深圳高层次科技人才统计数据（深圳市高层次人才分类目录）

今天给各位分享深圳高层次科技人才统计数据的知识，其中也会对深圳市高层次人才分类目录进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、科技成果登记找哪家比较好?
• 2、深圳大专以上人口比例
• 3、深圳高层次人才认定标准:2022后备级人才
• 4、深圳清华大学研究院人才状况
• 5、中国高科技人才在国内人才总量中所占比例如何
• 6、形成国际科技中心的三个城市

科技成果登记找哪家比较好?

“科哲”系统是我国*建立的一个科技成果登记、管理和公示平台，旨在更好地维护科技利益，促进科技创新和转化。申报者需填写正确真实的信息以及提交合法的附件材料。个人或者单位能够利用“科哲”系统进行成果查询和在线展示。

国家科技成果网由科技部发展计划司于1999年创建，并于2006年转由国家科学技术奖励工作办公室负责管理。 该网站由中国化工信息中心承担建设和维护工作，旨在为科技成果的登记与管理提供便捷服务，促进科技成果向市场的转化。

国家科技成果证书的领取单位是中国科协。 科技成果证书是科技成果完成单位在中国科协进行科技成果登记后获得的。 该证书是对科技成果的一种正式认可。

综上所述，《国家科技成果库》作为中国科技成果信息的重要汇集地，不仅为科研、企业、政策制定者提供了宝贵资源，也促进了科技成果的传播和应用，对于推动中国科技创新和经济发展具有重要意义。通过有效利用库内资源，可以进一步激发科技创新活力，推动科技进步与社会发展。

国家科技成果网是一个由科技部发展计划司于1999年创立的，后由国家科学技术奖励工作办公室于2006年开始管理的官方网站。该网站由中国化工信息中心负责建设和维护，其核心使命是为科技成果的登记管理和转化提供服务，以加速科技成果市场化进程，推动其在实际应用中的转化。

深圳大专以上人口比例

根据深圳的人口统计数据，全市876万常住居民中，拥有大学本科学历及以上的人数约为50万人，仅占总人口的4%。而大专学历及以上的人口数量为120万，占比达到14%。值得注意的是，这一比例远低于北京和上海，北京大专及以上学历人口占比为257%，上海则为149%。

深圳作为一个在中国具有重要地位的城市，其大专及以上学历人口的比例相对较高。根据第七次全国人口普查的数据，深圳大专及以上文化程度的人口占比达到了285%。这一比例远远超过了全国平均水平，表明深圳在教育领域的优势地位。深圳的高学历人口比例与这座城市的发展历程息息相关。

进一步细分学历层次，大专以上（包括大学本科）的人口数量为120万，占全市人口的14%。尽管这个比例在大专以上教育层次中已经显著，但与北京和上海相比，仍然较低。这表明深圳在高等教育普及上还有很大的提升空间。

深圳的人才结构呈现出多样化的特点：40%为高层次人才，拥有本科学历以上；40%为中等层次人才，高中或大专学历；而剩下的20%则主要是普通生活居住者，包括高层次人才的家属以及在当地从事服务业、外卖及普通劳动生活的人员。这种包容性的人才结构使得深圳成为了一个多元化、充满活力的城市。

深圳的人才结构大致为：40%的高层次人才，具有本科学历以上；40%的中等层次人才，拥有高中或大专学历；20%的普通生活居住者，包括高层次人才的家人以及从事服务业、外卖、普通劳动等工作的人员。深圳的包容性，让这些人才在这里获得了更好的发展空间。

深圳人口达到1756万，而南京的人口为931万。在深圳市的1756万居民中，有506万人拥有大专及以上学历，高学历人口比例达到285%。此外，深圳的人口非常年轻，60岁以上的老龄人口仅占36%，使得这座城市成为70个城市中人口最年轻的一个。

深圳高层次人才认定标准:2022后备级人才

1、高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下)，地方级领军人才年龄应在55周岁以下(其中高技能人才年龄应在45周岁以下)，后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

2、福利待遇方面，C类人才可享受深圳市政府提供的奖励补贴，总额为160万元，分五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次。此外，深圳还为各类高层次人才提供了安居、教育、医疗、税收等方面的优惠政策。

3、- 在学术领域发表重要论文，培养出全运会或全国锦标赛冠军的主教练员等。高层次人才年龄要求（杰出人才无年龄限制）：- 国家级领军人才：60周岁以下（高技能人才50周岁以下）。- 地方级领军人才：55周岁以下（高技能人才45周岁以下）。- 后备级人才：40周岁以下。

4、对于这些人才，深圳市提供了丰厚的奖励补贴，包括600万元的两院院士和杰出人才，以及160万元的C类人才的补贴。

深圳清华大学研究院人才状况

1、深圳清华大学研究院自1996年成立以来，一直致力于人才引进和培养。初期，仅有20名专业人员，但通过设立博士后科研工作站并实施“特聘人才津贴制度”，研究院成功吸引了海外高层次人才，如在科技领域有深厚背景和丰富经验的专家。至今，研究院已累计吸引50名博士后，成为深圳市最大的企业博士后工作站。

2、深圳清华大学研究院作为一座高水平的研究机构，聚集了众多精英力量，其中包括200多名教授、博士以及高级研究人员和海外归国学者。该研究院拥有深圳市最大的企业博士后工作站，至今已成功招收了64名博士后进行深度研究和学术交流。研究院尤为注重人才培养，于1997年设立了人才培养部，即力合教育。

3、研究院集聚了200多名教授、博士、高级研究人员和海归学者，建成深圳市最大的企业博士后工作站，共计招收64名博士后；在研究院的框架下，1997年创建了人才培养部（力合教育），近三年来举办了80多期EMBA、MBA、高级工商管理人才培训班，培养了5000多名企业和政府的高级管理人才。

4、深圳清华大学研究院培训中心以其卓越的教学实力吸引着众多学员。中心的师资队伍堪称一流，汇聚了国内顶尖高校的杰出人才，其中包括清华大学、北京大学、中国人民大学、上海交通大学、长江商学院等知名学府的资深教授。

5、清华大学深圳研究生院自2001年成立以来，已经成为一个重要的高层次人才培养基地和科技创新平台。该学院由清华大学与深圳市共同创建，直属清华大学管理，旨在培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。

6、很高。清华大学深圳研究院博士含金量是特别高的，首先是学院就非常优秀，其次其中的博士更是万里挑一，在各方面都有自己的成就。清华大学（TsinghuaUniversity），简称“清华”，位于北京市海淀区。

中国高科技人才在国内人才总量中所占比例如何

中国高科技人才在国内人才总量中的比例处于动态变化且不断上升态势。近年来，随着国家对科技重视程度提升、教育投入增加以及科研环境优化，高科技人才数量持续增长。但确切比例较难精确给出，因为高科技人才的界定存在一定复杂性，不同统计机构和标准下数据会有差异。

若从科技相关专业和职业角度严格界定高科技人才，占比相对小一些。以研发人员为例，2022年我国研发人员总量达606万人年，稳居世界首位，但与庞大的全国人口基数相比，占比仍有限。

中国高科技人才在国内就业人口中的比例处于持续上升态势。近年来，随着中国对科技研发的重视和投入不断加大，高科技产业快速发展，吸引和培养了大量高科技人才。早期，这一比例相对较低，当时中国科技产业处于起步阶段，相关人才储备有限。

中国高科技人才占全体劳动力人口的比例处于动态变化中，会受教育发展、产业变革等多种因素影响。近年来，随着中国教育事业大力发展，尤其是高等教育普及化程度提升，以及对科技创新重视程度不断提高，高科技人才数量持续增长。

还是要看企业类型。高科技类智力型公司，如软件研发企业，中高端人才应该在30%-50%，其余的是程序员和行政管理后勤人员。生产性企业，中高端人才估计5—10%就够了。商贸类企业，估计在10-20%吧。

形成国际科技中心的三个城市

1、北京、上海、粤港澳三大国际科技创新中心迅速崛起，现已跻身全球科技创新集群前十，展现了强劲的创新实力。与此同时，怀柔、张江、合肥、大湾区四个综合性国家科学中心的建设步伐不断加快，正逐渐成为推动高质量发展的关键力量。这些科学中心不仅汇聚了大量科研资源，还为科技成果转化提供了强有力的支持。

2、月15日，根据最新数据统计，在全国289个城市中，科技领域从业人数增加最多的三个城市分别是深圳、上海和保定，具体增加人数为268323432和15677人。这一增长趋势反映了这些城市在科技领域的发展潜力与吸引力。

3、伦敦：英国首都，全球国际化大都市，拥有伦敦大学、帝国理工学院等世界级名校，是欧洲的科技中心。洛杉矶：美国第二大城市，被称为天使之城，拥有加州理工学院、加州大学洛杉矶分校等名校，在科技和娱乐产业方面都有显著影响力。

4、北京，上海，粤港澳大湾区。十四五规划建议中提出我国要布局建设综合性国家科学中心和区域性创新高地，支持北京、上海、粤港澳大湾区形成国际科技创新中心。城市群和都市圈能提供超大规模市场和完备产业体系，具备有利于新技术快速大规模应用和迭代升级的独特优势，可推动科技成果向现实生产力加速转化。

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