余杭区高层次科技人才电话（余杭区高层次人才招聘）

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本文目录一览：

• 1、浙江省杭州市余杭区的电话区号是什么?
• 2、杭州余杭区F类人才最新认定指南
• 3、杭州余杭区f类人才认证是怎么样的?

浙江省杭州市余杭区的电话区号是什么?

1、杭州市的区号为0571，包括拱墅区、上城区、下城区、江干区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、建德市、富阳市、临安市、桐庐县、淳安县。湖州市的区号为0572，涵盖吴兴区、南浔区、德清县、长兴县、安吉县。

2、杭州0571开头是区号座机号，现在很多人都不愿意接陌生电话，特别是电话座机开头的，也有网传杭州0571是网贷催收电话，其实并不能一概而论，如果总是接到的话，可以接听一下到底是谁，接个电话不至于自己银行卡里的钱会消失。

3、浙江省杭州市余杭区与杭州市共享相同的区号0571。该区位于杭州市区的西、北部，地处杭嘉湖平原和京杭大运河的南端，是长江三角洲的圆心地，被誉为“鱼米之乡，丝绸之府，花果之地，文化之邦”。这里不仅是“中华文明曙光”良渚文化的发祥地，更是一片充满历史底蕴与现代活力的土地。

杭州余杭区F类人才最新认定指南

在规上企业（房地产行业除外）或高企担任经营管理、技术骨干，年工资性收入35万元及以上。独角兽企业或亿元级公司技术骨干，且在区内工作满1年。拥有区块链相关专利、学术论文或职业资格，或科技进步奖一等奖完成人。副高级及以上专业技术职务任职资格人员。列入省级培养计划的高层次青年人才或高级技师。

年杭州E类人才认定标准主要包括拥有正高级职称、副高级职称加成果、技师加成果、博士学位或博士研究生学历加成果等，F类人才认定标准则因区域不同有所差异，如萧山区要求硕士研究生学历或中级职称等，余杭区要求副高级职称或QS世界大学排名前100硕士研究生等。

余杭区F类人才的认定指南提供了一系列详细条件和流程，以吸引和留住各类优秀人才。首先，符合以下条件之一的人才有机会申请认证：在规模企业（不含房地产业）、国家级或市级高层次企业担任关键职位，年工资性收入达到35万元以上的管理或技术人才。

杭州市萧山区对于高层次F类人才的认定，旨在吸引和留住人才，促进区域经济和社会发展。V类人才主要分为高学历人才、专业技术人才、技能人才、社会工作人才、金融人才、文化人才、电商人才、航空人才、会展人才等九类。要成为萧山区F类人才，首先应满足相应的申请条件。

杭州余杭区f类人才认证是怎么样的?

1、独角兽企业或亿元级公司技术骨干，且在区内工作满1年。拥有区块链相关专利、学术论文或职业资格，或科技进步奖一等奖完成人。副高级及以上专业技术职务任职资格人员。列入省级培养计划的高层次青年人才或高级技师。境外硕士学历创业者、QS前100院校硕士研究生。精英赛获奖团队成员（非负责人）或个人赛前3名。

2、杭州市萧山区对于高层次F类人才的认定，旨在吸引和留住人才，促进区域经济和社会发展。V类人才主要分为高学历人才、专业技术人才、技能人才、社会工作人才、金融人才、文化人才、电商人才、航空人才、会展人才等九类。要成为萧山区F类人才，首先应满足相应的申请条件。

3、F类人才待遇： 萧山区：享受2000元/月的租房补贴，以及孩子入学便利。 余杭区：享受2500元/月的租房补贴，以及子女入学优先等。 富阳区：根据学历和职称划分为FFF3和F4等多个等级，享受不同额度的购房补贴和租房补贴，并可直接落户。

4、杭州余杭区对F类人才认定标准包括专业技术职务评审、获得过国家级奖励等，符合条件的人才可享受相关政策。杭州余杭区F类人才是指符合区委区政府制定的规定，在知识型经济、高新技术领域等方面具有突出贡献和潜力，能够进一步提升区域经济、社会发展实力的人才。

5、杭州市F类人才的认定标准因区域不同而有所差异。一般来说，F类人才通常包括具有一定专业技能和工作经验的人员。

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