长春高层次医学人才引进（长春高层次医学人才引进政策）

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本文目录一览：

• 1、长春人才引进政策2022
• 2、长春市引进人才要求
• 3、长春人才引进政策2021

长春人才引进政策2022

1、需满足以下条件之一：自2022年9月29日（含）之后，长春市内企事业单位（参照公务员管理事业单位除外）首次新引进且与用人单位签订3年（含）以上正式聘用合同且在市内工作的人才；或2018年2月5日（人才政策“18条”印发）至2022年9月29日之间首次在长春市就业且在市内连续工作的企事业单位全职引进人才。

2、长春市人才引进政策具体如下：引进对象 （1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。

3、满足条件包括自2022年9月29日（含）之后，长春市内企事业单位（参照公务员管理事业单位除外）首次新引进且与用人单位签订3年（含）以上正式聘用合同且在市内工作的人才。申报截止日期通常为每年的特定日期，如2025年为8月25日。

长春市引进人才要求

推荐人员须同时具备中国国籍，年龄不超过50岁。在国（境）外获得博士学位，2020年之后回国，现已全职到岗，辞去海外工作或在海外无工作等条件。长春智慧法务区引进人才要求：对引进的高端法务人才、青年法务人才等有不同的要求。提供了相应的补贴和支持，具体需参考相关政策。

吉林省春季组团引才公告：吉林省发布的2025年春季组团引才公告也适用于长春市教师的人才引进。该公告重点面向社会和“双一流”建设高校，引进产业发展重点领域高层次人才和2025届优秀毕业生，以引进博士研究生、硕士研究生为主，如确为吉林省急需紧缺专业人才，学历可放宽至本科。

对于基层、农村人才以及特定领域的技术人员，申报中级职称的门槛有所降低，从事相应工作年限的要求缩短。提供购房补贴：持有中级职称的人才在长春购房时可以享受一定的优惠。根据长春市人民政府办公厅的通知，具备中级及以上专业技术职称的人员在购买符合条件的新建商品住房时，可以获得200元/平方米的购房补贴。

符合人才引进政策：申请人需符合长春市当地的人才引进政策要求。持有相关证件：申请人需持有长春市居住证或有效的就业证明。年龄要求：申请人的年龄需满18周岁。专业技能或文化程度：申请人需具备一定文化程度、专业技能或实际业绩。

长春人才引进政策2021

长春市为了激发人才活力，支持人才创新创业，于2021年出台了多项政策措施，具体内容包括强化人才生活服务保障、强化人才贡献待遇激励、支持用人主体引才育才、支持人才创新创业等四个方面。在生活服务保障方面，长春市实行了人才落户政策，放宽了购房、就业、缴纳社保年限等限制条件。

年长春人才引进政策条件：申请人应为2020年10月1日至2022年9月30日期间，首次在新区企业全职就业的优秀人才；申请人应与企业签订3年及以上正式劳动合同且缴纳社保满1年；申请人应符合相应年工资性收入或学历学位标准。

年，上海人才引进的落户数据揭示了人才引进政策的一个显著特点：落户名额高度集中于头部重点机构。名额高度集中于前100家单位 2021年全年，共有6400多家单位的35444人通过人才引进成功落户上海。然而，当按落户人数对单位进行排名时，可以发现全年排名前100家单位加起来就落了12097人，占比高达34%。

针对“六大产业集群”企业新引进硕士人才的奖励政策：申领条件要求申请人所在单位为呼市“六大产业集群”规上企业，取得硕士学历学位，2021年6月22日后首次签订5年及以上劳动合同且工作满一年。补贴标准为硕士研究生按年奖励4000元，补贴期限不超过5年。申领流程包括线上申请、线上审核、公示和资金发放。

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