杭州高层次科技人才认定咨询（杭州高层次科技人才认定咨询中心）

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本文目录一览：

• 1、杭州市高层次人才认定备案申请指南
• 2、杭州高层次人才分类认定标准,博士可直接认定E类!
• 3、杭州高层次人才认定条件
• 4、杭州高层次人才分类认定

杭州市高层次人才认定备案申请指南

杭州市高层次人才认定备案申请指南 第一步，系统注册与登录 首先，打开浏览器并输入网址 rc.zjhz.hrss.gov.cn/，进入首页。如您尚未拥有浙江政务服务网账号，请前往 zjzwfw.gov.cn/ 进行注册。注册完成后，返回原页面，点击登录按钮，然后根据页面提示进行“个人账号登录”。

在杭州市工作的人员，若满足特定条件，可通过所在单位申请高层次人才分类认定。申请者需忠于祖国，遵守宪法和法律，具备创新精神和良好职业道德。认定条件包括A、B、C、D、E类五个等级，具体要求详见附件。

针对未纳入现行《杭州市临安区人才分类目录》的“偏才”、“专才”，可由用人单位提出专才认定申请，由区委人才办牵头定期召开相关部门联席会议，通过联席评审确定人才层次。为了实施全链条跟踪监管，建立人才分类认定备案登记机制，已认定人才需进行年审登记。

申请方式主要有：登录“杭州高层次人才分类认定申报管理系统”，点击个人账号登录，点击“人才认定备案申请”，填写申请信息，上传认定材料，完成人才认定备案申请上报。流程包括：填写申请、受理核验、公示联审、审核资质、批准认定。整个流程时间较长，大约需要2-3个月。

申请流程与注意事项登录杭州高层次人才认定系统，按步骤进行：登录个人账号，选择人才认定申请，填写详细信息并上传相关证明材料。别忘了，认定有效期为两年，期满后需及时更新备案。落户与补贴申请指南落户需要准备相关证件，如户口簿、认定结果和劳动合同，根据具体住所类型提交相应证明。

杭州高层次人才分类认定标准,博士可直接认定E类!

杭州高层次人才的分类标准极其严格，共分为A、B、C、D、E五类，甚至在部分区域还有F、G类。博士学历人才的认定起点在E类，但对于非博士者，可通过考取副高级职称并具备一定成果来争取。

杭州E类人才的认定主要依据以下条件和流程：认定条件 学历要求：具有博士学位；具有博士研究生学历（学位）或正高级职称，可享受相当于E类人才政策；其他获得正高级职称的不可直接申报E类人才，但可通过其他E类人才认定条件进行申报。

杭州E类人才认定标准主要分为以下几点： 具有博士学位，即可申请认定为E类人才。

认定条件：2024年杭州E类人才的认定条件多样，包括但不限于以下几点：- 职称与学历：拥有正高级职称或副高级职称，并具备相关专业技术成果；具有博士学位或博士研究生学历，并具备相关专业技术成果。

杭州E类人才的认定条件主要包括学历和职称要求，具体标准如下： 拥有博士学位的个人可申请认定为杭州E类人才。 拥有博士学历，并同时满足以下任一专业技术成果的个人：- 获得区、县（市）级以上奖励。- 承担设区市级以上课题或科研项目。- 作为前3位完成人取得授权专利。

杭州E类人才标准主要包括具有博士学位、正高职称、副高职称加专业技术成果等条件的人才。具体来说，若拥有博士学位可直接认定为杭州E类人才；若拥有博士学历，则需要拥有1项专业技术成果进行认定。另外，如果有正高职称也可直接认定为E类人才，而副高职称则需要同时具备1项专业技术成果。

杭州高层次人才认定条件

1、工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。认定范围：符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位申请我市的高层次人才分类认定。

2、杭州高层次人才认定条件为：基本条件 遵守中华人民共和国宪法和法律。 具有较强的专业能力和职业素养，在所在领域有突出贡献或一定影响力。 在杭州工作或创业，并符合杭州经济社会发展需要。具体标准 杭州高层次人才主要包括高端人才和优秀人才两大类。

3、认定条件主要包括人才学历、工作经历、获得奖励等方面。杭州市高层次人才认定分为A、B、C三类，其中A类为领军人才，B类为骨干人才，C类为后备人才。不同类别的人才可享受不同的政策支持，例如住房保障、子女入学、医疗保障、税收优惠等。认定条件主要包括人才学历、工作经历、获得奖励等方面。

杭州高层次人才分类认定

1、杭州高层次人才认定分A、B、C三类，不同类别享有不同的政策支持。认定条件主要包括人才学历、工作经历、获得奖励等方面。杭州市高层次人才认定分为A、B、C三类，其中A类为领军人才，B类为骨干人才，C类为后备人才。不同类别的人才可享受不同的政策支持，例如住房保障、子女入学、医疗保障、税收优惠等。

2、杭州市高层次人才认定程序高效便捷，整个过程大约需要11个工作日完成。自2023年起，杭州市高层次人才分类认定工作已步入常态化，申请人可以随时提交材料进行申报。认定工作的办理时限明确，具体流程如下：首先，从受理到材料上报审核部门的时间为4个工作日。

3、工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。认定范围：符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位申请我市的高层次人才分类认定。

4、明确答案 杭州高层次人才分类认定标准主要包括以下几个方面：创新创业人才、高层次经营管理人才、高层次专业技术人才、高技能人才以及优质教育、医疗卫生等社会事业领域的相关人才。具体的认定标准涉及人才的学历、职称、工作经历、科研成果、社会贡献等多个方面。

5、杭州高层次人才的分类标准极其严格，共分为A、B、C、D、E五类，甚至在部分区域还有F、G类。博士学历人才的认定起点在E类，但对于非博士者，可通过考取副高级职称并具备一定成果来争取。

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