高层次科技人才有补贴嘛知乎（高层次创新型科技人才激励政策）

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本文目录一览：

• 1、国家关于年轻人创业有什么扶持政策???
• 2、事业单位的工资待遇怎么样?
• 3、博士生助学金一年最高13万,是否太高了?
• 4、骨干人才子女学费补贴需要交个税吗
• 5、为什么博士后的年薪远远高于大学老师(刚入职)?
• 6、航天科工六院210所硕士待遇

国家关于年轻人创业有什么扶持政策???

国家对于创新和创业的扶持政策，不仅仅局限于资金层面，还包括法律、政策、文化等多方面的支持。例如，简化创业审批流程，提供便捷的注册服务；鼓励高校与企业合作，促进产学研结合；倡导创业文化，营造良好的创业氛围等。这些政策的实施，为创业者提供了更加广阔的发展空间。

对于待业青年，国家确实出台了一系列扶持政策，包括贷款和税收减免等措施。这些政策旨在鼓励年轻人创业，为他们提供更多的机会和发展空间。不过，这些政策在实际执行过程中，有时候可能没有达到预期的效果。

免收行政事业性收费。通知提出，对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费。同时，落实鼓励残疾人就业、下岗失业人员再就业以及中小企业、高新技术企业发展等现行税收优惠政策和创业经营场所安排等扶持政策。提供小额担保贷款。

国家为鼓励大学毕业生自主创业，推出了多项优惠政策。例如，大学毕业生在毕业后两年内自主创业，到创业实体所在地的工商部门办理营业执照，注册资金在50万元以下的，允许分期到位，首期到位资金不低于注册资本的10%，即至少3万元，1年内实缴注册资本需追加到50%以上，余款可在3年内分期到位。

税收优惠政策：我国政府为了激励大学生创业，对毕业两年内从事个体经营并注册登记的大学生，提供三年内免收登记类等行政事业性收费的优惠税收政策。

大学生若从事咨询、信息、技术服务等行业的自主创业，根据不同行业，国家提供相应优惠政策。新办的咨询、信息、技术服务企业或单位，经税务机关批准，前两年免征企业所得税。新办的交通、邮电通讯企业或单位，第一年免征企业所得税，第二年减半征收。

事业单位的工资待遇怎么样?

事业单位中的工勤编制岗位，是当前常见的编制类型之一。工勤人员的工资待遇通常不错，特别是持有高级工证书的员工。在我单位，持有高级工证书的工勤人员的工资甚至超过了助理工程师，大约在2500到3000元左右（我们所在的地区为普通地级市）。这一工资水平在当地属于较高水平。

总体而言，事业单位的待遇在稳定性和保障性方面表现尚可。具体待遇还取决于所在城市的经济发展水平。例如，沿海小县城的事业单位员工，如果工作稳定，一年也能有大约10万元的收入。当然，与公务员相比，待遇上仍有差距。

以事业单位中的管理岗位为例，共设置了10个等级，每个等级工资标准有所不同，一级岗位工资标准为5910元，二级岗位工资标准为4780元，三级岗位工资标准为3960元，四级岗位工资标准为3360元，以此类推，刚刚事业单位一般是管理十级或者是九级，岗位的工资标准为1510元或1620元。

博士生助学金一年最高13万,是否太高了?

一点也不高，应该的！谈及博士奖助，不少在读博士都认为如今学校发放的助学金有点少。而从全国范围看，上一次助学金上调已经是5年前的事了。2017年，全国的部属高校博士生助学金从12000元上涨至15000元，地方高校从10000元涨至13000元，平摊到每个月就是1000元左右。

华科教授质疑南科大博士助学金过高。硕士和博士是做的学术研究，为祖国贡献更多的力量。南方科技大学关于调整硕博奖助学金的传言在网上引起了人们的热议，以前，南方科技大学针对硕士和博士生每年资助标准分别为5万和10万。

按照相关规定，中央高校博士生国家助学金资助标准为每生每年15000元，地方高校博士生助学金资助标准为每生每年不低于13000元。

在读博士生每月获得的补助仅为1500元，这一数额显然低于全国人均可支配收入，甚至低于部分地区最低工资标准，显得较为低廉。尽管如此，我们也要承认，这一补助水平符合国家规定的要求。

读博士没有工资，只有国家给的一些补贴。教育部规定部属高校博士生的一年的补助为15000元，这也是教育部的最低标准。在这个最低标准下，各个高校博士生的收入就要看每个大学的情况了。

骨干人才子女学费补贴需要交个税吗

1、不需要。根据查询知乎得知，骨干人才子女学费补贴不需要交个税。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

2、培养期内，每年5000元津贴补助；南京市人オ安居E类人才政策。

3、而此前，在南沙购买住宅的门槛很高，外地户籍需要5年以上社保或个税。现在取消社保、个税要求，也算是力度空前了。

4、(三)根据《深圳经济特区人才工作条例》，如查实申报人存在弄虚作假行为的，将取消其申请资格，并自取消之日起5年内不得再次提出个人所得税补贴申报；对已经取得个人所得税补贴的，由补贴发放部门对补贴资金及利息予以追缴；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。申报单位存在弄虚作假行为的，参照上述方式处理。

5、(2) 离职后不再享受相应政策；离职后重新就业，由人才办审核新单位资质，决定是否保留补贴资格。(3) 申报单位需有规范的企业管理制度，健全的财务制度，无不良信用记录，为新区做出贡献。(4) 申报前全职在新区工作，签订不少于3年的劳动合同，个税和社保在新区缴纳，实际工作时间不少于9个月。

为什么博士后的年薪远远高于大学老师(刚入职)?

1、博士后的年薪之所以往往高于刚入职的大学老师，主要原因是博士后通常没有编制。在这个背景下，博士后与大学老师的薪资对比显得更为明显。以华南理工大学土木与交通学院为例，几年前已不再设立师资博士后，转而按“特聘研究员”方式安排。

2、因为实际情况就是，工资与博士后相当，但其他的附加值远大于博士后。But...现在入校要求实在不是随随便便能达到的，已经竞争到了变态的程度。。因此，在国内选择做博士后or大学教师从来不是一个两选题。大部分做博后的人的心态基本上是暂时看无法做大学教师，找个薪水高、时间自由的博士后工作缓冲缓冲吧。

3、一是因为一般博士进入高校后评讲师没有压力，二是因为科研奖励的力度比薪级工资要高很多。所以，关于博士后与讲师的工资情况大体就是这样的，当然每个高校或者每个博士后流动站的政策有所不同，不同的学科的情况也有所不同，这都是上面没讲到的。

4、就业单位 毕业后博士的就业单位不同，所得的薪资待遇也不同：在高校，基本工资比较低，月薪在5—6K左右，但是福利待遇非常好，。博士入职高校除了正常工资外，大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴，安家费在5万—25万，科研启动金在1万—5万左右，每月会有一些补贴，一年10w+。

5、另一方面，现在的高校和科研机构对人才条件的要求也更加高了，优质的博士生依然很吃香，但是一般的博士生还真的未必能进高校或科研院所工作。据我了解，如今的不少高校在引进人才的时候会要求当事人要有出国留学的经历，或者是博士后经历等等。科研院所的一些岗位应该也有类似的要求。

6、工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发岗位。博士后招聘条件及要求：近三年内获得博士学位或入职前可以获得博士学位，以第一作者发表过文章。对科研工作有浓厚的兴趣，有较强科研素养和英文读写能力。

航天科工六院210所硕士待遇

航天科工六院210所硕士福利待遇：事业编制、五险两金、交通补贴、高温补贴、采暖补贴、年度体检、带薪年假；硕士年薪13万～20万，安家费3万；高端、特殊人才面议，一人一策；新员工入职第一年为保护性薪酬；未婚职工提供免费公寓住宿（三年）。

所为有志之士提供了多样化的福利待遇，包括事业编制、五险两金、交通补贴、高温补贴、采暖补贴、年度体检、带薪年假等。对于博士和硕士毕业生，提供有竞争力的薪酬方案：博士年薪20万～30万，安家费5万，购房补贴35万；硕士年薪13万～20万，安家费3万。

航天科工210所硕士待遇好。根据查询相关招聘信息显示，2021年航天科工210所硕士工资待遇好，缴纳五险两金、交通补贴、高温补贴、采暖补贴、年度体检、带薪年假，硕士年薪13万～20万，安家费3万。

根据查询中国航天科工集团六院210所官网显示，航天210所全名为中国航天科工集团六院210所，年薪13万到20万，安家费3万，三年薪资在35到60万。该单位位于陕西省西安市，成立于1965年5月。

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