宁波市高层次科技人才专项房（2021年宁波高级人才购房）

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本文目录一览：

• 1、人才补贴申请条件
• 2、浙江鲲鹏计划人才政策
• 3、申报高层次人才有什么用

人才补贴申请条件

1、自2021年起，针对新入职的博士、硕士研究生与本科毕业生。符合条件的企业、个体工商户、新型农业经营主体，博士研究生5年内每月4000元人才补贴；硕士研究生与本科毕业生分别享有3年内每月2000元、1000元，其中“双一流”高校毕业生生活补贴标准更高。

2、申请武汉人才补贴的条件如下：学历要求：申请人必须具有全日制博士、硕士或重点院校本科学历学位的大学毕业生。户籍和社保要求：申请人必须拥有武汉市新洲区户籍，在新洲区缴纳社会保险。就业创业要求：申请人毕业五年内，申报时在新洲区就业创业满1年。

3、人才补贴的申请条件包括： 学历要求：申请者需具备本科以上学历，以引进手续时申报的学历为准。 年龄限制：对于应届毕业生和归国留学人员，无年龄限制；在职人才需满足以下年龄条件：本科生未满30周岁，硕士生未满35周岁，博士生未满40周岁。 户籍要求：申请者需具有本市户籍。

4、以浙江为例，人才补贴的领取条件如下：- 就业补贴：首次就业的毕业2年内高校毕业生，签订1年及以上劳动合同，连续缴纳1年社保。- 租房补贴：新引进35周岁以下的全日制本科、硕士毕业生（含非全日制应届毕业硕士研究生），正常缴纳社保且市内无房。

5、深圳市人才补贴的申请条件具体如下：本科30周岁以下、硕士35周岁以下、博士40周岁以下。在深圳缴纳了社会保险，且社会关系仍在深圳市。未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。获得深圳户口即日起之后一年之内都可申请，超过一年未申请资格将作废。

6、在扬州市内工作的企业应为在册的单位，这是领取人才补贴的前提之一。同时，申请人才补贴的参保人员需满足一定的条件，包括具有扬州市户籍或在扬州市连续缴纳社会保险满一年以上的非扬州户籍人员。人才补贴主要针对的是高层次人才、专业技术人才、创新创业人才以及紧缺人才等符合相关要求的人才群体。

浙江鲲鹏计划人才政策

1、具体政策以下计划人才政策：保障鲲鹏、准鲲鹏企业高端人才住房需求，提供可拎包入住的企业人才房，根据企业贡献大小进行分配，专项用于鲲鹏、准鲲鹏企业高端人才租住。

2、浙江省推出了一项名为“鲲鹏计划”的重大人才战略，旨在在未来五年内吸引和汇聚全球范围内具有显著影响力的“灵魂人物”。这一计划聚焦于数字经济、生命健康、新材料和先进制造业等领域，目标是积累约100名这样的人物，为浙江的创新发展注入强大动力。

3、申报人要求须全职在温工作且不超过2年，同时承诺从申请日起在温连续工作5年以上，每年不少于9个月。

4、浙江省鲲鹏计划是浙江省政府推出的一项旨在推动科技创新和产业发展的计划。该计划的具体目标是吸引和培养高端人才，推动科技创新，加快浙江的产业发展步伐。计划的核心内容包括以下几个方面：人才吸引与培养 浙江省鲲鹏计划重视人才的引进和培养，通过提供优惠政策和良好环境，吸引国内外顶尖人才来浙江发展。

5、未来5年集聚100位左右具有全球影响力的“灵魂人物”。2020年，浙江省正式启动实施顶尖人才“鲲鹏计划”，目标未来5年，在数字经济、生命健康、新材料、先进制造等领域集聚100位左右具有全球影响力的“灵魂人物”。

6、A类人才包括国际性重要奖项获得者、国家最高科学技术奖获得者、省“鲲鹏计划”入选者、国家“万人计划”杰出人才等。B类人才则涵盖了国家“万人计划”入选者、中科院院士、全国创新争先奖获得者等。C类人才包括长江学者青年项目入选者、省“万人计划”入选者、世界技能大赛金牌获得者等。

申报高层次人才有什么用

高层次人才认定带来的福利丰厚，首先是奖励补贴。认定为两院院士和杰出人才的，可获得600万元的奖励补贴，国家级领军人才和A类人才可获得300万元，地方级领军人才和B类人才可获得200万元，后备级人才和C类人才则可获得160万元。

法律分析：有补贴，以上海为例。上海人才补贴集中在住房补贴，人才租房补贴需向单位提出申请，由单位推荐后参与申请审核，具体补贴政策由各区决定。普陀区补贴标准为800元每人每月，补贴期限为三个月。

享受优惠政策。根据《黑龙江省高层次人才特殊支持办法》，省级C类高层次人才可以享受不同程度的住房、子女教育等方面的优惠政策。被认定为黑龙江省级C类高层次人才，意味着您在特定领域具有较高的学术水平、技术能力或者管理经验，是吸引和优化区域人才资源的重要力量。

申报高层次人才能够获得一系列的奖励和补贴。通过此项认定，可获得不同级别的奖励补贴，具体金额如下：两院院士和杰出人才级别的金额为120万元；是国家级领军人才和A类人才级别的金额为60万元；如果是地方级领军人才和B类人才级别的金额为40万元；而后备级人才和C类人才级别的金额为32万元。

除了个人层面的优惠，绿卡持有者的家庭成员也能享受到相关政策带来的便利。例如，他们的配偶和子女在就业、入学等方面会得到优先考虑。这解决了高层次人才的后顾之忧，使他们能够更加专注于工作和研究。

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