唐山市招聘高层次科技人才（唐山市高层次人才引进政策）

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本文目录一览：

• 1、福州市人才引进政策
• 2、人才引进是哪个部门
• 3、公开引进高层次人才待遇如何?
• 4、唐山人才网的网站优势

福州市人才引进政策

1、与福州市企事业单位签订3年以上全职聘用（劳动）合同的新引进人才，若个人创业则需提供工商营业执照。 福建省引进的高层次C类人才和第三层次人才，必须已在福州市缴交城镇企业职工养老保险或机关事业单位养老保险，并在福州市落户或居住。

2、办理条件方面，福州市对于由各级人力资源和社会保障部门认定的引进人才，没有年龄限制，允许他们申请将户籍迁入福州市。在准备材料方面，申请人需要获取《引进人才落户证明》的样式，这份文件可以用于证明人才的身份和资格。

3、第三层次则注重市级优秀人才、市级科技进步奖获奖人、硕士及以上学历的研究生等。针对不同层次的人才，福州市制定了不同的奖励措施。对从境外引进的高层次人才，分别给予200万元、100万元、50万元奖励；从境内引进的高层次人才，分别给予100万元、50万元、25万元奖励。

4、福州市，福建省的省会，坐落于中国东南沿海。近年来，福州市政府为吸引更多优秀人才，制定了一系列政策。政府设立专门基金，支持人才培养与引进，覆盖科研活动、创新项目及生活补贴等。另设人才公寓，提供舒适居住环境。实施优惠政策，如购房、租房、子女教育补贴等，吸引人才来榕工作。

人才引进是哪个部门

1、负责引进人才的主要部门是人力资源与社会保障局，即地方人社局。但是，一旦人才被引进，依然由其所属单位进行具体管理。例如，由组织部负责引进的人才则归组织部直接管辖。组织部内设的人才办公室，即人才办，专门负责人才引进的相关工作，且该办公室属于组织部的直属机构，拥有公务员编制。

2、人才引进是由当地的人事局或者人社局负责。以下是详细的解释：部门职责概述 人才引进是政府在特定领域内引进高层次、急需紧缺人才的工作，通常由当地的人事局或者人社局负责执行。这些部门的主要职责包括制定人才引进政策、组织招聘活动、审核引进人才资格等。

3、人才引进，通常由组织部直接管理，具有更多的优势与机遇。相比之下，公务员管理多由人事部门负责，晋升空间相对有限，职业流动性也不足。若你有幸进入与他人水平相当的单位，投身人才引进计划无疑是更为明智的选择。因为，组织部有责任对人才进行培养与提拔，确保其在职业生涯中得到应有的关注与发展。

公开引进高层次人才待遇如何?

公开引进高层次人才待遇通常包括以下几个方面：经费支持：有关部门会根据人才的级别和学科特长，给予一定的经费支持。例如，博士生导师可享受100200万元不等的科研启动基金，以及400万元到1000万元不等的科研团队建设经费。对于青年科学家、优秀中青年专家等，也有相应的经费补贴和奖励措施。

经费支持：根据人才的级别和学科领域，政府部门会提供一定的经费支持。例如，引进的博士生导师可获得100-200万元的科研启动基金，以及400万元到1000万元的科研团队建设经费。 工资待遇：高层次人才通常可以获得比照同级别当地在职人员的工资，或更高比例的薪酬。

岗位待遇：具有事业编制，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。职称评定：符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。安居补助：给予每人最高50万元安居补助。

待遇好。高层次人才补贴，无论是在学费方面还是在生活、住房等方面，周至县政府都会给出相对应的福利。快速培养使用，高层次人才引进到事业单位后，会有2年的服务期，会根据实际表现，可择优选任业务骨干或基层领导。

第三，在安家费或补贴方面，北京市政府依据相关规定，为引进的博士提供一定的安家费或人员引进补贴。这些资金主要用于帮助博士解决初期的生活和工作问题，包括购房、租房、子女入学等。最后，为了支持引进博士的科研工作，北京市政府还设立了专项基金。

高层次人才能够获得一系列的优待措施，具体包括：首先，他们将享受到各类补贴，无论是学费还是生活、住房等方面，都会提供相应的福利。其次，高层次人才在事业单位工作时，将获得快速培养和使用的机会。被引进后，会有2年的服务期，在这段时间里，根据个人的实际表现，可能会被选任为业务骨干或基层领导。

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