成都高层次科技人才申请表（成都高层次人才申请条件）

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本文目录一览：

• 1、成都高新区人才认定条件
• 2、成都哪个大学人才引进好
• 3、成都人才公寓之人才资格申请流程

成都高新区人才认定条件

1、在成都高新区企业工作，且年工资薪金不低于20万元人民币的专业技能人才。以上即为成都高新区人才认定的申报要求及条件，申报人需根据自身情况对照相应类别及方向进行申报。

2、高层次“四派人才”企业认定条件政策明确高层次“四派人才”企业需满足以下条件之一：企业高管类：世界500强企业高管；学术专家类：国内外顶尖高校专家教授；人才目录类：成都市急需紧缺人才目录C类及以上人才；学历资质类：博士学历人才；创业经验类：有成功创业经历的人才。

3、原标准：在之前的人才分类目录中，D类人才认定标准中对于研究生以上学历学位并未区别硕士及博士学历学位。新变化：新目录标准中，对于博士学历学位的人才认定为D类，硕士学历学位的人才认定为E类，同时新增了本科学历学位的人才认定为F类。

4、认定标准 A类人才：主要涉及国内外顶尖人才，如诺贝尔奖获得者、两院院士等，认定标准涵盖高端学历背景、在行业内具有卓越成就和广泛影响力等方面。 B类人才：国家级领军人才，如国家级科研项目负责人、享受国务院特殊津贴专家等，认定标准涉及在国家级项目中发挥核心作用、具有显著创新贡献等。

成都哪个大学人才引进好

成都多所大学人才引进各有优势，可根据个人专业背景、职业规划选择，如成都师范学院、成都体育学院、电子科技大学成都学院、成都航空学院等均值得关注。成都师范学院：作为四川省省属本科师范学院，学科门类齐全，涵盖10个学科门类，有39个普通本科专业。

西华大学：西华大学在引进高层次人才时，对于符合条件的博士会提供事业编制岗位。这一政策旨在吸引更多优秀人才加入学校，提升学校的整体教学和科研水平。

此外，成都中医药大学还实施了“杏林学者‘1313’人才引育支持计划”，旨在引进和培育更多高层次人才，为学校的“双一流”建设提供有力的人才支撑。该计划面向海内外引进优秀人才，并根据人才的层次和条件给予相应的支持和待遇。如需了解更多信息，建议访问成都中医药大学官网或咨询相关部门。

化学工程学院特聘研究员（正高级）、特聘副研究员（副高级）、专职博士后（中级）：引进人才的薪酬、科研经费、住房等待遇未详细说明，但要求热爱高等教育事业和科研工作，思想品质好，具有良好的综合素质和职业道德，身心健康。

成都人才公寓之人才资格申请流程

1、身份证；用人单位营业执照或统一社会信用代码（组织机构代码）证书；《成都市人才安居申请表》（官网下载模板，由用人单位出具）；符合人才类别的证明材料：学历、职称、职业资格等证书；获课题、成果奖等证明材料；劳动合同；无房证明（可通过“天府市民云”APP打印）；工作证明。

2、具体的人才安居申请条件可通过查看成都市人才安居申请表及人才安居资格认定相关政策进行了解。申请人需确保提供的资料真实有效，若提供虚假资料或伪造证明材料，将取消其人才安居资格，并依法追究相关责任。

3、登陆成都人才安居服务网；点击“立即申请”；进入“人才安居资格申请”页面；注册；依据提示逐项填报和上传相关证明材料；等待初审通过；初审通过7天公示；取得人才公寓资格。

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