杭州市高层次科技人才是啥（杭州市高层次人才有什么待遇）

本篇文章给大家谈谈杭州市高层次科技人才是啥，以及杭州市高层次人才有什么待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、什么是杭州市ABCDE人才?
• 2、杭州高层次人才分类认定标准,博士可直接认定E类!
• 3、杭州高层次人才分类认定
• 4、杭州市高层次人才认定条件
• 5、杭州市人才认定标准?
• 6、杭州高层次人才分类认定标准一览

什么是杭州市ABCDE人才?

1、杭州市abcde类人才认定标准如下：A类： 诺贝尔奖获得者。 国家科学技术奖获得者。 菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。 中国科学院院士、中国工程院院士。 相当于上述层次的其他国内外顶尖人才。B类： 中国青年女科学家奖、中国青年科技奖获得者等国家级荣誉获得者。

2、杭州abcde类人才认定条件如下：A类：顶尖人才 拥有国内外顶尖荣誉，如院士。 或为国家万人计划杰出人才等。B类：国家级领军人才 达到国家级一等奖成绩。 或担任世界五百强公司的董事长、总经理等重要职务。C类：省级领军人才 获得国家级二等奖或省级一等奖。 同时可能是中国五百强企业的董事长、总经理。

3、E类：高级人才：正高、副高或高级技师+相关专业技术条件、课题、科研项目，取得授权专利；杭州市规模以上企业的经营管理人才；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的；杭州市核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；具有博士学位；具有博士研究生学历。

杭州高层次人才分类认定标准,博士可直接认定E类!

杭州高层次人才的分类标准极其严格，共分为A、B、C、D、E五类，甚至在部分区域还有F、G类。博士学历人才的认定起点在E类，但对于非博士者，可通过考取副高级职称并具备一定成果来争取。

杭州E类人才的认定主要依据以下条件和流程：认定条件 学历要求：具有博士学位；具有博士研究生学历（学位）或正高级职称，可享受相当于E类人才政策；其他获得正高级职称的不可直接申报E类人才，但可通过其他E类人才认定条件进行申报。

杭州E类人才认定标准主要分为以下几点： 具有博士学位，即可申请认定为E类人才。

杭州高层次人才分类认定

杭州高层次人才认定分A、B、C三类，不同类别享有不同的政策支持。认定条件主要包括人才学历、工作经历、获得奖励等方面。杭州市高层次人才认定分为A、B、C三类，其中A类为领军人才，B类为骨干人才，C类为后备人才。不同类别的人才可享受不同的政策支持，例如住房保障、子女入学、医疗保障、税收优惠等。

杭州高层次人才的分类标准极其严格，共分为A、B、C、D、E五类，甚至在部分区域还有F、G类。博士学历人才的认定起点在E类，但对于非博士者，可通过考取副高级职称并具备一定成果来争取。

明确答案 杭州高层次人才分类认定标准主要包括以下几个方面：创新创业人才、高层次经营管理人才、高层次专业技术人才、高技能人才以及优质教育、医疗卫生等社会事业领域的相关人才。具体的认定标准涉及人才的学历、职称、工作经历、科研成果、社会贡献等多个方面。

杭州高层次人才分类认定概述：杭州为了吸引和留住高层次人才，实施了高层次人才分类认定制度。这是针对在杭州工作或创业，且在某一领域具有显著才能和贡献的人才的一项优惠政策。

杭州市人才分类系统分为五个等级，分别是：世界级杰出人才（A）、国家级杰出人才（B）、省级杰出人才（C）、市级杰出人才（D）以及高级人才（E）。A类人才：专为国内外顶尖人才设立，代表着最高的专业水准。B类人才为国家级领军人才，主要涵盖这一级别的杰出贡献者。

杭州市高层次人才认定程序高效便捷，整个过程大约需要11个工作日完成。自2023年起，杭州市高层次人才分类认定工作已步入常态化，申请人可以随时提交材料进行申报。认定工作的办理时限明确，具体流程如下：首先，从受理到材料上报审核部门的时间为4个工作日。

杭州市高层次人才认定条件

工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。认定范围：符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位申请我市的高层次人才分类认定。

人才评定条件：科研水平：包括实践科研能力、科研成果、参与国际学术会议、担任项目首席科学家等。

基本条件 遵守中华人民共和国宪法和法律。 具有较强的专业能力和职业素养，在所在领域有突出贡献或一定影响力。 在杭州工作或创业，并符合杭州经济社会发展需要。具体标准 杭州高层次人才主要包括高端人才和优秀人才两大类。

申请e类认定条件具体如下：学历要求：具有硕士及以上学位，或具有高级专业技术职称。 年龄限制：一般不超过45岁，具有特殊技能或成就者可适当放宽。 职业领域：在科技、教育、文化、卫生、体育等领域有突出贡献或成绩。 信用记录：无不良信用记录，遵纪守法，具有良好的社会信誉。

杭州市人才认定标准主要包括以下几个方面：学历认定 杭州市对人才的学历认定十分看重，包括本科、硕士研究生、博士研究生等高等学历人才。其中，高层次人才如硕士研究生、博士研究生等，是杭州重点引进和培养的对象。专业技能认定 对于在特定领域拥有专业技能的人才，杭州市也有相应的认定标准。

杭州市高层次人才认定条件细化为以下五个要点： 学历与职务：申请人应具备博士学位或硕士学位，以及相应的副高级及以上专业技术职务。 工作背景：申请人在国内外知名学术机构、企业或政府机关等领域连续工作满三年。

杭州市人才认定标准?

1、杭州市F类人才的认定标准因区域不同而有所差异。一般来说，F类人才通常包括具有一定专业技能和工作经验的人员。

2、杭州市abcde类人才认定标准如下：A类： 诺贝尔奖获得者。 国家科学技术奖获得者。 菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。 中国科学院院士、中国工程院院士。 相当于上述层次的其他国内外顶尖人才。B类： 中国青年女科学家奖、中国青年科技奖获得者等国家级荣誉获得者。

3、杭州市人才认定标准主要包括以下几个方面：学历认定 杭州市对人才的学历认定十分看重，包括本科、硕士研究生、博士研究生等高等学历人才。其中，高层次人才如硕士研究生、博士研究生等，是杭州重点引进和培养的对象。专业技能认定 对于在特定领域拥有专业技能的人才，杭州市也有相应的认定标准。

4、工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。认定范围：符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位申请我市的高层次人才分类认定。

杭州高层次人才分类认定标准一览

1、杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：A类：国内外顶尖人才，包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士以及中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员等。

2、明确答案 杭州高层次人才分类认定标准主要包括以下几个方面：创新创业人才、高层次经营管理人才、高层次专业技术人才、高技能人才以及优质教育、医疗卫生等社会事业领域的相关人才。具体的认定标准涉及人才的学历、职称、工作经历、科研成果、社会贡献等多个方面。

3、A类：国内外顶尖人才 - 国内外顶尖人才：如院士、国家万人计划杰出人才等荣誉获得者。B类：国家级领军人才 - 国家级领军人才：如获得国家级一等奖的人才。- 世界五百强公司的董事长或总经理。C类：省级领军人才 - 省级领军人才：如获得国家级二等奖、省级一等奖的人才。

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