贵阳市高层次科技人才期限（贵阳市引进高层次人才到事业单位工作暂行办法）

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本文目录一览：

• 1、贵阳市人才公寓申请条件
• 2、贵州省人才引进政策2023
• 3、贵阳贵州科技人才小镇多少年产权?
• 4、贵阳市科技局:推动科技创新,助力城市发展
• 5、贵阳贵安人才分类认定办法(试行)
• 6、贵阳贵安d类人才是指哪些人?

贵阳市人才公寓申请条件

1、就业稳定性：申请人才公寓者需在贵阳市稳定就业或已有本地工作机会，并提供相应的就业合同与工资证明。 年龄限制：申请者的年龄通常需符合规定，例如不超过40周岁（包含40周岁）。 学历水平：申请者应当拥有本科及其以上的学历。

2、申请承租贵阳人才公寓的单位需在贵阳市相关工商行政管理局登记注册，并且具备年度纳税额800万元及以上的条件。 申请承租的个人应具有贵阳市区常驻城镇居民户籍，或者已完成居住登记，并持有相应证件。

3、贵阳市青年人才公寓的申请条件规定了申请者的学历要求，年龄限制以及就业或创业条件。申请者需具有全日制大学专科及以上学历，并且年龄需在35岁以下。同时，申请者必须在《贵阳市产业发展指导目录》中“鼓励类”产业的民营企业就业，或在贵阳市的行政机关、事业单位、国有企业工作，或是自主创业者。

4、申请条件：目标群体为本科及以上学历持有者，或具有中级、高级职称的人才，以及研究生及以上学历的人才。对于35岁以下的人才，需在规定区域内工作满一年；而对于35岁以上的人才，则需在规定区域内工作满两年。

5、方法如下：申请条件：申请人需为本科及以上学历，或具有中、高级职称、或具有研究生及以上学历的人才；年龄在35周岁以下的人才需在范围内工作满一年，35周岁及以上的人才需在范围内工作满两年。

贵州省人才引进政策2023

贵阳学院2023年高层次人才引进工作方案主要包括以下内容：引进原则及程序 严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。 程序包括：发布公告、报名、资格审查、考核、体检、政审、公示、聘用审批。引进职位、人数及要求 计划公开引进博士学历人员40名。引进条件 具有博士学位。

学院面向全国引进博士人才50名，条件如下：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的道德品行。持有普通高校博士学历学位证书，或国外学历学位认证。身体条件符合国家和省相关规定。符合引进岗位要求。

体检：体检的项目和标准依照国家、省招录公务员体检标准执行。体检在市级事业单位管理部门指定的医疗机构进行。体检由主检医生审核体检结果，做出合格或不合格结论并签名，加盖医疗机构公章。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

贵州黔东南州直属事业单位人才引进考察：对体检合格的人员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》、《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。考察工作由用人单位及其主管部门具体负责。

贵阳贵州科技人才小镇多少年产权?

1、贵州科技人才小镇产权年限：标准年限。当前均价：售价待定。物业类型：住宅。位于：观山湖贵州省贵阳市白云区白云南路182。点击查看：贵州科技人才小镇详细信息。

2、在2024年5月交房，高新区科技人才小镇还可以，周边交通配套挺好，有好几个公交，交通便利，附近配套的学校也有，小学初中高中都有，小孩子上学也方便，小区绿化率有30%以上，环境也不错。

3、伟鹏硅谷小镇位于东湖高新区光谷高新大道1000号未来三路地铁口，产权情况是普通住宅70年，由硅谷智恒（武汉）科技产业发展有限公司开发。

4、国际人才小镇通常具备优越的地理位置和便利的交通网络，同时也被赋予了政策上的优惠和支持。这些小镇还通常会拥有先进的科技研发机构和产业园区，为人才提供高质量的工作机会。此外，这些小镇的文化氛围和环境也较好，多元化的社区文化和生活习惯可以给人才提供更多的选择和便利。

5、云计算等技术，提升城市管理和服务效率，改善居民生活质量。智慧城市小镇注重智能化基础设施的建设，如智能交通、智能电网、智能安防等，同时推动信息化产业的发展，吸引高科技人才，打造现代化城市。以上是几种新型小镇的示例，每种小镇都有其独特的特色和优势，旨在促进经济、文化、生态或科技的持续发展。

贵阳市科技局:推动科技创新,助力城市发展

1、贵阳市科技局简介 贵阳市科技局是贵阳市政府直属机构，主要负责贵阳市的科技政策制定、科技计划编制、科技项目管理等职能。其使命是推动科技创新，促进科技成果转化，助力贵阳市经济社会发展。

2、贵阳市科技局内设机构包括多个部门，各司其职，协同工作，共同推动科技事业发展。以下为各主要部门的工作职责概述：办公室（离退休干部管理处）负责机关的综合协调、督促检查、政务公开、后勤服务等事务，以及科技宣传、新闻发布和离退休干部管理工作。

3、统筹人才工作：统筹全市科技人才队伍的建设和发展，为科技创新提供人才保障。引进国外智力：负责引进国外智力工作，推动国内外科技交流与合作。 监管与转化 监管职能：科技局本身不直接从事创新活动，而是通过监管和指导，将科学技术转化为第一生产力。

4、介绍 哈尔滨市科技局作为哈尔滨市政府的直属机构，主要负责贯彻执行国家、省、市关于科技发展的方针政策，推动科技创新，促进科技成果转化，提升城市的创新能力和竞争力。

5、在体制内，科技局并非冷门部门。它连接着政府与社会，作为桥梁，促进政府科技政策的执行与社会科技需求的对接。通过举办科技活动、提供专业培训等方式，科技局激发了社会的科技创新活力。在推动产学研合作、科技成果转化的过程中，科技局发挥了不可替代的作用。在政府机构中，科技局的地位日益凸显。

贵阳贵安人才分类认定办法(试行)

第一条 根据《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》，本办法旨在明确人才分类认定标准。第二条 人才分类认定应遵循公开、公平、公正原则，注重品德、知识、能力和业绩，并体现行业特色，兼顾业内认可和社会认可。

申报。填写《贵阳贵安人才分类认定申报表》，并提供相应的证明材料。用人单位核实后归口报市级主管部门、贵安新区组织人事部或所在区(市、县、开发区)组织人事部门，经复核提出初步意见后报贵阳市人才服务一站式办事大厅。审核。贵阳市人才服务一站式办事大厅会同相关行业主管部门，核实人才资格等信息。

贵阳贵安人才分类认定共分为六个层次，分别是：国际顶尖人才（A）、国家级领军人才（B）、省部级领军人才（C）、市级领军人才（D）、市级优秀人才（E）、市级产业人才（F）。

根据征求意见稿，符合《贵阳贵安人才分类认定办法（试行）》条件，持有“贵阳人才服务绿卡”的缴存职工，在贵阳市、贵安新区购房的，申请住房公积金贷款时，可提取本人及配偶住房公积金账户余额用于首付。在贵阳、贵安行政区域无房且租住住房的，提取额度可在现行额度基础上上浮0.5倍（20100元/年）。

申报。填写《贵阳贵安人才分类认定申报表》，并提供相应的证明材料。用人单位核实后归口报市级主管部门、贵安新区组织人事部或所在区(市、县、开发区)组织人事部门，经复核提出初步意见后报贵阳市人才服务一站式办事大厅。 审核。贵阳市人才服务一站式办事大厅会同相关行业主管部门，核实人才资格等信息。

有效解决户口迁移中的重点问题。在我省合法稳定就业创业的高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、技工院校毕业生、留学回国人员及符合《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)》规定条件的人员，可以在当地申请登记常住户口。(三)健全完善居住证制度。

贵阳贵安d类人才是指哪些人?

贵阳贵安人才分类认定共分为六个层次，分别是：国际顶尖人才（A）、国家级领军人才（B）、省部级领军人才（C）、市级领军人才（D）、市级优秀人才（E）、市级产业人才（F）。

第四条 人才认定联席会议负责制定和修订《贵阳贵安人才分类认定目录》，该目录设6个认定类别，包括国际顶尖人才(A)、国家级领军人才(B)、省部级领军人才(C)、市级领军人才(D)、市级优秀人才(E)、市级产业人才(F)。认定人才将获得“贵阳人才服务绿卡”，享受相应优惠政策。

分别为：国际顶尖人才(A)、国家级领军人才(B)、省部级领军人才(C)、市级领军人才(D)、市级优秀人才(E)、市级产业人才(F)。经认定的人才，按程序发放“贵阳人才服务绿卡”，持卡享受相应优惠政策，政策待遇按就高原则享受。

关于贵阳市高层次科技人才期限和贵阳市引进高层次人才到事业单位工作暂行办法的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

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