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1、靠谱。经平台官网查询显示，截止到2022年9月7日，中科胜创科技成果转化平台是经过国家工信部门的认证，通过正规手续注册的创新平台，是一家诚信靠谱的政府正规平台。中科胜创科技成果转化平台是由北京中科胜创国际科技发展中心全权运营管理的科技创新平台。
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3、航天中认软件测评科技（北京）有限责任公司整体较为靠谱，但存在一定争议，需结合具体需求综合判断。优势与可靠性背景实力雄厚：作为中国航天科工集团下属的国有控股企业，由多家权威机构合资建立，依托中国航天软件评测中心的专业基础发展第三方软件测试业务。
深圳高层次人才认定标准及分类2022年
深圳高层次人才认定标准及分类如下：杰出人才认定标准 获得诺贝尔奖的个人。 国家最高科学技术奖获得者。 中国科学院院士、中国工程院院士。 其他国家最高学术权威机构会员。国家级领军人才认定标准 社会科学、工程技术、文学、艺术、医学等领域中获得国家重大荣誉的专家。
首先，C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员，他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中，C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》划分为后备级人才，对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇，深圳市政府给予高度重视。
深圳人才计划众多，本文将聚焦于2022年的孔雀计划C类人才认定标准及相应待遇。孔雀计划C类主要面向海外高层次人才，包括技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育领域的高级专家和留学回国人员。人才分类如下：A类对应国家级领军人才，B类对应地方级领军人才，C类为后备级人才。
深圳市高层次人才认定标准2022：孔雀计划C类及待遇 C类人才认定标准：C类人才对应后备级人才，主要包括以下情形：担任过境外世界知名大学助理教授。近5年，入选中组部“海外高层次人才引进计划”顶尖人才与创新团队项目的团队核心成员（限前3名）。近5年，入选广东省创新科研团队的核心成员（限前3名）。
深圳高层次人才认定标准：2022后备级人才 深圳市工艺美术大师；深圳市名中医、优秀中医；深圳市技能大师工作室主持人。
福建省高层次人才认定标准
福建省高层次人才认定标准包括多个方面，主要划分为省级高层次人才（特级、A类、B类、C类）和市级高层次人才。省级高层次人才认定标准：特级、A类、B类人才：具体标准涉及多个方面，包括但不限于学术成就、科研能力、技术创新、经营管理水平等，且需达到国际先进或国内领先水平。
人才资格：2022-2024年度工薪个人所得税额不低于7万元，每家企业限推1名骨干人才。申报材料 企业符合自主认定条件的证明材料；申报人身份证、纳税记录、任职证明、劳动合同（3年以上）等纸质及电子扫描件。受理时限：即日起至2025年10月9日。
福建省高层次人才认定标准如下：基本资格条件身份与工作：海外引进人才需有境外（含港澳台）3年及以上工作经历（博士后经历可计入），2024年1月1日后全职来闽工作，签3年以上服务合同（每年在闽工作≥9个月）；国内引进人才需有省外1年以上工作经历，要求相同。
福建省高层次人才的认定标准主要包括基本条件以及具体类别的资格条件。基本条件方面，受聘于福建省内企事业单位的人才需要与用人单位签订3年以上的劳动合同，并且每年在福建的工作时间不低于6个月。对于在省内创办企业的人才，还需要担任一定的职务，并持有一定的创业投资份额。
根据福州本地宝查询显示：福建省高层次人才认定标准：受聘于福建省内事业单位的人才，应具有副高以上职称或博士学位，且与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同。
法律依据：《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》第一条 福建省高层次人才包括省级高层次人才和市级高层次人才。
湖南省高层次人才认定标准
1、该认定标准如下：鼓励企业上市发展：a股上市公司上年度市值达到500亿元、100亿元、10亿元的企业董事长或总经理，可直接分别认定为a、b、c类高层次人才。鼓励企业提升贡献度。上年度实缴税收达到5亿元、1亿元、5000万元的企业董事长或总经理，可直接分别认定为a、b、c类高层次人才。鼓励企业加大研发经费投入。
2、定义：指在国际学术技术领域享有较高声望和权威，对湖南省经济社会发展有重大贡献或具有重大引领作用的高层次人才。特点：通常包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等国内外顶尖科学家和学者。
3、长沙市优秀人才：如长沙市杰出贡献奖获得者，长沙市优秀专家，长沙市“3635”计划入选者等。其他市级骨干人才：在长沙市经济社会发展中做出突出贡献，或在相关领域具有显著业绩和影响力的优秀人才。以上标准仅为长沙高层次人才认定的基本框架，具体认定还需结合个人实际情况和申报材料进行综合评估。
4、省级高层次人才的认定标准通常包括：正高级职称、省级及以上人才计划入选者（如“潇湘学者”“黔灵学者”等）、主持省级重点科研项目或获得省级科技奖项等。若应聘者符合此类条件且年龄在55岁以下，可重点关注湘潭大学的招聘政策，尤其是自然科学领域中具备“韶峰学者”潜力的学者。
5、高技能人才是指在生产、服务等领域具有高超技艺和精湛技能的人才，其技能水平在行业内处于领先地位，对长沙市的经济社会发展具有重要支撑作用。其他特殊人才 这类人才可能不符合上述分类标准，但在长沙市经济社会发展中具有特殊贡献或重要作用，经认定后可纳入高层次人才范畴。
6、湖南省高层次人才引进条件通常包括以下几个方面：国籍与法律遵守：应聘者需具有中华人民共和国国籍，并遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的政治素质和道德品行。专业与技能要求：应聘者需具备岗位所需的专业或技能条件。
福州第一层次高端人才认定标准
福州第一层次高端人才认定标准涵盖了综合类、科学技术类、教育类、经济类、文化艺术类、职业技能类、体育类、医药卫生类等众多领域。综合类包括中国科学院院士、中国工程院院士、享受政府特殊津贴人员等。科学技术类人才需具备国家级或省部级奖项、项目负责人等资格。
须与用人单位签订3年以上（外籍人才、境外人才为1年以上）、每年在榕工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同。认定方式：资格认定制，即对人才已获得的荣誉、称号、从业经历、专业技术（技能）资格等条件，按照程序直接确定为相应层次人才。
认定方面：认定层次：福州市高层次人才认定分为省级（特级、A类、B类、C类）和市级（D类、E类、F类）。省级高层次人才自然纳入福州市级高层次人才进行管理，不再重复认定。市级之后，县（市）区可接续设置G类人才，其认定条件不高于市级高层次人才。
资格认定制是对人才已获得的荣誉、称号等条件，按照程序直接确定为相应层次人才；自主评价制则是每年由相关部门推荐重点人才自主评价企业（项目），每家企业（项目）每年可推荐不超过1名人才。认期管理：福州市高层次人才实行认期制管理，认期为6年，期满可再次申请认定。认期内晋级者，其认期重新计算。
福州市对创业创新人才的认定分为三个层次，从高端到骨干依次递减。第一层次包括院士、国家级科技奖获得者、国家科技重大专项负责人、国际知名实验室和工程技术研究中心的学术带头人等。第二层次则涵盖了国家自然科学基金获得者、省级优秀人才、省级科学技术奖获奖人、博士后科研工作站的高级技师等。
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