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什么是长江大学荆楚卓越计划
1、长江大学的荆楚卓越计划，是一种与企业合作共同培养人才的教育模式。根据教育部的批准，这种卓越工程教育培养计划中，企业会深度参与学生培养过程。该计划的核心特点是“3+1”模式，即学生在校学习三年，最后一年则进入企业实习。这种模式对学生的就业大有裨益，但可能会影响他们的考研机会。
2、“荆楚卓越人才计划”秉持开放与包容的原则，旨在构建一个多元化、高层次的创新环境，通过提供丰厚的待遇与支持，吸引全球优秀人才汇聚湖北省，共同推动科技进步与经济繁荣。这一计划不仅为人才提供了广阔的发展舞台，也为湖北省的长远发展注入了强劲动力。
3、荆楚卓越人才计划是湖北省政府为促进高层次人才的集聚与创新创业，于2017年推出的专项政策。其目标在于吸引国内外顶尖人才投身湖北的事业，以此推动当地经济与社会的全面发展。该计划针对那些在国际上拥有广泛影响力的领军人才、学术带头人以及企业家等高层次人才。
4、年，长江大学临床医学专业成为国家首批卓越医生教育培养计划“五年制临床医学人才培养模式改革”项目试点之一，展现出其在医学教育领域的创新与实践能力。紧接着的2016年，该专业又成功入选湖北省政府“荆楚卓越人才”协同育人计划项目，体现了其在人才培养和社会贡献方面的卓越表现。
5、从2012年起，长江大学的临床医学专业作为国家首批“五年制临床医学人才培养模式改革”的试点项目，进一步提升了教学质量和研究水平。同年，还被纳入了湖北省政府的“荆楚卓越人才”协同育人计划，以培养更多的优秀医学人才。
湖北省高层次人才认定标准
1、首先应矢志爱国奉献，勇于创新创造，坚持科学精神，恪守职业道德，具有严谨求实学风，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在45岁以下（1973年1月1日以后出生）。
2、在国外高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者。在国际或所在国知名企业和金融机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才。
3、ab类人才认定条件如下：A类，要满足诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖及相当层次国际知名奖项获得者。B类，在湖北工作或服务，并获得相应头衔、奖项的在职高层次人才。
4、最后武汉市高层次人才认定标准也包括一定的创新能力和深度应用能力、具有行业领先水平的科学研究能力和学术成就、有较强的职业道德和职业操守、具有工作良好的投资创业能力、具有良好的学习能力和国外语言能力以及具有独特的工作经历和成就等。
5、入选后按照年薪的50%，最高1000万元连续资助三年，特别优秀者定制化支持。高层次人才：创业人才：最高1000万元连续资助。创新人才、高端管理人才：100万元一次性补助。高端服务人才：科技服务人才：50万元一次性补助。名师名校长、名医名院长：根据政策制定具体奖补措施。
6、“国家重点联系专家”中青年项目入选者，国家“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才入选者，国家优秀青年科学基金获得者，“长江学者奖励计划”青年学者，全国专业社会工作领军人才，享受政府特殊津贴人员，世界锦标赛、世界杯赛（总 决赛）冠军获得者。
武汉高层次人才认定标准
1、掌握核心关键技术，获得过国际知名科学技术奖项，得到国内外相关行业的认可，或是知名创投机构负责人、世界知名企业管理团队核心成员。所创业或从事的项目符合武汉市战略性新兴产业定位，能够对我市的产业发展和行业进步带来重大的原创性进步，能够帮助相关产业的升级获得显着的经济和社会效益。
2、最后武汉市高层次人才认定标准也包括一定的创新能力和深度应用能力、具有行业领先水平的科学研究能力和学术成就、有较强的职业道德和职业操守、具有工作良好的投资创业能力、具有良好的学习能力和国外语言能力以及具有独特的工作经历和成就等。
3、首先具有硕士及以上学历或副高及以上职称，在举荐企业全职工作不少于3年。其次应具有本科及以上学历，持有本人研发或他人授权的核心技术、创意。最后主持或作为核心成员参与过市级及以上科研、人文、社科研究项目。
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