高层次科技人才城市间流转（科技人才高效流动）

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本文目录一览：

• 1、北京市人才引进管理办法
• 2、保定人才优惠政策有哪些
• 3、杭州市高层次人才认定条件
• 4、一线城市人才外流趋势愈加严重,在这背后该思考什么?

北京市人才引进管理办法

北京市最新的人才引进管理办法主要包括以下几点：政策目标与背景：为解决每年大量毕业生就业问题，北京市人力资源社会保障局与相关单位联手实施了新的《北京市引进毕业生管理办法》。引进对象与条件：引进对象：全国高校的硕士和博士生，以及北京地区和京外双一流高校的本科生。

拟引进人才需无犯罪记录，年龄一般不超过45岁，三城一区可放宽至50岁，特殊情况可进一步放宽。引进人才无产权房屋的，可在聘用单位或人才公共服务机构集体户落户。优化引进人才办理程序，由聘用单位提出申请，市人力社保局审核。

北京市引进人才管理办法(试行)第一条为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济社会发展的人才保障，根据《关于率先行动改革优化营商环境实施方案》(京发〔2017〕20号)、《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》(京政发〔2017〕38号)及国家和本市引进人才相关政策精神，结合本市实际，制定本办法。

法律分析：该办法是围绕北京“四个中心”战略定位和城市总体规划布局，立足首都经济社会发展的多样化人才需求，坚持政治站位，坚持首善标准，以德为先，通过多种方式不拘一格地为北京市行政区域内各类创新主体引进紧缺急需人才，2018年2月28日实施。

法律分析：为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济社会发展的人才保障，根据《关于率先行动改革优化营商环境实施方案》（京发〔2017〕20号）、《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》（京政发〔2017〕38号）及国家和本市引进人才相关政策精神，结合本市实际，制定本办法。

大家好，本文将详细介绍北京市最新的人才引进政策，旨在解决每年大流量毕业生就业问题。北京市人力资源社会保障局与相关单位联手，实施了一项新的《北京市引进毕业生管理办法》。在激烈的竞争环境中，北京为毕业生提供了新的机会。

保定人才优惠政策有哪些

保定市关于人才引进优惠政策主要体现在对引进高层次人才的优惠政策主要体现在以下方面：购房安家、社会保险、子女入学、亲属就业、资金支持、薪酬待遇等多个方面，全力满足高层次人才的生活需求、扶持激烈这类人才的创新创业。

有。根据《保定市关于引进高层次人才的若干优惠政策(试行)》规定，保定市硕博人才引进政策包括每年设立5000万元的人才发展专项准备金，用于保障保定市引进高层次人才所需。人才引进的意思是指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员。

保定市人才补贴是一项旨在吸引和留住人才的重要政策。该市通过提供经济支持和优惠政策，支持各类人才在本地工作与生活。人才补贴有助于解决人才在生活和工作上的实际问题，激发他们的工作热情和创新精神。

杭州市高层次人才认定条件

1、工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。认定范围：符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位申请我市的高层次人才分类认定。

2、法律分析：在杭州市用人单位工作，并且要符合杭州市高层次人才分类目录里面规定条件的人员；杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才；像诺贝尔奖获得者就属于国内外高层次人才，具体条件可以看人才分类目录。

3、学历要求：具有硕士及以上学位，或具有高级专业技术职称。 年龄限制：一般不超过45岁，具有特殊技能或成就者可适当放宽。 职业领域：在科技、教育、文化、卫生、体育等领域有突出贡献或成绩。 信用记录：无不良信用记录，遵纪守法，具有良好的社会信誉。

4、基本条件 遵守中华人民共和国宪法和法律。 具有较强的专业能力和职业素养，在所在领域有突出贡献或一定影响力。 在杭州工作或创业，并符合杭州经济社会发展需要。具体标准 杭州高层次人才主要包括高端人才和优秀人才两大类。

一线城市人才外流趋势愈加严重,在这背后该思考什么?

竞争压力太大。一线城市的就业环境是非常残酷的，成百上千的人盯着一个岗位竞争，即便成功竞争到了，之后的工作压力也会非常大。只要你的工作效率达不到要求，公司就会辞退你换新人。而在小城市根本不用担心这些问题，工作量很小，也有休息的时间。

首先，它意味着当前一线城市的吸引力正在下降。在竞争激烈的城市发展竞赛中，一线城市需认真思考如何提升城市形象、增强吸引力，以留住人才。其次，一线城市人口负增长现象对于二三线城市来说，是一个机遇和挑战。

政府可以通过城市协同发展，鼓励人口不要都集聚在北上广深四大一线城市，而是优先发展一些其他城市，这样可以优化整个城市群的发展。

城市化进程：一线城市经济发展迅速，人口不断涌入，导致供需失衡，对住房、交通、教育、医疗等公共资源需求增加。房价、租金等住房成本上涨明显，间接推高了其他方面的生活成本。 土地供应受限：一线城市的土地资源有限，政府限制土地供应，导致住房供应量不足，房价高企。

人口集体的流失对一线城市的经济和社会发展都产生了一定的影响。首先，人口井喷带来的消费和投资的下降，也影响了当地的经济增长速度；其次，人才短缺和人才外流也降低了当地的创新能力和竞争力，这也将影响社会和经济的发展。此外，由于人口流失的趋势，城市的一些部分可能会面临资源浪费和环境破坏等问题。

在他们看来，便利的出行方式背后代表着的是人口的大量活动和经济的繁荣开展。凡是事都有两面性，高铁在提供便利的出行条件之外，也带来了人口的外流，于是高铁不但没有如他们所想的那样带来经济繁荣，反而还使得人口本就不多的小城市面临“空心危机”。

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