泰安市高层次科技人才招聘（泰安市高新区人才招聘）

本篇文章给大家谈谈泰安市高层次科技人才招聘，以及泰安市高新区人才招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、教师招聘准考证什么时候打印
• 2、泰安市人才引进政策2022
• 3、泰安人才引进政策2022硕士
• 4、2023年泰安市属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章?
• 5、泰安市关于实施创新人才薪酬激励若干措施
• 6、泰安市报考教师编制有什么限制

教师招聘准考证什么时候打印

打印时间：4月21日起可打印准考证。笔试时间：2025年4月26日。

面试准考证打印：5月12日 - 18日，考生自行登录报名系统下载、打印。面试时间：5月17日 - 18日，考生具体面试时间、考点信息详见本人准考证。面试成绩查询：6月17日左右，考生可通过教育部中小学教师资格考试网（ntce.neea.edu.cn）进行查询。

年江西中小学教师招聘准考证打印时间是4月16日9：00 - 4月19日17：00，考生需登录报名系统进行准考证打印；2025年江西特岗教师招聘准考证打印时间是4月21日9：00 - 4月24日17：00，考生要登录特岗教师招聘报名系统下载并打印准考证。参加教师招聘考试，准考证是重要的入场凭证。

打印准考证：4月11日至4月18日，考生凭本人账号和密码，自行登录福建省教育考试院网站“数字服务大厅 - 教师招聘考试”栏目，打印本人《准考证》。招聘笔试：4月19日举行笔试。笔试成绩查询：5月12日前，福建省教育考试院向市、县（区）和省直有关单位（学校）反馈笔试成绩，考生可查询成绩。

年江西中小学教师招聘准考证打印时间是4月16日9：00 - 4月19日17：00，考生需登录报名系统进行打印；2025年江西特岗教师招聘考试准考证打印时间是4月21日9：00 - 4月24日17：00，考生可登录特岗教师招聘报名系统下载并打印准考证。

年湖北省中小学教师公开招聘考试准考证于4月14日9：00起开始打印。考生可登录2025年湖北省中小学教师公开招聘考试报名网站（https：//nc.hbea.edu.cn/news/default.aspx）打印准考证。打印时需仔细核对个人信息，认真阅读“注意事项”内容。

泰安市人才引进政策2022

泰安市为新引进高校毕业生提供生活补贴，具体如下：补贴对象：2022年5月1日后，到泰安市域内企业首次就业，签3年及以上劳动合同，在企业工作并正常缴纳社保的高校毕业生。

根据体检考察结果，确定拟引进人才，并统一公示7个工作日。公示期满无异议的，办理调动聘用手续。新聘用人才按规定实行试用期制度，试用期为6个月。新聘用人才试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。 引进服务期 引进人才在泰山区最低服务期限为5年。 引进政策 (一)岗位管理。

引进数量和条件(一)引进数量本次人才引进包括市县重点企业和事业单位，计划引进高层次紧缺优秀青年人才322名，其中，企业209名，事业单位113名。

引进计划和数量 事业编制 (一)补贴补助。按照泰安市人才新政“金十条”、“泰汶专才计划”等规定，对企业新引进符合条件的博士研究生、硕士研究生、重点高校本科毕业生，分别按照每月2000元、1000元、600元标准发放租房和生活补贴，连补3年。以上补助标准在人才引进相关政策调整时，一并联动调整。

泰安人才引进政策2022硕士

引进数量和条件(一)引进数量本次人才引进包括市县重点企业和事业单位，计划引进高层次紧缺优秀青年人才322名，其中，企业209名，事业单位113名。

泰安市为新引进高校毕业生提供生活补贴，具体如下：补贴对象：2022年5月1日后，到泰安市域内企业首次就业，签3年及以上劳动合同，在企业工作并正常缴纳社保的高校毕业生。

在享受事业单位工资待遇的基础上，发放生活补贴，其中博士每月5000元，副高级以上职称人员、具有相关专业技术职业资格人员和硕士研究生每月2000元，其他人员每月1000元，连补3年。 (三)住房保障。引进人才在泰安市区内没有房产的，可申请入住泰山区人才公寓，按照不高于市场价格70%的标准收取租金。 (四)购房补助。

泰安人才引进硕士政策：企业引进人员、事业单位引进博士不受时间、岗位人数限制，可以随时报名。根据个人专业及特长，以双向选择方法按人尽其才的原则落实单位。引进范围：A类人才：国内外高等院校、科研机构博士研究生。

引进计划和数量 事业编制 (一)补贴补助。按照泰安市人才新政“金十条”、“泰汶专才计划”等规定，对企业新引进符合条件的博士研究生、硕士研究生、重点高校本科毕业生，分别按照每月2000元、1000元、600元标准发放租房和生活补贴，连补3年。以上补助标准在人才引进相关政策调整时，一并联动调整。

年山东省人才引进政策主要面向2023届高校毕业生、择业期(2021-2022年)内未落实过工作单位的高校毕业生。报考市属事业单位学历须符合下列条件之一：普通高校全日制博士研究生。

2023年泰安市属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章?

1、已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。另外，具有5年及以上泰安市乡镇(街道办事处)所属事业单位工作经历的正式在编在岗人员可应聘面向服务基层人员定向岗位，工作年限计算截至2023年2月21日。“退役大学生士兵”定向岗位。

2、具有招聘岗位要求的专业或技能条件。 具有招聘岗位所需的其他条件。 法律、法规规定的其他条件。招聘岗位 请参阅附件1《2023年度泰安市泰山景区事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表》，具体要求由用人单位及主管部门根据行业特点和单位需要制定。

3、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。近亲属为省纪委监委或上级纪检监察机关重点监督对象或在省纪委监委工作的人员不得报考省纪委监委机关所属事业单位。

泰安市关于实施创新人才薪酬激励若干措施

1、积极推行协议工资制、年薪制、项目工资制对从事周期性较强、技术含量较高工作的事业单位创新人才，可实行协议工资制。用人单位根据聘用的创新人才能力水平、市场价位以及岗位职责、目标要求等，与所聘人才协商一致后自主确定薪酬水平。协议工资期限一般一至三年。

2、对从事周期性较强、技术含量较高工作的创新人才，可实行协议工资制；对工作目标适宜以年度作为业绩考核周期、需要特殊激励的创新人才，可实行年薪制；对承担重大科研项目、工程项目等工作中阶段性任务较强的临时聘用或柔性引进的创新人才，可实行项目工资制。

3、通过竞争上岗、项目负责制等方式，选拔具有真才实学和创新能力的专业技术人员，并赋予他们相应的责任和权力。建立专业技术人才薪酬激励：设计合理的薪酬体系，确保专业技术人员的收入与其贡献相匹配，同时考虑行业标准和市场情况，保持薪酬的竞争力。

4、战略科技人才队伍建设措施主要包括以下几点：营造创新环境：建立科研机构、高校与企业之间的紧密合作，推进科研事业单位改革，并完善科技人员的薪酬制度，以吸引和留住人才。聚焦高端人才：大力引进和培养顶尖科技人才，实施定向对接和“一人一策”等机制，聚集战略科学家和科技领军人才进行前瞻性、原创性研究。

泰安市报考教师编制有什么限制

泰安市的教师编制考试有一定难度，但并不算特别难以通过。首先，对于考生的报名条件有所限制，包括年龄要求和学历要求。近年来，很多县市区中小学招聘都要求本科起点，有些学科还要求具备学士学位。尽管如此，对于幼师和小学教师的招聘，学历要求可能会有所放宽，但必须是师范专业的全日制大专及以上学历。

泰安市教师编制考试报名条件中，首先对于考生的年龄有明确规定，要求考生年龄应在18周岁以上，35周岁以下。但对于特别优秀或有特殊贡献的高层次人才，年龄限制可以适当放宽至40周岁以下。学历方面，报名者需具备大学专科及以上学历，且需按时取得相应学历与学位证书。

泰安市报考教师编制的年龄要求为18周岁以上，35周岁以下，对于高层次人才，年龄限制可以放宽至40周岁以下。这是为了确保教师队伍能够保持活力，同时吸引更多的优秀人才加入。报考人员需要具备大学专科或以上学位，并且必须在规定时间内获得学历和学位证书。

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