徐州高层次科技人才认定条件（徐州高技能人才引进）

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本文目录一览：

• 1、徐州市高层次人才认定标准
• 2、宿迁英才卡办理条件
• 3、徐州市科学技术局科技局主要职责
• 4、江苏省333高层次人才培养工程第一层次叫什么

徐州市高层次人才认定标准

签订了5年以上劳动合同，持续缴纳社会保险。根据查询徐州市人社局官网可知，徐州市各类高层次人才认定条件，并持有“彭城英才卡”，与在徐用人单位签订了5年以上劳动（聘用）合同，并在本地持续缴纳社会保险，本人、配偶及未成年子女在徐无自有住房且3年内无房产登记交易信息等。

徐州的人才补贴政策对不同类型的人员开放，包括但不限于高层次人才、创新创业人才及紧缺人才。虽然主要面向高级别人才，但对于专科人才而言，也有可能符合申请条件。具体能否申请，需依据徐州市人才工作局发布的最新政策和要求进行判断。通常情况下，申请人才补贴的条件会涵盖学历、专业背景、工作经验等多个方面。

这一政策包括公共租赁住房补贴、生活补贴、租房补贴、交通补贴和专项补贴等多种类型，旨在吸引和留住高层次人才，提高人才的生活和工作条件，以促进徐州市的经济发展和人才引进。

有。根据中共徐州市委、徐州市人民政府的相关通知，徐州市在2023年实施人才补贴政策，包括公共租赁住房补贴、生活补贴、租房补贴、交通补贴、专项补贴等。补贴旨在吸引和留住高层次人才，提高人才的生活和工作条件，促进徐州市的经济发展和人才引进。徐州市在2023年仍然有人才补贴政策。

现代商务、影视动画四个省级现代化专业群。师资力量方面。学校有全国优秀教师1人、全国职教名师1人、省职教领军人才3人、教授6人、副教授87人、省“333”高层次人才培养对象4人、省高校“青蓝工程”培养对象4人、省级专业带头人9人、省级教学名师10人、市优秀专家4人、市拔尖人才8人。

宿迁英才卡办理条件

(5)借款人同意以所购房屋作为贷款抵押，并办理房屋保险等手续。(6)借款人有稳定的职业、经济收入和偿还贷款本息的能力。(7)管理中心规定的其他条件。

持《江苏省见义勇为荣誉证》、《宿迁市英才卡》、《宿迁市投资乐园卡》、《泗洪好人证》的特定人才和人员，持洪泽湖湿地景区有效期内年卡的游客。

(五)营业时间：旺季9：30-21：30；淡季9：00-17：00注：节假日、括动期间公园开放时间如有调整，另行公示。

三台山国家森林公园终身荣誉卡。半票人群：(1)6周岁(不含)至18周岁(含)未成年人；(2)全日制大学本科及以下学历在校学生；(3)60周岁(含)至69周岁(含)老年人；(4)低保户、特困户；宿迁市市以上劳模；宿迁市C类英才卡。以上所有优惠政策只针对景区大门票，以上信息仅供参考，具体以景区公示为准。

宿迁市人才交流卡、宿迁市人才服务技能卡、宿迁市投资乐园卡、宿迁英才卡。宿迁市消防救援人员凭有效证件免收门票。低保户、特困户等凭有效证件免收门票。1获得省人民政府授予见义勇为称号的人员凭“江苏省见义勇为荣誉证”可以不限次数免费游览我景区。

- 三台山国家森林公园终身荣誉卡持有者。- 半票人群：- 6周岁(不含)至18周岁(含)未成年人；- 全日制大学本科及以下学历在校学生；- 60周岁(含)至69周岁(含)老年人；- 低保户、特困户陪同人员；- 宿迁市以上劳模；- 宿迁市C类英才卡持有者。

徐州市科学技术局科技局主要职责

徐州市科学技术局的主要职责包括以下几个方面：贯彻执行与规划制定 贯彻执行方针政策：贯彻执行国家、省科学技术工作的方针、政策、法规，研究全市科技发展和促进经济与社会发展的重大问题。 制定发展规划：组织编制全市科技发展中长期规划和年度计划，确定科技发展的重大布局和优先领域。

徐州市科学技术局主要职责涵盖多个方面，致力于推动科技创新和科技发展，以促进经济与社会进步。以下详细阐述各主要职责：国家、省科学技术工作方针、政策、法规的贯彻执行，以及全市科技发展和促进经济与社会发展的重大问题研究。

组织人事处是机关及直属单位干部队伍建设的中枢，负责机关和直属单位的人事、机构编制、劳动工资、教育培训和职称工作，全市自然科学研究系列、实验技术系列和民营科技企业专业技术职务的评审，以及机关安全保卫和离退休人员的管理服务工作。

科技局主要职责是贯彻落实党中央关于科技创新工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对科技创新工作的集中统一领导。科学技术局属政府职能部门，为行政编制，最高级别机构为中华人民共和国科学技术部，省级单位为科技厅，到市县级称科技局。

江苏省333高层次人才培养工程第一层次叫什么

1、学院教师中有4人入选省“333一期工程”培养人选，2人入选省“333二期工程”培养人选，1人入选省“六大人才高峰”高层次人才，1人入选省“333高层次人才培养工程”首批中青年科学技术带头人，4人入选省“青蓝工程”培养人选，1团队入选省高校“青蓝工程”科技创新团队培养对象。

2、“333工程”是江苏省委、省政府培养高层次人才的龙头工程。加强高层次人才队伍建设，是江苏省委、省政府实施科教兴省、人才强省战略的一项重要举措。从1997年开始，江苏省组织实施“333跨世纪学术、技术带头人培养工程”和“333新世纪科学技术带头人培养工程”。

3、B类人才：1．全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员；“万人计划”除杰出人才外的其他人才，“科技顶尖专家集聚计划”等B类人才，江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象。

4、“333工程”是由江苏省发起并实施的大型人才发展计划，旨在培养具有国际先进、国内领先水平的国家级科学家、工程技术专家和理论家，以及省内领先水平的省级优秀人才和市级优秀人才。

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