上海高层次科技人才需求大吗（上海市高层次人才认定补贴2019）

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本文目录一览：

• 1、上海高层次人才认定标准
• 2、上海的人才引进条件
• 3、华为工作的研究生能落上海户口吗

上海高层次人才认定标准

1、分类标准明确：上海的高层次人才认定，根据人才的类型进行分类。创业人才、创新人才、重点领域人才和其他高层次人才，每类都有明确的认定标准，确保各类人才都能得到公平公正的评价。特别条件灵活：对于在特定领域有突出贡献的人才，国家重大科技专项项目负责人，放宽认定标准，优先考虑认定为高层次人才。

2、分类标准明确：上海对高层次人才进行分类认定，依据人才类型设定不同标准。创业人才、创新人才、重点领域人才以及其他高层次人才，各类别均有具体明确的认定标准，确保各层次人才得到公正评价。

3、上海高层次人才认定标准具体如下：具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；获得省部级及以上政府表彰的人员；列入省部级及以上人才培养计划的人选；国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

4、上海人才abcd类标准是上海市对人才进行分类的规范，包含四个等级，A级为顶级，D级为较低级。制定abcd类人才标准的目的是为了更有效地吸引和保留各类人才，促进上海市经济与社会的持续发展。

5、年上海人才引进落户政策的五大类人才细分标准如下：高层次人才 博士研究生学历或相应学位，以及高级职称或相应职务的持有者。 省级以上政府表彰的功臣。 列入国家级或省部级人才培养计划的精英。 作为重大科技项目或重点研发计划的负责人，或是团队核心成员。

6、上海人才引进落户政策在2024年继续优化，以下是五大类人才的落户条件概要：政策调整：取消了原“五年以上工作年限”要求，明确“距退休年龄5年以上”的标准，对航运、文化艺术等特殊行业人才的认定细化，各区有更多自主审批权，公示期缩短至5天。

上海的人才引进条件

基本条件 在上海市行政区域内注册且信用良好的用人单位引进急需的紧缺人才。 具有本科及以上学历或专业技能，且其专业与岗位需求相符。 在上海市有稳定的工作，并与用人单位签订一定期限的劳动合同。 在年龄、社保缴纳等方面达到一定的标准。

年上海人才引进落户政策的五大类人才细分标准如下：高层次人才 博士研究生学历或相应学位，以及高级职称或相应职务的持有者。 省级以上政府表彰的功臣。 列入国家级或省部级人才培养计划的精英。 作为重大科技项目或重点研发计划的负责人，或是团队核心成员。

重点机构紧缺人才：硕士学历需1年重点机构经验，本科和技能类人才需2年经验，具备相关资格证书和社保要求。高技能人才：技能大奖获奖者需在5年内申请落户，国家一级和二级职业资格证书持有者符合落户条件。

配偶：- 身份证、户口簿、学历证书、劳动合同、个税与社保清单、承诺与授权函。子女：- 户口簿、出生证明、学籍证明与就读证明（16岁以上）。上海人才引进落户周期短，对符合条件的申请者具有吸引力。一旦公司有落户名额，应尽早申请。

华为工作的研究生能落上海户口吗

上海自2021年起放宽了落户政策，研究生学历即可直接办理上海户口，此举旨在吸引高端人才。华为员工中的研究生若希望在上海落户，只需按照相关规定提交申请材料，整个流程通常不会花费太长时间。这不仅为他们提供了便利，也使他们能够享受到上海的各项优惠政策。

上海自2021年起放宽了落户政策，允许研究生直接在上海落户，这一举措旨在吸引更多的优秀人才。对于在华为工作的研究生而言，只要顺利完成相关的申请流程，就能迅速获得上海户口。这样一来，他们不仅能够享受到上海的各项政策优惠，还能在职业发展上获得更多机会。

户口问题要看上海的非本地应届生每年的条件是否合格，可以落户的，公司一般都会马上办落户，达不到条件的，一般在华为工作几年后基本都可以落户。

华为作为一家总部位于深圳的知名企业，其员工在符合深圳市引进人才条件的情况下，可以申请深圳户口。深圳市对于引进人才的政策非常开放，旨在吸引更多优秀人才到深圳工作和发展。持有专科及以上学历的毕业生，只要在就业后按规定缴纳养老保险，就有资格申请入户深圳。

应届生不给，户口落在深圳或者保留在原籍，以后如果你非常优秀（比例非常小），可能会给你户口，但估计没4年是不行的。我刚签完，华为北研所，以上都是hr说的话。

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