宁夏高层次工作人才网（宁夏高层次人才认定办法）

本篇文章给大家谈谈宁夏高层次工作人才网，以及宁夏高层次人才认定办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、吴忠市2022年各事业单位招聘信息
• 2、2021年宁夏青年拔尖人才人选名单发布(附完整名单)
• 3、银川人才引进政策2022
• 4、什么是宁夏313人才
• 5、银川人才引进政策
• 6、宁夏人才引进政策2022

吴忠市2022年各事业单位招聘信息

年吴忠市事业单位面试公告已经在通过吴忠市人民政府网站发布，通过面试公告可以查看本次面试的时间、地点、方式以及疫情防控等相关要求。本次面试一共分为两批，第一批的面试时间是，第二批面试的时间安排在。进入面试的人员，需要仔细阅读面试公告，并携带个人有效身份证、口罩及教具等到面试地点。

年宁夏事业单位部分单位已经确定了面试时间，其中包括固原市面试时间为，面试地点为固原六中，吴忠市面试时间为，面试地点为吴忠市第四中学，中卫市面试时间为，面试地点为中卫中学。

宁夏事业单位考试考试公告发布时间4月4日，笔试报名时间4月12-17日，笔试时间地点。2019年5月19日，同时在银川市、石嘴山市、吴忠市、固原市和中卫市进行。2019年全区事业单位计划面向社会公开招聘工作人员2170名，其中，医疗卫生系统548名。

引进的高层次人才可选择在我区任一城市落户，其配偶、未婚子女可随本人迁移户口；工作单位在其他市县的，户口可保留在银川市辖区内（咨询单位及联系方式：银川市公安局 0951—6915252 石嘴山市公安局 0952—2216205 吴忠市公安局 0953—2019900 固原市公安局 0954—2068023 中卫市公安局 0955—7067523）。

2021年宁夏青年拔尖人才人选名单发布(附完整名单)

在宁夏，青年人才如若从事自然科学、哲学社会科学研究或技术开发、推广、应用，并且年龄在45岁（1976年1月1日及以后出生）以内，皆可申报青年拔尖人才项目。

年，宁夏自治区人力资源和社会保障厅发布了“自治区青年拔尖人才人选”名单，旨在推动青年人才成长。2019年，顺义奥林匹克水上公园举办了国际人才社区建设及海外高层次人才高精尖产业研讨会，吸引了众多专家参与。

年的世界经济论坛揭晓了全球青年领袖名单，总计56个国家的青年才俊榜上有名，性别比例相当。在过去的一年中，这些青年领袖活跃于多个前沿领域，投身于抗击新冠疫情的多项举措，如推广免费的公共数字医疗服务、建立移动重症监护单元、设立心理健康支持平台及促进疫苗研发等。

银川人才引进政策2022

1、现将有关事项公告如下： 引进原则（一）公开、平等、竞争、择优；（二）德才兼备、以德为先；（三）专业匹配、人岗相适。 引进计划银川市2022年事业单位共拟面向全国引进编制内人才45名。其中：高层次人才25名，急需紧缺人才20名。

2、加大预引进优秀在读博士、在读硕士支持力度，资助标准分别提高到每人每年3万元、2万元，通过定期公布需求、常年办理签约等方式引导更多优秀学子来宁工作，预引进人员毕业到事业单位工作没有空编的可通过“先进后出”的办法解决（咨询单位及联系方式：自治区人力资源社会保障厅 0951—5099010）。

3、条件有具有合法的岗位或住所等。申请人具有合法稳定就业岗位或者合法稳定住所。申请人已在银川市连续缴纳社会保险满36个月或者连续纳税满36个月。申请人及其直系亲属在银川市无不良记录，无违法犯罪记录。符合落户人口调控总体规划、城市总体规划和人口容纳能力等方面的要求。

什么是宁夏313人才

简单地说宁夏“313人才工程”就是选为自治区发展做过大贡献，或者有叫高学术成果得人，选出来在区内享有许多政策优惠，比如科研申报优先，享受津贴等等 选拔对象：对自治区经济社会发展产生重大影响的自然科学领域和社会科学领域的人员。

宁夏自治区313人才计划是一项旨在吸引和培养高端人才的政策，旨在推动宁夏的经济与社会进步。这项计划由宁夏自治区政府发起，目标是提高本地区的创新能力和促进经济结构的转型，加强科技创新。计划面向的是各类高层次人才、优秀学者和其他优秀人才。

于全高，1958年7月18日出生，中共党员，大学本科学历，高中数学特级教师，自治区“313”人才，银川市“拔尖人才”，国家级骨干教师，中国数学奥林匹克竞赛高级教练员，银川市数学学会理事长。曾任银川唐徕回民中学教导处主任，副校长，2013年3月起任银川市二十四中党总支书记、校长。

银川人才引进政策

1、银川人才引进政策如下：预引资助。在读博士，可与宁夏企事业单位签订预引进协议，自治区按照每人每年2万元标准连续资助2—3年，毕业后来宁工作；绿色通道。

2、自治区国内引才312计划人选、“科技创新领军人才培养工程”“青年拔尖人才培养工程”、自治区级学术技术带头人后备人选；享受省（自治区、直辖市）政府特殊津贴人员。

3、银川人才落户办理流程如下：提出申请：高精尖缺人才可选择在银川市任意县区落户，其配偶、未婚子女可随本人迁移户口。由用人单位协助向拟落户地公安机关提出申请。简化程序：公安机关会简化户籍办理程序，并优先办理人才落户申请。办结时间：一般应自受理之日起10天内办结户籍手续。

4、坚持全职引才与柔性引才并重、引进个人与引进团队结合，构建更加开放、更具活力的引才机制，到2025年全区高校、科研院所、三甲医院和大型企业等人才密集单位至少全职引进高层次人才1000名，聚焦重点产业和重点领域引进各类人才5万人。 全职引进 博士硕士预引进资助。

5、引进对象及条件：（一）引进对象（含2023年应届毕业生）具有研究生学历、硕士及以上学位人员。国（境）外高校研究生学历、硕士及以上学位人员，以教育部出具的学历、学位认证报告为准。

6、现将有关事项公告如下： 引进原则（一）公开、平等、竞争、择优；（二）德才兼备、以德为先；（三）专业匹配、人岗相适。 引进计划银川市2022年事业单位共拟面向全国引进编制内人才45名。其中：高层次人才25名，急需紧缺人才20名。

宁夏人才引进政策2022

加大预引进优秀在读博士、在读硕士支持力度，资助标准分别提高到每人每年3万元、2万元，通过定期公布需求、常年办理签约等方式引导更多优秀学子来宁工作，预引进人员毕业到事业单位工作没有空编的可通过“先进后出”的办法解决（咨询单位及联系方式：自治区人力资源社会保障厅 0951—5099010）。

为深入推进“人才兴市”战略，加大人才引进工作力度，根据关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知及宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法精神，经研究，决定开展银川市2022年事业单位公开引进高层次急需紧缺人才工作。

具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的政治思想素质和道德品行，身体健康县人才服务中心、县人社局牵头组织已通过考核考察人员进行体检，对体检合格者，在兴山县人民政府网予以公示(七个工作日)，公示期内无异议的，办理聘用手续，并按照人才引进政策落实相关待遇。

人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。

呼和浩特人才引进政策具体如下：引进对象：（1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。

宁夏高层次工作人才网的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于宁夏高层次人才认定办法、宁夏高层次工作人才网的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签： 宁夏高层次工作人才网