温州高层次科技人才如何申请（温州高层次人才认定标准2020）

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本文目录一览：

• 1、温州市人才认定标准
• 2、温州人才认定标准
• 3、温州人才引进政策2022
• 4、温州市人才引进政策2021
• 5、温州人才房申请要什么条件

温州市人才认定标准

温州E类人才需具备硕士及以上学历，或具有副高级职称、高级技师职业资格等，并在专业领域内取得显著成果或具备相应的工作经验和影响力。具体来说，首先，学历要求是一个基础且重要的指标。通常，具备硕士及以上学位的人才在申请认定时具有较大优势。这不仅体现了候选人的学术水平，也是对其专业能力的初步认可。

学历要求：温州市e类人才的学历要求相对较高。通常，应具备硕士及以上学位，或本科学历加上丰富的工作经验和成果。技术专长：候选人需要在其领域内拥有扎实的技术专长和研究成果。这包括在科学研究、工程技术、医疗卫生、信息技术等领域的专业知识和实践经验。

温州人才F2类认定标准是为在温州市范围内拥有专业技术人员、技术管理人员或技术工人身份，并且符合相关专业技术人才认定条件的个人或组织而设立的。身份条件方面，认定对象必须具有专业技术人员、技术管理人员或技术工人的身份，或者具备相关专业技术人才的资格。

温州市2022年人才认定标准明确了对各类高层次人才的认定条件，具体分为A、B、C、D、E五个类别。A类人才包括： 诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者。

温州高层次人才认定标准 高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。下面是整理的温州高层次人才认定标准的内容，一起来看看。A类 诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者。

温州市人才住房购房资格认定标准涉及多个方面。首先，申请者需满足与用人单位签订3年以上全职工作合同，且已以用人单位名义缴纳社会养老保险金或个税36个月以上，本人及配偶在温州无房或累计房产面积少于60平方米，且未享受过温州政府购房类优惠政策。

温州人才认定标准

学历要求：温州市e类人才的学历要求相对较高。通常，应具备硕士及以上学位，或本科学历加上丰富的工作经验和成果。技术专长：候选人需要在其领域内拥有扎实的技术专长和研究成果。这包括在科学研究、工程技术、医疗卫生、信息技术等领域的专业知识和实践经验。

温州人才F2类认定标准是为在温州市范围内拥有专业技术人员、技术管理人员或技术工人身份，并且符合相关专业技术人才认定条件的个人或组织而设立的。身份条件方面，认定对象必须具有专业技术人员、技术管理人员或技术工人的身份，或者具备相关专业技术人才的资格。

温州E类人才认定条件主要包括以下几个方面：温州E类人才需具备硕士及以上学历，或具有副高级职称、高级技师职业资格等，并在专业领域内取得显著成果或具备相应的工作经验和影响力。具体来说，首先，学历要求是一个基础且重要的指标。通常，具备硕士及以上学位的人才在申请认定时具有较大优势。

首先，从教育背景来看，E类人才通常需具备硕士学位或更高学历，这一要求体现了温州对于高层次教育背景人才的重视。例如，世界排名前200位大学的全日制硕士研究生，或国内一流大学一流学科的硕士研究生，都可能符合E类人才的认定标准。

温州高层次人才认定标准 高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。下面是整理的温州高层次人才认定标准的内容，一起来看看。A类 诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者。

温州人才引进政策2022

1、市高水平创新团队带头人及核心成员（前5名），原温州市重点创新团队带头人、市领军型人才创业项目负责人。1 任职时年销售收入超20亿元企业的主要经营管理人才（特指职业经理人）。1 其他具有博士学位、或具有正高职称、或具有特级技师职业资格、或具有正高级新动能工程师称号的人才。

2、温州人才房政策2022：在温州市，根据个人的能力水平以及业绩情况，对于人才引进划分了五种类型，其一为国内外顶尖人才；其二为国家级领军人才；其三为省级人才；其四为市级人才；其五为高级人才。对于不同类型的人才提供不同的奖励。

3、具有下列情形之一的，可办理人才引进落户：（一）《温州市高层次人才分类目录》中ABCDE类人才、大专（含技工院校高级工班）以上学历、初级以上职称、高级工以上职业资格（技能等级）的人员，可以在市区先落户后择业。

4、生活补贴：本科1万元、硕士研究生3万元；毕业2年内到中小微企业首次就业，签订一年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险，每满一年给予2000元补贴，最多不超过3年。购房补贴：毕业10年内的普通高校毕业生在宁波首次购房，给予购房总额 2%、最高8万元补贴。

温州市人才引进政策2021

运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股大于10%(含10%)的创始人。

此外，政策还优化子女入学政策，D类以上人才、企业正高、企业博士子女可在公办学校无障碍安排入学。市区范围内的省、市直属单位具有正高级职称或博士研究生学历的人才子女，可由教育部门统筹安排入学。

法律分析：政策扶持力度很大，如：对新全职来温工作的35周岁以内博士研究生、世界大学排名前200位大学或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生、本科生，分别给予6万元、4万元、3万元就业补贴，分2年发放。

法律分析：在温州市，根据个人的能力水平以及业绩情况，对于人才引进划分了五种类型，其一为国内外顶尖人才；其二为国家级领军人才；其三为省级人才；其四为市级人才；其五为高级人才。对于不同类型的人才提供不同的奖励。

温州人才房申请要什么条件

1、必须在本市城区范围内的市区属机关、企事业单位工作，单位在市本级建立公积金账户，与所在单位签订五年以上工作合同并已开始在本市缴纳养老保险，其本人及配偶在本市无任何房产（或本人、配偶及日常共同居住的子女、父母的人均住房面积低于20平方米）。

2、为了申请温州人才房，申请人必须满足一系列严格条件。首先，申请人需是省内高校、科研院所、企事业单位或创新创业团队的科技人员、创业人员或高层次人才，拥有相关职业背景和学历要求。其次，申请人需要在浙江省内居住或工作，并且必须在公寓内连续居住六个月以上。

3、温州市人才住房购房资格认定标准涉及多个方面。首先，申请者需满足与用人单位签订3年以上全职工作合同，且已以用人单位名义缴纳社会养老保险金或个税36个月以上，本人及配偶在温州无房或累计房产面积少于60平方米，且未享受过温州政府购房类优惠政策。

4、申请温州市人才住房的途径主要包括网上申报和手机申报。符合条件的高校毕业生可以在浙江政务服务网或浙里办APP中搜索相关服务事项，例如“高校毕业生就业补贴申领”或“个人就业创业补贴一件事”，然后根据提示选择相应的辖区（如温州市本级、鹿城区、瓯海区、龙湾区、经开区、洞头区）进行在线办理。

5、在职要求 已与在温用人单位签订3年(含)以上全职聘用合同，到申请之日已以申请的用人单位为主体连续缴纳社保(职工养老、职工医疗、机关养老至少缴纳一种)1年以上。

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