吴中高层次科技人才招聘（吴中区高层次人才享受生活待遇办法）

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本文目录一览：

• 1、中国中医科学院是985还是211
• 2、2023年东吴科技领军人才计划申报条件和奖励
• 3、苏州艾科瑞思智能装备股份有限公司
• 4、高端人才招聘
• 5、绍兴高层次人才认定标准

中国中医科学院是985还是211

不好。中国中医科学园非985非211，双一流院校中也没有它的名字，所以无法同别的211院校比较。没有自己的本科生，所以从严格意义上来讲，中研就不是一个大学，所以在一般的中医药大学排名中，或者中医药大学的学科排名中是都没有它。

不是985也不是211。根据查询战马教育网显示，中国中医科学院大学，江苏省苏州市吴中区临湖街道临湖路999号，截止2024年3月26日，既不是985也不是211，是以全日制研究生学历教育为主体学院。

由此得知，中国中医科学院不在名单上，因此不是985和211。中国中医科学院（China Academy of Chinese Medical Sciences）是国家中医药管理局直属的集科研、医疗、教学为一体的综合性中医药研究机构。中国中医科学院原名为中国中医研究院，成立于1955年。2005年，中国中医研究院更名为中国中医科学院。

2023年东吴科技领军人才计划申报条件和奖励

1、领军人才应拥有国际视野，聚焦科技创新前沿，成果在行业领域领先，具有创新能力和资源整合能力。核心成员需具备2年以上国内外企业、高校、科研单位研发或管理经验，且取得显著成就。

2、创新创业团队如果成功申报2024年东吴科技领军人才计划，可能会获得最高1000平方米的研发和办公用房补贴。 该团队还有机会获得最高1000万元的股权投资。 申报成功的团队还能获得最高1000万元的科技贷款。 此外，还有可能获得最高1000万元的产业化成长奖励。

3、创业类人才或团队项目，可享受最高1000平米研发及办公用房补贴、最高1000万元股权投资、最高1000万元科技贷款、最高1000万元产业化成长奖励。

4、不可以，青年领军人才要求年龄一般不超过35周岁，有较好的创新能力，拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术。

5、科技创业领军人才的申报条件包括：申报者为企业主要创办者和实际控制人，即为企业的第一大股东或法人代表，具备较强的创新创业精神、市场开拓和经营管理能力。企业需在湖南省注册并依法经营，创办时间需超过两年（即2019年1月1日前注册），且需具备良好的经营业绩、成长性和创新能力。

苏州艾科瑞思智能装备股份有限公司

1、苏州艾科瑞思智能装备股份有限公司，高新技术企业，双软企业，立足于高性能微组装设备的研发、设计、制造与销售，专注于半导体封装设备的创新，为集成电路、微波组件、高速光模块、MEMS传感器、摄像头模组等领域提供最佳封装解决方案。

2、苏州艾科瑞思智能装备股份有限公司成立于2010年，是国产半导体微组装设备万人计划企业，高新技术企业，双软企业，拥有现代化生产制造基地、苏州市级企业工程技术研发中心、设计中心及分布华东、华南、华北、西北四大客服中心。

3、苏州艾科瑞思是一家不错的公司。苏州艾科瑞思在行业内有着一定的知名度和口碑。他们专注于智能制造领域，致力于为客户提供先进的智能制造解决方案。公司的研发团队具备丰富的技术实力和创新能力，能够根据客户需求定制个性化的解决方案。

4、企知道数据显示，苏州艾科瑞思智能装备股份有限公司成立于2010-09-10，注册资本3160.795万人民币，参保人数81人，是一家以从事专用设备制造业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家级专精特新小巨人企业”等资质和荣誉。

5、苏州艾科瑞思智能装备股份有限公司成立于2010年09月10日，法定代表人：王敕，注册资本：3，160.8元，地址位于常熟市东南街道东南大道1150号4-4-2。公司经营状况：苏州艾科瑞思智能装备股份有限公司目前处于开业状态，公司拥有9项知识产权，招投标项目1项。

高端人才招聘

1、高端人才招聘网站有以下几个： 拉勾网 拉勾网是国内专注于互联网行业的招聘网站。该平台主要针对互联网行业的高端人才，包括技术、产品、设计、运营等岗位。拉勾网举办的多场线上线下的招聘活动，有效地连接了企业与求职者，为双方提供了高质量的招聘与求职体验。

2、拉勾网 拉勾网是国内领先的专业互联网行业招聘平台。它专注于为互联网领域的技术、产品、设计、运营等高端人才提供服务。通过举办线上和线下招聘活动，拉勾网有效地促进了企业和求职者之间的沟通，为双方提供了高质量的招聘体验。

3、招聘高层次人才是指寻求具有专业技能、丰富经验以及卓越能力的优秀人才。 高效地进行高端人才招聘的最佳方式是合作专业猎头机构。 南方新华是一家提供专业猎头服务和人力资源管理咨询的大型机构。 该公司专注于快速提供招聘结果，为超过40，000家客户提供服务。

绍兴高层次人才认定标准

绍兴市对高层次人才的认定标准中，首要条件是遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的职责。这不仅要求候选人具备良好的道德品质，还要求他们在工作中能遵守相关法律法规，维护社会和谐稳定。其次，候选人需满足与招聘岗位相匹配的学历和专业要求。

绍兴市高层次人才分类目录详细划分了五个层次，分别是：A类国内外顶尖人才，B类国家级领军人才，C类省级领军人才，D类市级领军人才，E类高级人才。A类人才包括诺奖获得者、院士以及入选万人计划的人才等，他们在各自领域具有杰出的贡献和影响力。

申请F类人才码的条件包括：首先，申请者需要在学信网上完成学历认证，确认学历达到大专或以上水平；其次，申请者需在绍兴地区缴纳社会保险。对于想要申请G类人才码的游客，申请条件相对宽松，没有特别限制。

需与用人单位签订5年（含）以上劳动合同，并确保每年在绍兴工作时间不少于9个月。首次购房且未享受过经济适用房或房改政策的，根据人才类别不同，可获得200万元至35万元不等的房票补贴。

拥有专利、发明或专有技术并属国内先进水平的人才；获硕士、博士学位的应届毕业研究生和取得学士学位以上的出国留学人员。其他懂技术、善经营管理的复合型人才和高新技术、主导产业、新兴产业、重点工程等领域紧缺急需的专业技术人才和经营管理人才等，经市高层次人才鉴定小组认定的，可视作高层次人才。

取得浙江省海外高层次留学回国人才工作证的中国公民，要求在海外取得高水平学位、专业资格或具有国际竞争力的工作经历。市人民政府认定的有特殊贡献、特殊专长的人员，不受学历、住房和居住年限限制，可以直接申请其本人、配偶与未婚子女在市区落户。

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