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深圳市高层次人才认定标准2020
. 拥有国际发明专利的企业董事长。C类人才 境外世界知名大学助理教授。 中组部“海外高层次人才引进计划”顶尖人才核心成员。 广东省创新科研团队核心成员。 广东省南粤突出贡献奖团队带头人。 深圳市海外高层次人才团队核心成员。 第一作者发表3篇国际高水平科技期刊论文。
经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校，科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员年龄应在45周岁以下。
深圳市海外高层次人才认定标准(2016年)A类人才诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。
南山区高层次人才认定标准
南山区对于高层次人才的认定涵盖了多个类别，其中A类人才包括深圳市高层次专业人才（包括深圳市后备级及以上人才）和孔雀计划人才（包括孔雀计划海外高层次C类及以上人才）。
南山区对高层次人才的认定主要分为A类和B类。A类人才涵盖深圳市高层次专业人才，具体包括深圳市后备级及以上人才，以及孔雀计划人才，包括孔雀计划海外高层次C类及以上人才。这些人才在新区创新创业时，将获得与市里给予的160万元至300万元奖励补贴等额的配套补贴。
该资助项目主要针对以下高层次人才和团队：中央“千人计划”人选深圳市“孔雀计划”认定人选广东省创新科研团队创办的企业（需满足特定股份比例要求）资助额度根据团队的不同阶段可达到最高50万元的开办经费补贴，满一年并活跃创新的企业可申请100万至500万的区政府创业投资资金，以及最高300万元的科技研发资金。
深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀计划c类及待遇
福利待遇方面，C类人才可享受深圳市政府提供的奖励补贴，总额为160万元，分五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次。此外，深圳还为各类高层次人才提供了安居、教育、医疗、税收等方面的优惠政策。
首先，C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员，他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中，C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》划分为后备级人才，对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇，深圳市政府给予高度重视。
(三)海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下，B类人才应在55周岁以下，C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。
纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。对于引进的世界一流团队给予最高8000万元的专项资助，并在创业启动、项目研发、政策配套、成果转化等方面支持海外高层次人才创新创业。
“鹏城孔雀计划”政策已正式印发，将于2021年9月1日起正式实施。
深圳市人社局在2022年3月18日公布了一项更新的人才评估政策，适用于所有在2021年10月前获得深圳市认定证书的国内人才和海外高层次人才。这一政策带来了三项显著变化。首先，孔雀人才不再免于任期评估，现在都需接受评估。其次，评估周期由之前的两次调整为每年一次。
深圳高级职称有补贴吗
1、深圳对于高级职称人才确实提供了补贴政策，补贴金额根据人才的级别有所不同。具体来说，对于国家级领军人才和A类人才，深圳的奖励补贴标准为300万元。而对于地方级领军人才和B类人才，补贴标准则降低至200万元。这些补贴旨在吸引并留住高端人才，促进深圳的科技和经济发展。
2、深圳为吸引和留住高层次人才，推出了多项补贴政策。其中，高级职称人才的补贴标准达到了600万元。这一数额是针对国家级领军人才和A类人才的奖励。对于地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准则降低至200万元。深圳市注重人才的培养与引进，特别是在科技、教育、医疗等重点领域。
3、助理级职称每月补贴100元。 中级职称每月补贴400元。 副高级职称每月补贴700元。 教授级高工每月补贴1000元。补贴原则是采取就高不就低，即如果同时拥有多种职称，将按照补贴标准较高的项目进行计算。需要注意的是，职称补贴仅限于交通工程相关专业，取得其他专业的职称不予补贴。
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