哪六类高层次科技人才（哪些属于高科技人才）

本篇文章给大家谈谈哪六类高层次科技人才，以及哪些属于高科技人才对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、上海高层次人才认定标准
• 2、南京abcde类人才标准
• 3、杭州市高层次人才认定条件
• 4、成都市高层次人才认定标准
• 5、如何认定高层次人才
• 6、顺德六类人才哪六类

上海高层次人才认定标准

1、上海高层次人才认定标准具体如下：具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；获得省部级及以上政府表彰的人员；列入省部级及以上人才培养计划的人选；国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

2、分类标准明确：上海的高层次人才认定，根据人才的类型进行分类。创业人才、创新人才、重点领域人才和其他高层次人才，每类都有明确的认定标准，确保各类人才都能得到公平公正的评价。特别条件灵活：对于在特定领域有突出贡献的人才，国家重大科技专项项目负责人，放宽认定标准，优先考虑认定为高层次人才。

3、分类标准明确：上海对高层次人才进行分类认定，依据人才类型设定不同标准。创业人才、创新人才、重点领域人才以及其他高层次人才，各类别均有具体明确的认定标准，确保各层次人才得到公正评价。

4、上海人才abcd类标准是上海市对人才进行分类的规范，包含四个等级，A级为顶级，D级为较低级。制定abcd类人才标准的目的是为了更有效地吸引和保留各类人才，促进上海市经济与社会的持续发展。

5、高层次人才：需博士研究生学历和高级职称，或获得政府表彰、省级以上人才计划或重大项目负责人身份。重点机构紧缺人才：硕士学历需1年重点机构经验，本科和技能类人才需2年经验，具备相关资格证书和社保要求。

6、拥有海外相关工作经历。 掌握某一行业或领域的关键技术或经验。 曾主持并清晰解释过国际大型科研项目，具备丰富的科研管理经验。海外高层次创新人才具体分为八大类别：重点实验室、重点创新项目、重点学科、重大工程和重大项目、企业、金融、航运、文化。

南京abcde类人才标准

1、南京的人才分类标准根据《南京市人才安居办法（试行）》规定，分为A至E五个等级。A类人才包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、国家重点人才工程顶尖人才等。B类人才则涵盖了全国杰出专业技术人才、世界500强企业首席技术官、国家级教学成果奖特等奖获得者、茅盾文学奖获得者等。

2、A类人才：包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者等具有国际影响力和重大贡献的顶尖科学家和专家。B类人才：包括世界品牌500强企业总部首席技术官或技术研发负责人等在企业领域具有重要技术职务或在相关领域具有突出贡献的专业人才。

3、南京的人才分类体系包括A、B、C、D、E、F六类，具体标准如下：A类人才被定义为国际和国内的顶尖人才，这类人才通常在科研、学术或专业领域拥有卓越的成就和影响力。B类人才则以江苏省“333工程”的第一层次培养对象为参照，这些人才在省内具有较高的专业地位和科研贡献。

4、A类人才指国际国内顶尖人才。 B类人才的参照标准是省333工程第一层次培养对象。 C类人才参照的是省有突出贡献的中青年专家。 D类人才主要以正高级专业技术资格为参照。 E类人才主要以高级专业技术资格为参照基准。 F类人才主要以中初级专业技术资格为参照基准。

杭州市高层次人才认定条件

1、工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。认定范围：符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位申请我市的高层次人才分类认定。

2、基本条件 遵守中华人民共和国宪法和法律。 具有较强的专业能力和职业素养，在所在领域有突出贡献或一定影响力。 在杭州工作或创业，并符合杭州经济社会发展需要。具体标准 杭州高层次人才主要包括高端人才和优秀人才两大类。

3、人才评定条件：科研水平：包括实践科研能力、科研成果、参与国际学术会议、担任项目首席科学家等。

4、杭州市人才认定标准主要包括以下几个方面：学历认定 杭州市对人才的学历认定十分看重，包括本科、硕士研究生、博士研究生等高等学历人才。其中，高层次人才如硕士研究生、博士研究生等，是杭州重点引进和培养的对象。专业技能认定 对于在特定领域拥有专业技能的人才，杭州市也有相应的认定标准。

5、杭州市高层次人才认定分为A、B、C三类，认定条件包括人才学历、工作经历、获得奖励等方面，并享受相应的政策支持。申请过程需提供相关材料并由专家评审委员会审核确认。如需向其他省市迁移，需进行相应的认证和申请。

成都市高层次人才认定标准

1、- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。- 方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。

2、成都市高层次人才认定标准申报条件：（一）A类人才 方向一：入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类且在成都高新区创新创业的人才。

3、成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

4、成都海外高层次人才认定标准共有A、B、C三类。分别是：A类：国内外顶尖人才，主要包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；GJ最高科学技术奖获得者；ZG科学院院士；ZG工程院院士；ZG社会科学院学部委员、荣誉学部委员；GJ万人计划杰出人才人选等。

5、优秀人才。 具有正高级专业技术职务任职资格的周边专业技术人才。 取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生（国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过）。 省或市级技能大师工作室领衔人。 市级工艺美术大师。 具有高级技师职业资格证书的人才。

6、成都市abc类人才认定实施细则主要涵盖了多个方面，以确保人才认定的公平性和科学性。认定范围限定于已在成都市工作的本市户籍居民和境外高层次人才，他们需满足ABC类人才的任一条件。

如何认定高层次人才

1、人才评定条件：科研水平：包括实践科研能力、科研成果、参与国际学术会议、担任项目首席科学家等。

2、南京高层次人才分为A、B、C三个级别，根据《南京市人才安居办法(试行)》具体标准。A类人才包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖得主，中国科学院和工程院院士，国外最高学术权威机构会员，国家“万人计划”杰出人才及“科技顶尖专家集聚计划”A类人才，以及相当级别的专家。

3、在外国政府机构、政府间国际组织和著名非政府组织担任中高级管理职务的专家学者。高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。

4、针对不同认定类别，具体申请条件和认定标准如下： 青年拔尖人才。年龄一般不超过40周岁，是在科学技术、教育、文化、卫生等领域具有才华和发展潜力的青年人才。 高层次人才。包括高层次专业技术人才和高层次管理人才。认定标准涉及学历、职称、获奖情况、专利等方面。 海外高层次人才。

5、高层次人才认定条件 高层次人才认定条件通常包括：学历水平、专业成就、科研能力、行业影响力及贡献等方面。 学历水平：高层次人才一般要求具备较高的学历，如硕士、博士等。这是衡量人才知识储备和学术素养的重要指标。

6、高层次人才认定条件：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才。杰出人才：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、最高学术权威机构会员。

顺德六类人才哪六类

1、法律分析：顺德6类人才从高到低包括一类人才、二类人才、三类人才、四类人才、五类人才、六类人才。法律依据：《顺德区高层次产业人才确认办法》 第一条 第一款 分类和申请对象 （一）分类 根据本办法规定的分类标准，顺德区高层次产业人才分为六大类别。海外人才参照有关标准进行评定。

2、顺德区注重人才的多样性与层次性，将人才分为六类：高层次人才、创新创业人才、紧缺专业人才、技术能手、高技能人才和青年人才。其中，高层次人才需拥有博士或硕士学历，或是海外留学背景；创新创业人才则需要具备强烈的创业精神，丰富的创业经历以及敏锐的市场洞察力。

3、六类标准。诺贝尔获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、国家海外高层次人才引进计划顶尖人才与创新团队项目带头人等。国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）杰出人才、全国杰出专业技术人才等。享受国务院特殊津贴者、省部级有突出贡献的中青年专家等。

4、科学家。根据查询佛山市顺德区人民政府网显示，2022顺德高层次六类人才标准包括以下人员，诺贝尔获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、国家海外高层次人才引进计划顶尖人才与创新团队项目带头人等。

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