宁波市高层次科技人才保障房（宁波市高层次科技人才保障房名单）

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本文目录一览：

• 1、宁波高层次人才购房补贴标准
• 2、宁波人才政策
• 3、宁波高层次人才认定标准
• 4、2022浙江省宁波市人才引进政策简介-智归科创中心

宁波高层次人才购房补贴标准

1、- 在宁波首次购房的毕业10年内的普通高校毕业生，可获得购房总额2%的补贴，最高8万元。- 符合条件的毕业生可获得15-100万元的安家补助，最高60万元的购房补贴。- 根据毕业生院校等级，可获得5万元、3万元、1万元的就业补贴和安家补助。海外人才可获得20-60万元的年薪补助。

2、具体补贴比例为购房总额的20%，补贴上限为20万至60万元不等，以契税发票不含税的计税金额为准。值得注意的是，若引进前已在宁波购买了房产，则无法享受此次购房补贴政策。

3、本科学历或中级职称人才，给予购房款(根据纳税房款计算)总额15%，最高10万元购房补贴。硕士研究生学历学位或副高职称人才，给予购房款(根据纳税房款计算)总额35%，最高25万元购房补贴。博士研究生学历学位或正高职称人才，给予购房款(根据纳税房款计算)总额55%，最高50万元购房补贴。

4、对于夫妻双方同时符合安家补助申请条件的情况，一方将全额享受，另一方则享受50%的补助。如果符合享受购房补贴条件的房产由夫妻双方共同持有，只能约定一方享受补贴。而在非夫妻关系的多人共同持有房产的情况下，申请者须持有房产1/3或以上产权，按产权比例享受补贴，且同一房产仅可享受一次购房补贴。

5、顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才的安家补助标准分别为300万元、100万元、80万元、50万元、15万元。适用对象为在宁波工作的市本级和区（县、市）所属行政事业单位、部省属高校院所、其他用人单位的高层次人才。

宁波人才政策

1、法律依据：《宁波市人才分类认定操作细则》政策内容 本细则针对我市全职引进的国内外顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、创业人才、基础人才、以及民间优才等类别的人才进行认定。

2、具有高级技师职业资格证书；具有高级社会工作师职业资格证书；其它按相关规定享受高层次人才政策的人才。

3、宁波市推出了一系列人才补贴政策，旨在支持高校毕业生和各类人才在该市的发展。以下是主要的补贴项目概述： 高校毕业生就业补贴 新入职我市中小微企业的高校毕业生，如签订1年以上劳动合同并进行就业登记，连续缴纳社保满1年后，可获得2000元/年的补贴，最多补贴3年。

4、法律分析：政策内容对我市全职引进的国内外顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才进行认定。申报对象在我市用人单位(含省、部属在甬单位)工作、遵守宪法和法律具有不断创新的科学精神和良好职业道德的各类人才。

5、经过审核认定后，高级人才将享受一系列优惠政策，包括安家补助、购房补贴、就业生活补贴等，以及子女优先择校、医疗绿色通道等涉及衣食住行的全方位支持。综上所述，宁波高级人才的认定标准全面而具体，旨在吸引和留住具有高素质、高技能的人才，为宁波市的经济社会发展提供强有力的人才支撑。

6、法律分析：1．在本市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作；2．忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德；3．符合规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

宁波高层次人才认定标准

宁波市高层次人才认定标准之一为具有博士研究生学历（学位）或高级职称，且工作时长满8年。 另一标准是具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年。 第三个标准是具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

在宁波市与本市签订劳动合同的单位（不包括浙江省和部委属在宁波的单位）工作的个人； 忠于中华人民共和国，遵守国家宪法和法律，具备持续创新科研精神与优秀的职业道德； 满足规定的A、B、C、D、E类条件的人士可通过所在工作单位，向我市提出高层次人才分类认定的申请。

根据查询宁波市人民政府官网显示，宁波市高层次人才认定标准为博士研究生学历（学位）或高级职称，具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年，具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

宁波高级人才的认定标准主要包括学术水平、技术能力、经验背景及获奖成绩等多个方面。具体而言，高级人才需在本领域具有一定的学术造诣或专业技术水平，在教学、科研、生产、服务等方面做出突出贡献。

宁波高层次人才标准主要包括以下几个方面：具有博士研究生学历或高级职称的专业技术人才是认定高层次人才的基本条件之一。 这些人才通常在各自领域具有深厚的学术造诣和丰富的实践经验，能够为宁波的经济社会发展做出重要贡献。此外，高层次人才的认定还注重人才的创新能力、岗位工作经历以及获奖情况等因素。

宁波市高层次人才认定标准主要依据学术水平、技术能力、经验背景、获奖成绩等多方面条件进行综合评定。

2022浙江省宁波市人才引进政策简介-智归科创中心

1、创业人才项目要求申报人一般应拥有硕士及以上学历学位或业内较高影响力，具备3年以上相关从业经历，年龄不超过65岁，近5年内来宁波创业或工作，企业实际到位注册资金中创业人才（自然人）货币出资不少于规定金额。

2、绍兴市人才政策主要分为三个部分：高层次人才政策、海外引智政策、以及高校毕业生就业创业政策。高层次人才政策涵盖了人才引进培养、创业扶持以及服务保障。其中包括对各类人才的资助，银行贷款贴息、纳税销售奖励、技术成果转化资助、创新券支持、以及税收优惠等扶持措施。

3、面对这样的形势，国家政策优化显得尤为重要，应避免人才内卷，引导人才流向高科技领域，实现人才资源的可持续发展。学术界的进步不仅依赖于个体的坚毅与创新，还需要历史和辩证法的深度思考。选择依托单位时，申请人应综合考虑资金支持、待遇条件以及竞争压力等多方面因素，明确自己的定位。

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