高层次科技创新人才标准（高层次创新型科技人才的激励政策的评价较为突出的是）

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本文目录一览：

• 1、西安高端人才认定标准
• 2、高层次人才认定条件
• 3、高层次人才有哪些
• 4、深圳市高层次人才分类及其认定标准(2021年)

西安高端人才认定标准

1、西安高层次人才认定标准主要包括以下几个方面：顶尖人才 在国际或国内某一学科、技术领域具有重大原创性研究成果，或取得国际公认的重要成就，或具有重大技术发明创造、重大技术革新成果，或在国际国内某一学科、技术领域处于领先水平，引领学科、产业发展方向，对西安经济社会发展做出重大贡献的顶尖人才。

2、(二)E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。(三)按照上述分类标准不能认定的人才，由市人社局与认定部门召开会议联合审核，必要时组织专家评审认定。

3、具体标准包括在世界500强、行业20强等企业中担任高级管理、高级技术职务的人员；获得省级、地市级技能大奖等荣誉的人员；具有高级职称、高级技师等职级的人员；以及被西安单位聘用并给予高薪待遇的人员等。

高层次人才认定条件

申报认定条件 (一)基本条件：申报人所提交的专业领域、目前工作岗位应与其长期从事的专业技术领域一致。

深圳高层次人才的认定标准涉及多个层级，具体条件包括：首先，A类人才即杰出人才，包括诺贝尔奖获得者（涵盖物理、化学、生理或医学、经济学奖）。这类人才在国际上享有极高的声誉，其研究领域具有开创性和影响力。

在国际学术技术界享有一定声誉，是某一领域的开拓者和奠基人，或是对某一领域的发展做出重大贡献的著名科学家。外国著名大学、科研院所相当于副教授、副研究员及以上的专家学者。在外国政府机构、政府间国际组织和著名非政府组织担任中高级管理职务的专家学者。

遵纪守法，有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；顶尖人才年龄应在75周岁以下，杰出人才、领军人才、拔尖人才、高级人才年龄应在法定退休年龄以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。法律依据：《沈阳市高层次人才认定办法》 第四条 （一）发布通知。

高层次人才认定条件通常包括：学历水平、专业技术成就、创新能力、行业影响力以及社会价值贡献。 学历水平：高层次人才一般要求具备较高的学历，如硕士研究生及以上学历，或者在某些特定领域有特别突出的本科学历。 专业技术成就：这是高层次人才认定的重要条件之一。

在宁波市与本市签订劳动合同的单位（不包括浙江省和部委属在宁波的单位）工作的个人； 忠于中华人民共和国，遵守国家宪法和法律，具备持续创新科研精神与优秀的职业道德； 满足规定的A、B、C、D、E类条件的人士可通过所在工作单位，向我市提出高层次人才分类认定的申请。

高层次人才有哪些

高层次人才包括以下六类： 一类人才：具备高级职称或博士学位，以及在某一领域有突出成就的人才。 二类人才：具备中级职称或硕士学位，并且在某一领域有显著贡献的人才。 三类人才：具备初级职称或学士学位，并且在某一领域有明显成绩的人才。

市级领军人才：这类人才主要是各市在各自领域的优秀人才，他们在本市享有一定的知名度和影响力。 高级人才：一般指拥有高级职称或博士学位，并在各自领域取得一定成就的专业人士。

省级高层次人才包括以下几类：特级人才：主要包括“两院”院士、国家实验室主任、国家“万人计划”杰出人才项目等。A类人才：主要包括国家“万人计划”、省特级后备人才项目、全国创新争先奖、国家杰出青年科学基金项目负责人等。

深圳高层次人才的认定标准涉及多个层级，具体条件包括：首先，A类人才即杰出人才，包括诺贝尔奖获得者（涵盖物理、化学、生理或医学、经济学奖）。这类人才在国际上享有极高的声誉，其研究领域具有开创性和影响力。

高层次人才主要包括ABCD四类人才，具体涵盖了院士、高级经营管理人才、专业技术人才及在特定领域有突出贡献的人才。高层次人才是在各个领域中层次较高的优秀人才，他们通常具备高学历、高职称，并在专业领域内取得显著成就，对社会和国家做出重要贡献。

深圳市高层次人才分类及其认定标准(2021年)

深圳高层次人才分为四类(不含海外)：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才深圳高层次人才认定标准(不含海外)： 经用人单位综合评价达到相应层级水平，且符合下列人才认定标准之一者，可经单位提出相应层次的人才认定申请。 杰出人才认定标准(一)诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。

深圳经济特区于2010年10月推出的“孔雀计划”旨在引进高技术人才。计划内海外高层次人才可享受高额奖励补贴和多种待遇政策。对于引进的团队，最高可获得8000万元专项资助。人才认定标准分为ABC三类，补贴标准分别为300万、200万、160万元。

深圳市海外高层次海外留学人才（孔雀计划）的认定办法主要分为政策研究、区确定、社保购买、学历认证、高层次人才认定、补贴申请、人才引进与补贴续发等步骤。人才分为A、B、C三类，每类人才的认定条件不同。政策研究阶段主要关注市人才政策，强调孔雀C级人才认定条件相对简单，主要为海外知名高校博士毕业。

深圳致力于打造国际创新中心，对于各类高层次人才的分类和认定有着明确标准。以下是针对海外高层次人才（B类）的认定要求，以及本土人才的多个层次划分： **杰出人才**：包括诺贝尔奖得主、国家最高科学技术奖得主、中国科学院或工程院院士，以及国际知名学术机构的院士。

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