黑龙江高层次科技人才标准（黑龙江高层次科技人才标准公示）

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本文目录一览：

• 1、黑龙江省科学院大庆分院科技人才
• 2、黑龙江人才引进政策2021
• 3、龙江人才振兴多少条政策措施
• 4、黑龙江高层次人才认定标准

黑龙江省科学院大庆分院科技人才

1、黑龙江省科学院大庆分院科技人才介绍在黑龙江省科学院大庆分院，聚集了一批在各自领域内具有深厚专业知识和丰富经验的科技人才。以下是部分主要人员的详细信息：崔宝玉，担任精细化工与新材料研究所所长，高级工程师，专长于化工机械。刘宇峰，作为生物新技术研究所所长，拥有研究员高级工程师职称，微生物专业背景。

2、刘宇峰，女，研究员，1963年8月出生，汉族。中共党员，毕业于齐齐哈尔轻工学院（现齐齐哈尔大学）轻工系食品工程与发酵专业，2003年7月获得东北农业大学生物工程学院微生物专业硕士研究生班学历。自1986年起，她在中国科学院应用微生物研究所工作。

3、黑龙江省科学院大庆分院待遇好。享受国家及黑龙江省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术人员的工资待遇。试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格者，予以聘用。不合格者，取消聘用。

4、6年始，黑龙江省科学院应用微生物研究所工作；2010年调入黑龙江省科学院大庆分院，任生物新技术研究所所长。

5、最高学历为大专，专业专攻农学。专业领域：在大豆抗线育种领域有着深入研究，此外，他还熟悉盐碱地改良与节水灌溉技术。所属行业：他的工作领域属于农业科学研究，对应的行业代码为01。工作单位：他目前在黑龙江省农业科学院大庆分院工作。通讯地址：位于黑龙江省大庆市高新区火炬新街，邮政编码为163316。

黑龙江人才引进政策2021

1、黑龙江人才引进政策2021主要有：加大人才引进力度；实施大学生创业就业特殊支持三年计划；大力引进急需紧缺高端人才；加强配套政策保障；等等方面。

2、为吸引留住各类人才落户哈尔滨市，市政府出台《鼓励来哈就业创业落户若干政策》对哈市9城区企业新引进并落户的副高级职称人员（40岁以下），每人一次性发放5万元安家费。以上人员需与聘用单位签订不少于3年的劳动 ( 聘用 ) 合同 ， 并在聘用单位缴纳社会保险费和个人所得税。

3、(1)资格审查贯穿本次事业单位人才引进全过程，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者，将取消其聘用资格。(2)2021年应届毕业生必须在本年度取得相应的学历学位后办理聘用手续，否则不予聘用。(3)考生在考察、体检、公示等环节出现影响引进问题，导致拟引进人员不足时，可适当进行递补。

4、法律依据：《2021年大庆人才补助政策，大庆人才引进细则及补贴详情》第二条 本暂行规定适用于大庆经济社会发展的各类人才引进、培养、使用、激励的政策扶持。第三条 按全市人才引进计划引进，并与用人单位签订5年以上工作合同，每年在庆工作9个月以上的人才；给予以下政策。

龙江人才振兴多少条政策措施

六十条 一是营造激励人才创新创业优良生态。聚焦人才普遍关切的编制管理、岗位设置等10个方面，共下放取消审批权50余项，通过“正向赋权+负面清单”等制度，最大限度向用人主体授权，最大力度为人才松绑，以制度先进性打造龙江人才振兴“强磁场”。二是搭建吸引集聚优秀人才广阔平台。

“人才振兴60条”展现龙江积极姿态，体现了对人才的渴求和重视。政策着眼于“四期”叠加的重要时期，推动高质量发展，强调创新人才政策，加强队伍建设，激发人才活力，为振兴发展提供强大人才支撑。龙江以开放胸怀，放眼全球、面向全国，集聚海内外优秀人才，充分展示了“聚天下英才为己用”的气度。

月16日，黑龙江省人民政府新闻办公室举行新闻发布会，发布《新时代龙江人才振兴60条》，对推动新时代人才工作高质量发展做出了全面部署。本次出台的《60条》是推进龙江振兴发展的必然选择。省第十三次党代会明确指出了包括切实推动新时代人才工作高质量发展的“六个切实”。

加强技术转移人才和机构建设，优化职称评审，鼓励成立市场化技术转移机构，按绩效给予最高100万元资助。1实施股权激励政策，对科技成果转化项目给予最高20%奖励，每项最高1000万元，对落地转化合同给予最高200万元资助。

黑龙江省，东北部的广袤之地，与俄罗斯、内蒙古、吉林接壤，总面积达43万平方公里。2022年，黑龙江省推出《新时代龙江人才振兴60条》，旨在留住人才，推动经济发展。当年，全省GDP为15901亿元，名义增速为02%。

黑龙江高层次人才认定标准

黑龙江高层次人才认定标准分为五个等级：A类、B类、C类、D类和E类。A类不受年龄限制，主要包括享受国务院特殊津贴、中国科学院和中国工程院两院院士称号、中国工程院院士后特别津贴的人员，以及世界级领先人才、主持国家级重大科研项目并达到国际领先水平的科研人员等。

学术背景、研究成果、学术声誉等标准。学术背景：要求有博士学位或硕士学位，在相关领域有较高的学术造诣。研究成果：要求有一定数量和质量的科研成果，包括发表在国内外知名期刊上的论文、获得的专利等。

通过查询相关资料显示，黑龙江省高层次人才认定标准是：A类（顶尖人才）无年龄限制，B类（杰出人才）原则上在65周岁以下，C类（领军人才）D类（高端人才）E类（高级人才）年龄原则上在60周岁以下（其中副高职称人才年龄原则上在45周岁以下）。

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