杭州高层次科技人才学历（杭州高层次人才计划）

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本文目录一览：

• 1、杭州高层次人才e类认定条件,具体怎么申请?
• 2、杭州D类人才认定条件
• 3、杭州高层次人才分类认定
• 4、杭州f类人才条件
• 5、杭州市abcde类人才认定

杭州高层次人才e类认定条件,具体怎么申请?

1、杭州E类人才租房补贴的申请流程如下： 进行网上申报，提交申请，单位公示，行业主管部门复审，资格终审，资格公示，资格认定。 通过资格审核后，持有《杭州市区高层次人才享受购房补贴资格证》的人才需先在市区购买包含萧山区、余杭区、富阳区的住房。

2、申请e类认定条件具体如下：学历要求：具有硕士及以上学位，或具有高级专业技术职称。 年龄限制：一般不超过45岁，具有特殊技能或成就者可适当放宽。 职业领域：在科技、教育、文化、卫生、体育等领域有突出贡献或成绩。 信用记录：无不良信用记录，遵纪守法，具有良好的社会信誉。

3、对于具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才，可直接认定为E类人才。 通过杭州市“131”人才工程第二层次综合考评的培养人选。 拥有博士学位。 具有博士研究生学历，并在专业领域内取得一定成果。 获得杭州市级技术能手称号。

4、申请人需在杭州市的用人单位工作，且满足高层次人才分类目录中的相应条件。目录将人才分为五个层次：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才和高级人才。

5、杭州E类人才申请条件 具有高级专业技术职称或硕士及以上学历； 取得国家一级职业资格或专业技能突出贡献； 创业创新人才、企业家及高级管理人才； 在文化艺术、体育等领域有特殊贡献的人才； 其他符合杭州市紧缺专业人才目录条件的人才。

杭州D类人才认定条件

首先，在学历要求上，D类人才需拥有博士学位或具备相当学术水平的硕士学位，或者持有高级职称。这表明，杭州市对于高层次人才的认定有着较高的要求。其次，工作经验方面，D类人才需在本市连续工作满三年，并且在此期间，需持续缴纳社会保险和住房公积金。这一要求旨在确保人才对本市经济的长期贡献。

A类：涵盖诺贝尔奖得主等国内外顶尖人才。B类：包括国家杰出人才等行业领军人物。C类：省级范围内的行业专家和技能大师。D类：具有高级专业技术职务或在特定领域有突出贡献者。E类：主要针对副高级职称者、博士、高级技能人才等。待遇情况：A类人才：租房补贴：2500元/月。购房补贴：最高800万元。

D类： 杭州市突出贡献引进人才、杭州市科技创新特别贡献奖获得者等市级荣誉获得者。 杭州市宣传文化系统“五个一批”人才等市级人才计划入选者。 省班主任、省师德楷模等教育领域优秀人才。 相当于上述层次的市级领军人才。E类： 具有正专业技术职务任职资格的专业技术人才。

最后，薪酬水平也是认定D类人才时的一项重要指标。候选人需要满足杭州市对引进人才的薪酬标准。需要注意的是，以上提到的只是大致的认定条件，具体细节还需依据杭州市相关部门的规定执行。杭州在吸引和留住人才方面投入了大量资源和精力，希望以此推动城市的持续发展。

受理核验、公示联审、审核资质和批准认定等步骤。用人单位条件：申请人必须满足特定的用人单位条件。不适用人群：公务员和退休人员不适用分类认定。学术诚信：对于学术不实或存在失信行为者，认定资格将被取消。综上所述，杭州D类人才的认定条件涵盖了多个领域和方面，旨在认可和激励各类优秀人才。

D类：市级领军人才，需获得省部级二等奖，具备正高或特级技师的资格，以及相关专业技术条件、课题，或担任省部级百强榜企业的董监事长、总经理。

杭州高层次人才分类认定

1、杭州高层次人才认定分A、B、C三类，不同类别享有不同的政策支持。认定条件主要包括人才学历、工作经历、获得奖励等方面。杭州市高层次人才认定分为A、B、C三类，其中A类为领军人才，B类为骨干人才，C类为后备人才。不同类别的人才可享受不同的政策支持，例如住房保障、子女入学、医疗保障、税收优惠等。

2、杭州高层次人才的分类标准极其严格，共分为A、B、C、D、E五类，甚至在部分区域还有F、G类。博士学历人才的认定起点在E类，但对于非博士者，可通过考取副高级职称并具备一定成果来争取。

3、杭州市人才分类系统分为五个等级，分别是：世界级杰出人才（A）、国家级杰出人才（B）、省级杰出人才（C）、市级杰出人才（D）以及高级人才（E）。A类人才：专为国内外顶尖人才设立，代表着最高的专业水准。B类人才为国家级领军人才，主要涵盖这一级别的杰出贡献者。

4、杭州市高层次人才认定程序高效便捷，整个过程大约需要11个工作日完成。自2023年起，杭州市高层次人才分类认定工作已步入常态化，申请人可以随时提交材料进行申报。认定工作的办理时限明确，具体流程如下：首先，从受理到材料上报审核部门的时间为4个工作日。

5、明确答案 杭州高层次人才分类认定标准主要包括以下几个方面：创新创业人才、高层次经营管理人才、高层次专业技术人才、高技能人才以及优质教育、医疗卫生等社会事业领域的相关人才。具体的认定标准涉及人才的学历、职称、工作经历、科研成果、社会贡献等多个方面。

6、杭州高层次人才分类认定概述：杭州为了吸引和留住高层次人才，实施了高层次人才分类认定制度。这是针对在杭州工作或创业，且在某一领域具有显著才能和贡献的人才的一项优惠政策。

杭州f类人才条件

萧山区的F类人才认证申请条件包括了个人和用人单位两个方面。个人申请者需与萧山区的用人单位签订三年以上（含三年）的全职正式聘用服务合同，并在单位缴纳社会保险或人事档案迁入萧区并缴纳个人所得税达到六个月。创业人员需持有萧山区的营业执照（担任法定代表人）和公司近半年以上的完税证明。

杭州市F类人才的认定标准因区域不同而有所差异。一般来说，F类人才通常包括具有一定专业技能和工作经验的人员。

同样，持有“浙江省引进人才居住证”或杭州市人才居住证也不自动成为F类人才。具体认定F类人才的标准较为严格，要求为企业年度纳税额达到1亿元及以上，并根据纳税规模给予技术及管理岗位的名额，这些人才还需通过行业主管部门的审核。

杭州市abcde类人才认定

杭州市abcde类人才认定标准如下：A类： 诺贝尔奖获得者。 国家科学技术奖获得者。 菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。 中国科学院院士、中国工程院院士。 相当于上述层次的其他国内外顶尖人才。B类： 中国青年女科学家奖、中国青年科技奖获得者等国家级荣誉获得者。

杭州人才认定标准分为A、B、C、D、E五类，具体认定条件如下：A类人才：国内外顶尖人才，如院士、国家万人计划杰出人才等。B类人才：国家级领军人才，包括国家级一等奖专家、世界五百强企业董事长或总经理等。

杭州人才分类认定标准如下：A类：顶尖人才，需拥有国内外顶尖荣誉，如院士或国家万人计划杰出人才等。B类：国家级领军人才，需达到国家级一等奖成绩，或担任世界五百强公司的董事长、总经理等重要职务。C类：省级领军人才，需获得国家级二等奖或省级一等奖，同时可能是中国五百强企业的董事长、总经理。

杭州abcde类人才认定条件如下：认定条件一。A类：国内外顶尖人才：院士、国家万人计划杰出人才等荣誉。B类：国家级领军人才：国家级一等奖；世界五百强董事长、总经理。C类：省级领军人才：国家级二等奖；省级一等奖；中国五百强董事长、总经理。

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