落地，主要有以下几个步骤：1）组织能力诊断、人才管理体系评价。通过Yintl（鹰腾 ）组织能力诊断模型和Yintl（鹰腾）人才评价体系，诊断组织战略、人才标准、评价、选拔、晋升、考评、发展等组织发展方面的实际情况，明确人才盘点的切入点和目前阶段通过人才盘点首要解决的问题。

4、分析组织现状（组织盘点）。开展人才盘点（对关键岗位的人才进行测评，包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析）。召开盘点会议。拟定人才盘点之后的行动计划。跟踪实施效果。

5、T12人才测评系统：该系统专为构建岗位模型而设计，帮助组织深入了解员工技能、潜力与匹配度，为人才盘点提供精准数据。 360度评价系统：此系统全面收集来自员工、同事、上级与下属的反馈，形成多维度评价，为人才评估提供全面视角。

深圳市宝安区人力资源局关于印发《深圳市宝安区博士工作室管理办法》的...

1、为了进一步推动深圳市宝安区人才发展与创新，优化人才资源结构，加强博士工作室建设，提升科技成果转化能力，深圳市宝安区人力资源局特制定并发布《深圳市宝安区博士工作室管理办法》。该管理办法旨在通过设立博士工作室，吸引高层次人才，促进科技创新与成果转化，推动区域经济发展。

2、深圳市宝安区人力资源局关于印发《深圳市宝安区“首席工程师”评聘管理实施办法》的通知，主要是为了明确“首席工程师”的评选、聘任、考核及管理规范，以推动宝安区科技人才队伍建设，提升创新能力和产业竞争力。

3、深圳市宝安区人力资源局已发布《深圳市宝安区“首席工程师”评聘管理实施办法》。该办法的详细内容可参见附件。该《实施办法》旨在为“首席工程师”评聘工作提供规范和指引，以促进宝安区科技、创新领域的高层次人才队伍建设。

4、对于资格取消的条件，包括学术、业绩上弄虚作假，采取欺骗手段骗取资格，受党内严重警告或行政记过以上处分，任期内被处以刑事处罚等。宝安区高层次人才退休或调离宝安不再享受相关政策，应及时向主管部门和区人力资源局报告人才工作业绩和工作变化情况。必要时，主管部门可向用人单位核实，以便动态调整和管理。

企业申请了国家高新企业认定后有哪些优惠政策

高新技术企业在我国新税法下可享受多项优惠政策，旨在鼓励技术创新和科技进步。首先，对于国家重点支持的高新技术企业，其企业所得税税率可享受15%的优惠税率。这意味着这些企业在缴纳企业所得税时，相较于一般企业的25%税率，可节省更多税款。

对于位于经济特区的新设立并被认定为重点扶持的高新技术企业，还可以享受两免三减半的优惠政策，具体来说，即企业在设立后的前两年内免征企业所得税，第三年至第五年则按25%的法定税率减半征收。此外，对于软件和集成电路企业，同样可以享受类似的两免三减半政策。

- 资金奖励：通过省级高新技术企业认定的企业，新认定企业可获得5-20万元补助，复审企业可获得5-10万元补助。通过国家级高新技术企业认定的企业，新认定企业可获得10-50万元补助，复审企业可获得5-20万元补助。具体补助金额依当地政策而定。

认定后的第三年，企业可以申请复审，复审通过后，可继续享受三年的税收优惠，总计六年。获得高新技术企业认定后，企业更容易获取国家、省、市各级政府的科研经费支持和财政拨款。高新技术企业称号在众多政策性如资金扶持等政策中成为了一项基本门槛。

国家高新技术企业可以享受企业所得税减按15%征收的优惠政策，相较于普通企业需缴纳的25%税率，高企能够获得10%的所得税优惠。除此之外，高新技术企业在第二年还可以申报研发费用的加计扣除。

首先是企业所得税方面的优惠。对于高新技术企业，国家实行了减税政策，税率降为15%，而普通企业则需要按照25%的税率缴纳企业所得税。这意味着，高新技术企业相比普通企业可以享受到10%的税率优惠，这无疑大大减轻了企业的财务负担。其次是研发费用加计扣除政策。

深圳市宝安区科技局机构设置

1、深圳市宝安区科技局设有多个部门，各司其职，共同推动科技创新和科技发展。

2、吴晓明 宝安区政府大楼462办公室 创新促进科 拟定并实施科技基础设施及创新平台等科技创新载体规划；指导全区科技创新园的规划建设；组织实施对外科技交流与合作；拟定产学研规划并组织实施；推进技术转移与科技创新服务体系的建设；承担高层次人才创新创业基地管理工作。负责局务会议交办的其他工作。

3、深圳市宝安区科技局直属的事业单位有宝安区科技创业服务中心，位于宝安区科技创业服务中心（副处级），主要职能包括：严格执行国家、省、市、区关于孵化器发展的法规和政策。致力于引进高新技术项目、科技创业人才和中小型科技企业，推动科技创新。提供产学研合作平台，促进企业与高校和科研院所的技术交流与合作。

4、宝安区科技局主要职责包括：贯彻执行国家、省、市、区科技、科普法律、法规、政策和规划，起草相关地方性政策、规章草案，组织制定科技专项规划与政策，并实施。

5、深圳市宝安区监察局的内设机构包括多个关键部门，它们分工明确，各司其职，确保了监察工作的高效运行。以下是详细划分的八个室： 办公室 负责委（局）的行政后勤事务管理，包括会务、文书档案、人事劳资、督办催办、信息综合、机要保密及财务等。同时，对外协调联系工作也是其职责之一。

深圳高层次人才补贴|孔雀计划补贴解析大全

购房补贴：领军人才根据级别，每年可获得最高120万元的补贴，总额不超过600万元。购房补贴按比例由用人单位和政府分担，领军人才层级提升后，可申请补发差额补贴。租房补贴：杰出人才可享免租金住房，国家级领军人才最多150平方米，地方级和后备级分别100和80平方米。

购房补贴按1：1比例由单位和政府分担，政府补贴最高不超过相应层级的限额。领军人才离职时，补贴会暂停发放，并根据新单位申请继续。申请者需注意购房补贴的产权转让限制，以及租房补贴的申请条件和期限。此外，杰出人才还能申请免租金住房，具体面积和期限有相关规定。

深圳鹏城孔雀计划C类补贴最高确实可达216万。以下是关于该计划C类补贴的详细解补贴金额与周期：C类特聘岗位每年的补贴约为24万，即每月2万。补贴按实际月份发放，不足一年的部分也会按相应月份计算。补贴通常在第二年考核通过后一次性发放，每个周期为三年。

宝安区凤凰人才计划：最高奖励300万元 对市认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A、B、C类人才，宝安区按市奖励补贴的11%追加奖励补贴；对区认定的区级高层人才给予20万元奖励补贴。

福利待遇方面，C类人才可享受深圳市政府提供的奖励补贴，总额为160万元，分五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次。此外，深圳还为各类高层次人才提供了安居、教育、医疗、税收等方面的优惠政策。

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